标题:村公益性岗位人员管理制度 |
村公益性岗位人员管理制度 为加强保洁公益性岗位人员的管理,有效落实岗位职责,强化绩效考核责任制特制定本制度。 一、工作制度 1、公益性岗位人员服从镇与村里的管理、分配、指挥,原则上在本 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略162字,正式会员可完整阅读)…… 5、公益性岗位人员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村委会请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。 6、公益性岗位人员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生,一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评,每年评选先进公益性岗位人员,给予奖励200-500元。 2、公益性岗位人员应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定时间收集的一次扣款5元,问题严重的扣10元。 3、公益性岗位人员在责任段内应全面清扫,不彻底的一次扣款5元,问题严重的扣10元。 4、公益性岗位人员按照考勤发放绩效报酬。年内考勤6次无故不到岗予以 ……(未完,全文共699字,当前只显示420字,请阅读下面提示信息。收藏村公益性岗位人员管理制度) 上一篇:换届之际基层村干部存在的三大问题 下一篇:局办公室副主任个人先进事迹材料 相关栏目:管理 规章制度 |