标题:2021年县组织部长在部机关专题组织生活会上的总结讲话和在县委务虚会上的发言
2021年县组织部长在部机关专题组织生活会上的总结讲话和在县委务虚会上的发言

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2021年县组织部长在部机关专题组织生活会上的总结讲话
组织部长在县委务虚会上的发言

2021年县组织部长在部机关专题组织生活会上的总结讲话
同志们:
在全县上下深入学习领会、贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,热烈庆祝党的百年华诞的重要时刻,今天我们按照省、市、县委的部署要求,利用半天时间召开了一次专题组织生活会。我以一名普通党员的身份,和大家一起过组织生活,一起交流思想、开展批评与自我批评,感到很有收获,很有意义,也很受教育启发。
召开组织生活会,是严肃党内政治生活的重要内容。《党章》明确规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求,“坚持民主生活会和组织生活会制度,会前要广泛听取意见、深入谈心交心,会上要认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,会后要逐一整改落实。上级党组织领导班子成员定期、随机参加下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会,发现问题及时纠正”。省、市出台的《机关(事业)单位党组织建设标准》也明确要求,“支部每半年召开1次党员组织生活会。党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会。遇有重要情况,及时召开。”这些规定要求,为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。
今天这次专题组织生活会,是开展党史学习教育的一项规定动作。根据党史学习教育安排,今年“七一”前后,各基层党支部要聚焦做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,召开一次专题组织生活会。党支部班子要对照党章、《中国共产 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1247字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 会主义现代化国家新征程的第一年,是县乡领导班子换届之年,大事多、要事多,实现“十四五”开门红、加快经济社会高质量发展的任务艰巨繁重,我们的每项工作都关系大局。今年的时间已经过半,成绩值得肯定,问题也不容忽视。对此,我们将专门召开部务会、组织工作推进会,对下步工作进行专题安排部署,这里不作过多强调。希望大家准确理解和把握中央、省、市、县委对党的建设和组织工作提出的新任务、新要求,向中心聚焦、为大局聚力,找准工作着力点、切入点和突破口,完善新思路、强化新举措,为全县高质量发展选贤任能、强基固本、聚才汇智。一要恪守公道正派。公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,坚持五湖四海、任人唯贤,绝不能“以人划线”、“以地域划线”,搞亲疏远近、团团伙伙。要坚持原则,敢于反映真实情况,敢于指出干部问题,敢于抵制不正之风,做到不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困。二要提升素质能力。深入研究党要管党、全面从严治党规律,深入研究组织工作、干部工作、人才工作规律,着力提高熟悉规律、把握方向、分析大势、知人善任等方面的能力水平,在着力完善上下贯通、执行有力的组织体系,建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍,全方位培养、引进、用好人才等重点工作上持续用力、久久为功。三要自觉正风肃纪。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,全面落实“一岗双责”,加强风清气正政治机关建设,始终做到心有所守、身有所循、行有所止,树立清正廉洁、忠诚干净担当的良好形象。要自觉转变工作作风,坚决杜绝形式主义、官僚主义,夙兴夜寐、奋发作为,推动组织工作改革创新,出战斗力、出凝聚力、出生产力,为加快*高质量发展作出新贡献。

    第三,要坚决防止“灯下黑”。
    推进基层党组织建设,组织部门不能只当裁判员,不当运动员,在加强部机关党的建设上更要走在前、作表率。一要把支部建设得更“强”。要坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,扎实推进部机关支部标准化、规范化建设。党支部书记要认真履行好第一责任人责任,投入精力,示范带动,支部班子成员要发挥作用、形成合力,部领导班子成员要带头参加支部活动,充分调动全体党员的积极性、主动性和创造性,以标准化规范化建设为统领,积极创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。二要把组织生活抓得更“严”。必须用好组织生活这个经常性手段,坚持和运用好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度,坚持完善制度和落实制度一体推进,持续提高组织生活质量。三要把党员教育落得更“实”。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育,重点组织开展好部史部风学习教育,定期谋划和组织重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动,把组织部门政治坚定、公道正派等优良传统和作风传承好、发扬好。常态化组织开展人文关怀和健康向上的文体活动,增强党员归属感,提升部门凝聚力。
    组织部长在县委务虚会上的发言贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系。这一要求,是新时代干部工作的根本遵循,也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的重要标尺。
    今年全国组织部长会议提出,建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入“十四五”,加快*高质量发展面临新机遇、新挑战,对全县干部队伍建设提出了新标准、新要求。
    建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍无疑是重中之重。总体来看,我县干部队伍素质是好的,特别是党的十八大以来,广大干部的政治素养、干事能力、精神面貌、纪律意识等都有了显著提升。但与新时代新征程新要求相比,差距和问题也是比较突出,主要体现在四个方面:一是担当干事氛围不够浓厚。
    面对大有可为的历史机遇期,一些领导班子缺乏敢为人先、迎难而上的魄力和勇气,遇到问题畏难发愁,不敢闯、不敢试,工作平推平拥;一些干部干事创业的积极性不足,主动作为、攻坚克难的担当意识弱,怕担责任、怕冒风险,工作拈轻怕重。我县正向激励和容错纠错机制还不够健全,落实不够到位,没有发挥好应有的激励作用。二是干部队伍结构不够合理。干部队伍年龄结构老化比较严重,*岁以下的年轻科级干部占比不到*%;因年龄原因,部分老同志存有船到码头车到站的思想,干部队伍缺乏干事创业的闯劲、激情和活力。三是干部干事能力本领不足。面对高质量发展需要,有的干部习惯“吃老本”,干事创业、创新工作的能力素养明显不足;有的干部想干事,但不会干事,有时因为能力问题,关键时候顶不上、打不赢;有时因为工作方法问题,走了弯路,误了时机。四是干部监管措施不够到位。落实提醒、函询、诫勉等组织处理手段还不够及时到位,发挥组织处理抓早抓小、预防保护的积极作用方面不够理想;在干部能“下”问题上探索不够,落实干部“下”的标准和措施需进一步细化和完善,优者上、庸者下、劣者汰的氛围不足。
    干部工作要跟着中心走,贴着中心做,更好地激励干部干事创业、担当作为,更好地服务于全县“十四五”高质量发展大局。
    下步,我们将抓住建设忠诚干净担当的高素质干部队伍这个关键,突出重点、狠下功夫,以队伍高素质保证发展高质量。

    一、更加注重干部激励机制建设,把行之有效的办法建立起来、落实下去
    激发干事创业动力,关键是要建立科学合理的激励机制。中央、省、市出台的激励干部担当作为干事创业政策文件,为激励广大干部在新时代更好地担当作为、改革创新提供了制度保障。
    当前,我县深化供给侧结构性改革、全面推进乡村振兴、统筹发展和安全等工作任务繁重,矛盾风险挑战增多,迫切需要进一步解放思想,拿出更加务实管用的办法来激励干部干事创业、担当作为。一是突出正向激励,激发干事创业的强大动力。根据省委《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》及后续各级的配套措施,结合我县实际,在去年出台的正向激励办法基础上,细化激励措施,实施精准奖励,制 ……(未完,全文共8081字,当前只显示3242字,请阅读下面提示信息。收藏2021年县组织部长在部机关专题组织生活会上的总结讲话和在县委务虚会上的发言

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