标题:政法队伍教育整顿民主生活会检视剖析材料
政法队伍教育整顿民主生活会检视剖析材料

按照全国省市县政法队伍教育整顿专题民主生活会的文件精神,根据《**县司法局关于认真开好队伍教育整顿专题民主生活会的通知》要求,我通过参加队伍教育整顿集中学习、*示教育和个人自学以及借助新媒体的学习,为认识并开好这次民主生活会奠定了坚实思想基础。下面,将我个人对照检查情况汇报如下,请同志们提出批评意见。

一、存在问题
(一)对开展政法队伍教育整顿的认识。开展政法队伍教育整顿,是党中央根据新时代政法使命提出的新要求。新时期政法战线面临新任务,特别是司法工作面临着经济调整转型和社会矛盾凸显的新形势,如何提升维护稳定服务发展的能力,是摆在我们面前最紧迫最现实的问题。无论过去、现在还是将来,抓队伍促工作都是个重要的政治课题。解决好队伍建设这个根本问题,司法工作才有发展,才有出路。开展政法队伍教育整顿,是加强全面从严管党治*的新途径。
打铁还得自身硬,队伍的问题归根结底其实就是干部的思想问题,思想问题解决了,队伍管理的问题自然就迎刃而解。
因此教育整顿提出要敢于刀刃向内、自我刮骨疗毒,清除顽瘴痼疾,切实提高我们政法队伍的纯洁度,努力打造一支忠诚干净担当的优良队伍。开展政法队伍教育整顿,是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的新期待。对人民负责、为人民服务,就是对党负责,就是对党忠诚。政法队伍作为执法公器、司法利器,队伍不纯、不公、不力,甚至发生违法乱纪问题,影响恶劣、危害极大。开展教育整顿可以把司法为民的理念真正落实到工作实践中,让党放心,让人民满意。

(二)自身存在的突出问题 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1121字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 署时,习惯于从部门利益角度出发,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有从全局角度进行统筹考虑,这实质上是政z-m感性不够高、大局观念还不够强。四是规矩意识还有待提升。随着办公环境和工作条件逐步改善,过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄,对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念还不够强。

    (四)对防止干预司法“三个规定”的认识,落实“三个规定”情况说明防止干预司法“三个规定”是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容,是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护政法干部的“护身符”。
    作为一名人民司法战线上的党员领导干部,带头做好这项工作是职责所在、使命所系。
    本人严格遵守三项规定,把强力推进“三个规定”落实作为全县司法机关的“一把手”工程和全局性工作。一是以身作则。建立“县局党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责’、纪委监督责任”的上下衔接、有序推进的责任体系,召开县局党**会议,对“三个规定”的学习进行详细部署,列为领导干部政治理论必修课程,确保每位干部真正学深学透。二是把握重点。对平时掌握的问题和群众反映强烈的问题,剖析原因症结,制定措施办法,督促整改提升。紧盯关乎群众切身利益的执法办案、窗口服务、民生保障等方面,特别是法律服务、社区矫正等关键环节,加强*示,确保落实。把群众反映多、投诉多的重点岗位人员作为监督重点,常吹风、勤教育、促改进。完善人、财、物、数据管理等关键权力、敏感领域运行监督制约机制,建制度、立规矩、促长效。三是发挥长效。深入推进司法监督管理机制改革,全面落实办案审核监督和执法全流程记录制度,加大违纪违法打击力度,持续拧紧管党治党责任链条。

    (五)本人及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况本人及家属严格遵守党纪规定,没有经商办企业、违规入股的情况。

    (六)本单位政治生态存在的问题和不足一是理想信念“钙”量不足。在实际工作中,一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,把学习当作政治表态,平时学习只是满足于看看报纸、读读文件,反思起来,主要还是轻视学习、放松理论武装,改造主观世界放松了,理想信念的根扎得不深,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,导致精神上缺“钙”。二是纪律观念“敲钟”不多。一些同志执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。认为只要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面,部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。三是党性修养“火候”不够。
    对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精。四是为民服务的责任不强。
    虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历,但随着职务升迁和工作条件的变化,对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题认识不够到位,总是感觉跟群众一比,自己学历高、阅历广、见识多,与群众打成一片的时候少了,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了,久而久之,直接接触群众的机会减少了,与群众的距离变得远了,做群众工作的能力退化了,对群众的疾苦感受不深了,站在群众的立场上想问题不够了,在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。

    三、产生问题的原因分析
    认真反思自己存在的问题,深刻分析其原因,我感到问题主要出在以下几个方面。

    (一)政治站位高度不够高。深入反思班子存在问题,最根本原因就是政治站位还不够高,觉得谈整顿太远太空,更多的关注工作成效,思想上存在“实用主义”,不能从政治上观察、从全局角度去考虑,习惯经验主义,不善抬头看路,对教育整顿形势把握不准,一定程度上忽视了司法机关的政治和社会责任,导致履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

    (二)对思想建设重要性认识不够深。片面的认为抓教育不如抓工作具体、抓整顿不如抓行动直接,只要做好本职工作就好,导致对政治理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种常态、一种责任、一种追求,造成对_新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能走心入脑、学懂弄懂。这也导致了班子在工作中创新发展能力后劲不足,破解难题办法不多。

    (三)发挥党员先进性作用不够强。班子在精神状态方面之所以一定程度上存在不想为、愿为、不敢为、不善为的问题,并不是班子成员年龄普遍偏大,任职时间较长原因,归根结底还是公仆意识有所淡化,没有发挥好“领头雁”作用,放松了自我要求,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋生。

    (四)党性锻炼和修养还不够好。班子作风存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去,不求过得硬,欠缺抓实、抓细、抓常的韧性,思想不够解放、创新精神不强、开拓意识不足。

    四、今后的努力 ……(未完,全文共6053字,当前只显示2914字,请阅读下面提示信息。收藏政法队伍教育整顿民主生活会检视剖析材料

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