标题:“两委”换届试点镇经验交流发言材料:突出“四个一批” 选优配强“领头雁”
“两委”换届试点镇经验交流发言材料:突出“四个一批” 选优配强“领头雁”

换届试点工作启动以来,*镇党委坚持优中选优,采取“四个一批”的措施“下深水”选人,着力配强村级“领头雁”。目前,*镇在全县率先完成*个行政村党组织换届选举,党员参选率*%,党组织书记得票率*%,平均年龄*岁,大专以上学历*人,年龄、学历结构等均得到明显优化。
一、重能力顾经历,从原党组织书记中留任一批。一是严格用人标准。坚持“四有四带”,从严把握“十不能”“七不宜”负面清单,把年龄定到*岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略425字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 提任。三是注重“比、推、用”。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、*专项斗争等工作实绩结合起来,比先进、推先进、用先进。通过比选,*名原村“两委”班子年轻成员脱颖而出,被选为村党组织书记。
    三、重储备强培养,从后备力量中启用一批。一是加大储备力度。按照与村“两委”班子成员1:1的比例,建立村级后备力量库,从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备*人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点,通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等,组织他们参与村级事务,提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中锻炼培养,表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中,有*名后备力量直接当选为村党组织书记。
    四、拓渠道纳贤才,从外出能人中回引一批。一是“找”。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中,找符合条件的人员,动员他们参选。二是“引”。对在外创业有成、暂时没有参选打算的党员,坚持镇村两级干部联动,实行访家人和访创业所在地“两访”,晓之以理、动之以情,引凤还巢。三是“请”。请本村曾在机关单位任职的退休干部,发挥其?si觥⒆试础⑿畔⒌确矫娴挠攀疲迪缰Ψ⒄埂>Γ灿?名复转军人和*名创业有成、带着项目回归的“能人”当选为村党组织书记。
    在这次试点工作中,我们总结出三点经验:
    一是树“高线”、明“底线”,才能“选好人才”“选对人才”。旗帜鲜明坚持党管换届原则,将政治标准作为衡量人选的首要标准,绝不降格以求。坚持“双好双强”的高线、严把“懒人、庸人”的下线、守住“坏人、恶人”的底线,对照“五不宜、十不得”和二十项“负面清单”,坚决将不符合资格条件的人挡在“两委”班子门外。
    二是有“信心”、聚“合力”,才能“圆满成功”“万无一失”。充分发挥_政治优势、组织优势、动员群众的优势,引导广大党员和基层群众正确行使民主权利,抓好抓实换届工作。包保领导要沉 ……(未完,全文共1836字,当前只显示1105字,请阅读下面提示信息。收藏“两委”换届试点镇经验交流发言材料:突出“四个一批” 选优配强“领头雁”

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