| 标题：换届之际基层村干部存在的三大问题 | ||
| 换届之际基层村干部存在的三大问题 一是临退干部人心浮躁问题。村“两委”换届在即，有些村干部对换届存在的变数而担忧，产生了“功成身退”、“提前养老”、“担心晚节不保”等浮躁思想，有的提前退休，对工作不闻不问；有的坚持“不做不错”原则,求稳守摊，只说不干混日子；有的对 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略225字，正式会员可完整阅读）……
三是干部留任动力不足问题。当前农村工作事务多，涉及面广，工作量大，村干部必须全脱产才能较好的完成工作任务，而工资待遇偏低，且多数村干部都是整个家庭的主要经济支柱，工作繁重而又没有时间再去干农活或其他副业，造成家庭经济困难，村干部在思想上有?si嵌狈α羧味Α＠?**县**镇某村干部反映,每月工资到手不足2000元，其中，用于到乡镇开会、交资料、下队开展工作等交通费月均500元，缴纳养老保险约200元，电话费支出平均每月100元，生活费支出约600元,除去这些必要开支后，每月用于补贴家用仅有500元左右,根本不够维持一个普通家庭正常的生活支出，更说不上赡养父母、礼尚往来、子女教育支出，虽然自己的年龄合适,但不想继续留任。 建议：一是充分发挥好村党组织作用，村支书记做好临退干部的思想工作，_干部心态，同时村监 ……（未完，全文共972字，当前只显示585字，请阅读下面提示信息。收藏换届之际基层村干部存在的三大问题） 上一篇：学习党的光辉历程 迎接建党一百周年 下一篇：村公益性岗位人员管理制度 相关栏目：换届 乡镇社区 七一党建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工商 调研报告 |