| 标题：2021年某区基层_建工作问题整改方案和基层_建工作_建品牌创建活动实施方案 |
| 2021年某区基层_建工作问题整改方案和基层_建工作_建品牌创建活动实施方案 目录 2021年某区基层_建工作问题整改方案 基层_建工作_建品牌创建活动实施方案 2021年某区基层_建工作问题整改方案 按照**市委《关于深入做好2021年基层_建工作问题整改的通知》要求，**区委认真学习省、市两级抓基层_建工作述职评议会精神，结合全区_建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层_建工作问题见底清零，推动基层_建工作任务压紧抓实，推动基层_建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下： 一、指导思想 以_总书记关于做好基层_建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层_的建设工作的意见》，着力提高基层_组织_建质量，以顺应新时代_的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代_的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层_建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”_建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保_建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。 二、目标要求 基层_建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级_组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层_组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。 三、整改内容对照_建工作问题清单，制定以下整改措施： （一）加强整 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1387字，正式会员可完整阅读）…… 抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。 （三）选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系 1.在加强班子建设上用力。动态更新全区_组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区_组织书记两级联审制度，确保各级_组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于_员人数不足或_员流出后存在的“空壳”_支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的_组织，及时与转入地进行移交。 2.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，_建工作滞后的社区_组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道_工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区_组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散_组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。 3.在抓实“两新”、学校_建上用力。充分发挥“两新”_组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“_员责任区”“_员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥_员先锋模范作用;加强_组织书记和_务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织 1次集中培训，以_建工作助推企业转型升级。做实学校_建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展_员教师先锋岗、_员品牌示范课、_小组示范点等活动;创新机制方法，把_的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化_的领导。 （四）提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍 1.在提高干部素质上用力。依托****大学社会科学分院，按照每人补贴****元的标准组织在全区街道_务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层_组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。 2.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理，按照_管干部原则，由各街道_工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位，为社区_组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区_组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。 （五）创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化_员教育管理 1.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通_员培训力度，街道_工委每年至少对全体_员集中培训*次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校_务工作者，进行基层_建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管_员、在职_员、流动_员、离退休_员底数，实行街道社区对_员全面兜底教育管理。对_员实行量化积分管理，推行无职_员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋_小组组长、_员中心户点对点联系流动_员的优势，掌握流动_员动态。精心组织在职_员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职_员发挥作用情况向其所属_组织反馈。 2.在严实七项组织生活制度上用力。依托_建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层_组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题_日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议_员、_性分析和主题_日等制度，坚持和完善重温入_誓词、_员过“政治生日”等政治仪式，使_内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导_员做到“四个合格”。加强流动_员管理，建立健全失联_员排查长效机制，保持_员队伍的纯洁性和先进性。抓严_员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。 （六）建强支部战斗堡垒，强化_员模范带头，着力激发先进带动作用 1.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级_组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到_建工作带来的新变化新成效。 2.在促进_员模范带头上用力。结合总书记在2021年 第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”(对照_的要求、对照_章_规、对照先进典型、对照群众期待)，使_员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织_员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织_员“亮身份、当先锋”，机关_组织与街道社区基层_支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导_员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。 （七）夯实_建工作责任，强化自我治理能力，着力完善_建工作机制 1.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区_组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、_员担任居民代表、_员“1+10”工作法等，建强以_员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“ ……（未完，全文共8990字，当前只显示3607字，请阅读下面提示信息。收藏2021年某区基层_建工作问题整改方案和基层_建工作_建品牌创建活动实施方案） 上一篇：政法队伍教育整顿个人自查自纠对照检查报告 下一篇：2021年街道五年以来工作总结及未来五年工作计划和2021年上半年街道_建工作总结及下半年工作计划 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 工商 调研报告 剖析整改 计划规划 创建活动 教育 |