标题:大队党委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检视材料
**大队党委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检视材料

同志们:
按照支队党委的统一安排部署,我们今天召开“不忘初心,l_s”主题教育专题民主生活会。会前,我和**同志进行了交流探讨,并的分别与其他班子成员分别进行了谈心交流。大队党委集体学习了__报告、__在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、__第十九次集体学习上的重要讲话及s__会议精神,党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_纪律处分条例》等内容。支队党委常委、政治处主任沈鸿滨同志在百忙之中出席此次民主生活会,体现了支队党委和沈主任个人对**大队的关怀与厚爱。在此我谨代表大队全体同志向沈主任的莅临表示衷心感谢和热烈欢迎。
为认真贯彻落支队党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育有关文件精神,大队党委班子高度重视,结合工作实际,认真从六个方面深入查摆问题、从五个方面剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在问题:
(一)对照____思想和_决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。在主题教育过程中,大、中队全体同志思想受到了一定洗礼,但是对于“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的深远意义缺乏理解,还停留于死记硬背应知应会、手抄各类笔记的层面。在消防改制的敏感时期,有些同志不能完全理解_的战略布局和良苦用心,对于工资待遇、职务级别、两地调动等个人利益问题过分关心,喜欢从网上查阅一些小道消息并四处传播,导致队伍内部人心不稳。有的同志认为改革以后不是部队了,却练兵练得比以前狠,管理管得比以前严,对于部局提出的“两严两准”建队标准思想上抵触,口头上应付,态度上搪塞,行动上敷衍,致使队伍正规化建设长期在中低水平徘徊。
(二)“不忘初心、牢记使命”主题教 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1330字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (五)思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象等方面存在的问题和差距。工作激情不足,工作积极性仍然需要继续提高,勇于创新敢于担当方面还有不足。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强,存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验,墨守成规。一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。
    (六)落实_建设主体责任方面存在的问题和差距。大队党委落实管党治党责任流于形式,对于指战员,特别是干部的
    1、思想方面、班子思想保守,创新不足,工作效率还需要进一步提高,讲规矩守纪律有差距。虽然对_各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面,仍存在“小节无害”想法,把自己等同于普通群众,在八小时以内要求严格,八小时以外相对放松,没有始终做到以一名合格_员的标准严格要求自己。
    2、政治方面:_理论知识学习不够深入透彻,对_理论政策大政方针理解不够深入到位。学理论促实践方面需要进一步加强。虽然建立了局党组中心组学习制度,但对党章党规、_系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。平时抓学习的自觉性、积极性和主动性不足,导致机关凝聚力不足,工作效能不高。班子成员常忙于业务,自学时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神,没有结合工作实际深入细致地去分析思考、指导工作开展,达到通过学习服务群众的目的。
    3、作风方面:工作激情不足,工作积极性仍然需要继续提高,勇于创新敢于担当方面还有不足。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强,存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验,墨守成规。一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。
    4、能力方面:业务知识不够精熟,政策运用不够充分,工作质量不够高,工作上高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高,存在官本位思想,难以放下领导架子,同党员干部和群众沟通少,思想交流不够,有时群众找上门来反映困难和问题,还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多,实实在在调研指导工作不够;班子成员工作协调不到位,整体效能发挥不充分,平时多忙于各自分管业务,互相沟通、谈心交心较少,有时还有不理解,不协调的情况;工作标准不够高,存在惯性思维、惰性思维,习惯“按部就班”,“差不多就行”,有应付情况和为完成任务而完成任务现象。
    5、廉政方面:廉政教育工作开展不够经常,“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差,把主要精力放在抓业务工作上。在廉洁自律上抓得还不够严。防微杜渐,抓早抓小,切实构筑不想腐思想堤坝工作还需要进一步提高。班子集体总体能严格落实_八项规定实施细则、党内监督条例等要求,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在:一是片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西,对自己主观世界的评价过于自负。二是抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高,在对外业务往来中,面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事,但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。三是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对各项工作强调抓好落实的多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题,把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书,直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少,具体指导和检查落实不够。四是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,采取集中学习的形式较多,缺乏其他丰富多彩的教育方式,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响力,教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象,形成一种以完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
    6、纪律方面:机关纪律不严明,作风不扎实,在纠正“四风”上还有些做得不到位。因为种种原因,工作中的思维改造尚不够彻底,工作中的“四风”痕迹仍时有出现。工作中对上级负责多,对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻,没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动,在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱的现象。奉献观有偏颇,多干了就叫苦,多做了就抱怨。团结协作有欠缺,只顾自己的“一亩三分地”,缺乏一盘棋意识。
    二、产生问题的原因剖析:
    根据__在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求,局党组班子对照___思想和_决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。
    1、理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在业务工作等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”。片面地认为抓好业务工作是硬道理,抓好抓坏直接影响帽子、决定位子,错误地认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西,抓得紧与不紧不碍事,只要定了制度、有了规章就万事大吉了, ……(未完,全文共7182字,当前只显示3458字,请阅读下面提示信息。收藏大队党委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检视材料

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