标题:县“三个先行”激活干部队伍“蓄水池”经验交流材料
**县“三个先行”激活干部队伍“蓄水池”经验交流材料

乡镇党委换届工作,选优配强班子是关键,绘制发展蓝图是目标。**县树立鲜明的用人导向“三个先行”激活干部队伍“蓄水池”,为换届工作打下坚实基础。
调研研判先行。为做好届前班子逐步优化工作,**县依托换届前年度县管领导班子和领导干 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略242字,正式会员可完整阅读)…… 
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    培养发展先行。一是按照分类储备一批、发现培养一批、挂职锻炼一批、提拔使用一批的原则,加强干部接续培养。把功夫下在平时,防止急拿现用、一将难求问题产生。注重干部实践锻炼,提前将基层一线、困难艰苦地区和脱贫攻坚、疫情防控一线作为培养锻炼干部训练场,让干部接地气、练底气,选拔使用了一批工作成绩突出、想干事、能干事、干成事的干部充实到乡镇干部队伍中;二是坚持依托干部教育阵地强化干部能力培训。常态开设干部培训班,有效解决干部到基层“水土不服”、基层干部专业性不足的问题。同时,加强选派有培养潜力的年轻干部到外挂职锻炼,换届前已选派2批次12名优秀乡镇干部到上海市松江区对口部门挂职锻炼。通过努力,我县提前储备150余名优秀年轻干部,为本次乡镇党委换届工作打下坚实人才储备基础。
    人事安排先行。为进一步拓展识人视野,创新选人方法,畅通用人渠道,实现人岗相适,人尽其才。树立全县干部队伍建设“一盘棋”思想,下好换届人事配备先手棋。结合前期准备工作和换届工作 ……(未完,全文共1046字,当前只显示630字,请阅读下面提示信息。收藏县“三个先行”激活干部队伍“蓄水池”经验交流材料

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