标题:区委书记2020年度党建工作责任制述职报告
区委书记2020年度党建工作责任制述职报告

按照市委统一安排,现就履行党建工作责任制情况述职如下:
一、抓基层党建工作方面
2020年以来,按照中央、省委和市委要求,牢固树立“抓党建是最大政绩”理念,认真履行党建第一责任人职责,不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓,扛起第一责任。全年共召开区委常委会*次、书记议事会*次、党建领导小组会议*次,开展基层党建专题调研*次,带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度,以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”,引导基层组织履职尽责,形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进,层层传导压力。坚持以制度管人管事,以目标明确责任,修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等*项制度,与*个基层党(工)委签订了目标责任书,制定了问题清单、任务清单和责任清单,督促完成承诺事项*项,有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体,探索特色品牌。在完成“**”规定动作基础上,探索了**国企党建联席会、三社联动、新时代“三新”讲习所讲习形式、凝聚发展合力”党建创新提升活动等党建特色活动,**社区党委的“**工作法”被评为全国“100个优秀社区工作法”,全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项,宣传焦裕禄“三股劲”精神的微电影《寻迹 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略971字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 积极稳妥推进完成监察_改革试点任务,整合设置*个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件*起。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法(试行)》,制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占*%、*%、*%、*%。深入推进以案促改,开展各类警示教育活动*余次,接受警示教育*余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位,深入落实“一准则两条例”,带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。 区级巡察发现“六项纪律”问题*个,查处违反“六项纪律”问题*起,处分*人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定,深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。
    存在的问题:一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,主动思考不多,投入精力不足,缺乏落实的主动性,存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除,老问题新表现禁而未绝,如区**办、区**局、区**学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生,如**社区未严格落实24小时驻厂监管制度,造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。
    三、落实意识形态工作责任制方面
    坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则,毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,
    牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,全面履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,区委常委会*次专题研究意识形态工作,层层传导压力,逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,开展专题督查*次,对*家单位的意识形态工作进行巡察,出台《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》,对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网络、z-教等意识形态重点领域,开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少*处,治理私设聚会*处,x-教群众总数下降*%;处置市级交办网络y情*件,一般网络事项*件,全年未发生大的网络y情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想,完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《**区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《**区意识形态工作协调联动会议制度》等,建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系,为意识形态工作开展提供了有力保障。
    存在的问题:一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入,对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻,对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识,工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中,存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象,意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同,协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高,传统阵地的把控还没做到全覆盖;基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
    四、下步工作思路和主要措施
    下一步,按照中央、省委和市委要求,将进一步认真落实党建工作责任制,确保抓实抓细、抓紧抓好。
    (一)全面抓好基层党建。一是强化主体责任,提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制,严格党建考核,强化结果运用,进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领,提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想,结合工作实际,将**活动作为“不忘初心,l_s” ……(未完,全文共4544字,当前只显示2524字,请阅读下面提示信息。收藏区委书记2020年度党建工作责任制述职报告

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