| 标题：公司_委会议事规则 |
| ***公司_委会议事规则 第一章 总 则 第一条 为坚持和加强_对国有企业的全面领导，充分发挥_委领导作用，不断提高_委会议事决策水平，根据《中国共产_章程》和《中国共产_国有企业基层组织工作条例(试行)》等_内有关规定，结合公司实际，特制定本规则。 第二条 _委会工作必须坚持以下原则： （一）加强企业_的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体_员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。 （二）坚持和落实“第一议题”制度，深入学习和贯彻_新时代中国特色社会主义思想，学习宣传_的理论，贯彻执行_的路线方针政策，监督、保证_中央重大决策部署和上级_组织决议在本企业贯彻落实。 （三）坚持加强_的领导和完善公司治理相统一，企业重大经营管理事项必须经_委会研究讨论后，再由经理层作出决定。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略666字，正式会员可完整阅读）…… （八）思想政治工作和精神文明建设的中长期规划。 （九）人民武装、社会治安综合治理工作。 （十）召开_委民主生活会。 （十一）工会、共青团等群众组织工作中的重大问题。 （十二）总支、直属支部改选换届意见；提名出席上级_代会代表候选人预备人选。 （十三）其他应由_委讨论决定的事项。 第五条 按照《省属国有企业_委发挥领导作用前置研究讨论企业重大经营管理事项操作规程》有关规定，重大经营管理事项须经_委前置研究讨论后，再由经理层作出决定。研究讨论的事项主要包括： （一）贯彻_中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措。 （二）公司发展战略、中长期发展规划，重要改革方案。 （三）资产处置、产权转让或租赁、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题。 （四）公司组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改。 （五）涉及公司经营管理、安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项。 （六）其他应当由_委研究讨论的重要事项。 第三章 _委会会议 第六条 _委会议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行科学决策、民主决策、依法决策。 第七条 _委会视工作需要，一般半个月或一个月召开 1 次，遇有重要情况可随时召开。_委会会议由_委书记召集并主持。_委书记不能参加会议的，可以委托副书记召集并主持。遇重大突发事件、抢险救灾等紧急情况，不能及时召开_委会议决策的，书记、副书记或_委其他委员可以临机处置，事后应及时向_委会报告。_委会要带头改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 第八条 _委会会议议题由_委书记提出，或者由其他_委委员提出建议，有关部门也可提出建议，_委书记综合考虑后确定。除遇重大突发事件和紧急情况外，议题的提出，不得临时动议。 第九条 _委会会议出席人员为_委委员。其他列席人员根据议题的需要，报会议主持人确定。_委会会议通知，除特殊情况外，一般应提前 1—2 天通知_委委员，会议有关材料应及时送达。会议通知由_委办公室拟定，提请会议主持人批准后分送_委委员及列席成员。会议通知应包括：会议日期、地点、议题；应出席会议及列席会议的人员。 第十条 提交_委会会议研究的议题，会前应充分准备。涉及多部门的议题，议题提出部门要事先组织有关部门、有关专业进行充分的调查研究论证，形成比较成熟一致的意见。有较大意见分歧的，应提出两个以上建议方案。除需要b_m的内容外，一般应在会前告知_委委员。 第十一条 _委会会议应有半数以上_委委员到会方可召开。讨论和决定干部任免事项，必须有三分之二以上_委委员到会。_委委员因故不能参加会议的应在会前向会议主持人请假，其意见可以用书面形式表达。 第十二条 _委会会议讨论干部问题，应严格按程序办理，不搞临时动议。_委会会议在讨论中层干部任免时，如涉及到_委委员本人或其亲属时，_委委员本人应当回避。 第十三条 _委会作出的决策，由_委委员分工负责组织实施并对实施效果负责。 _委委员必须自觉维护_委权威，执行_委会决定。 _委会决定事项，包括通过的决议、文件、重要干部任免等，经会议或_委书记批准 ……（未完，全文共2876字，当前只显示1731字，请阅读下面提示信息。收藏公司_委会议事规则） 上一篇：_史学习教育专题组织生活会五个方面个人检视材料 下一篇：局代表会议工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 _委 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 规章制度 |