标题:街道日常工作纪律管理办法 | ||
街道日常工作纪律管理办法 为进一步加强街道干部职工管理,严肃工作纪律,根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规的要求,结合街道实际,制定本细则。 一、请假制度 1、机关全体工作人员(包括临聘人员和协管员)的所有离岗活动必须履行书面请假手续,公务出行需填写公出行程表,注明去向及时间; 2、各部门负责人因病、因事不能到岗的,1天之内的向分管领 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略302字,正式会员可完整阅读)……
月以上)的不准休公休假。 二、签到制度 街道工作时间为:上午08:30 —— 11:30(周一至周五) 下午13:00 —— 17:00(周一至周五) 周六、周日及法定假日正常休息(如有紧急工作任务,需加班)。 1、机关全体工作人员周一至周五必须到机关二楼签到处进行签到上班,不准代签、补签; 2、上午签到时间为8:30前,超过时间算作迟到,无故不签或不能说明情况的一律视为迟到、旷工;下班签到时间为17:00,提前签到的算作早退,有早退并不能说明情况视为旷工半天;有替签到情况,经核实有其他人代签,替签者和被替签者均按照旷工处理; 3、街道办公室对签到情况每月统计一次,下月初通报上一月签到情况; 4、严禁徇私情,广泛接受监督,街道纪工委不定时进行督查。 三、日常管理 1、机关全体工作人员上班时间必须坚守岗位,不得无故离岗; 2、严禁上班时间上网聊天、购物、看影视、打游戏、炒股、打麻将、扑克等从事与工作无关的事; 3、热情接待群众,认真处理事项,坚持“首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制”四项制度,严禁推诿,不能 对群众反映的事情态度冷漠,不处理、不汇报,甚至有激化矛盾的言行; 四、处理方式 1、组织处理。到假不归或不请假外出旷工连续超过10天或全年累计超过15天者,年度考核为不称职或不合格。连续超过15天,全年累计超过20天者按《公 ……(未完,全文共1306字,当前只显示786字,请阅读下面提示信息。收藏街道日常工作纪律管理办法) 上一篇:工程学院学生会心理部部长述职报告 下一篇:2020年度民主生活会五个方面个人发言提纲 相关栏目:社区 乡镇社区 管理 计划规划 规章制度 |