| 标题：2021年上半年基层_建工作汇报及下半年重点工作安排 |
| 2021年上半年基层_建工作汇报及下半年重点工作安排 按照会议安排，下面我将2021年上半年基层_建工作情况总结如下： 一、主要做法及成效 今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升*为抓手，以实施*_建工程为载体，全领域推进基层_建工作，基层_组织整体功能不断强化，为*打造创新发展高地提供了组织保证。 （一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓_员学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大_员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。 一是打牢思想基础。以_章_规和_新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《_员学习计划表》，为基层_组织和_员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓_员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通_员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让_员听进去、学起来、做到位。 二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等_内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体_员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大_员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区*名_员统一配发新_徽，通过张贴或摆放“_员群像图”“_员先锋岗”“_员示范岗”等标识的办法，亮明_员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受_员群众监督。如**等，进一步激励广大_员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。 三是强化督促检查。将抓_员学习教育常态化制度化纳入大_建目标考核内容，采取不定期督查、*巩固提升工作例会等方式，压实_建工作责任。两次对*个办事处和*个机关_组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1335字，正式会员可完整阅读）…… 三是实现资源共享。由社区“大_委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类_组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项*项，共享场地、物资等*个（处），实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习*余批。 （四）示范引领带动，基层_建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型_建示范点为依托，着力打造**_建示范区、**_建示范带和**_群服务中心，着力构建“一区一带一圈”_建示范格局。 一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域精心培育*个基层_建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如**等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了_建示范点的辐射带动作用。 二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”_组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把_员培养成企业标兵、把企业骨干培养成_员，_员带领职工创名优品牌、_组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年*月份召开的“两新”星级_组织授牌仪式暨工作推进会上，对*年度在_组织班子建设、_员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的*个星级“两新”_组织进行表彰，并给予_建经费奖励，进一步激发了“两新”_组织干事创业的热情，实现了_建工作与企业发展的双促双赢。如**，丰富_员组织生活形式和内容，示范引领全区“两新”_建工作全面提升。 三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”_建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型_组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区_建特色品牌*个，如**等，形成了“一社一特色”的服务新模式。 （五）创新工作载体，基层_组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新_建服务模式、创新地企_建交流机制为载体，进一步提升基层_组织服务_员群众水平 一是创新实体服务平台。依托社区**服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以_建为引领，建立集社区_组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项*项，办结*项，群众满意率达*%。 二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下_内政治生活的若干准则》要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层_组织开展活动提供有力支撑，增强了_员参加_内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“_味”更符合时代“风味”，增强了_组织生活的活力。目前，已建成*个开放式组织生活基地；*月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到*个。自去年*月基地开放以来，先后有*批*余名_员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的_组织*余个*余人。其做法先后被《*日报》《光明日报》采访报道。 三是创新_建服务模式。按照“一社一特色”_建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型_组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区_建特色品牌*个，如**等，形成了“一社一特色”的服务新模式。 四是创新地企_建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业_建的要求，立足*实际，成立*国有企业_建联席会（*分会），并召开_建联席会第一次会议，研究制定了**等规章制度，以*为抓手，进一步加强驻*国有企业（科研院所）_建工作交流，深化驻*央企、省企、科研院所_组织与地方及其他企业_组织合作，为推动国企_建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。*月初全市国有企业_建联席会第一次会议在*成功召开。 （六）丰富活动载体，_员队伍建设水平得到提升。始终把发展_员及_员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新_员教育管理模式，完善发展_员工作机制，全面加强_员队伍建设。 一是强化_员信息化建设。树立“大_建”理念，统筹整合现有_建网站和_员教育平台，建好用好“*_建服务平台”，通过完善_组织和_员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、_员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽_员学习教育渠道。 二是严格_员日常管理。按照发展_员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实_员发展计划，对*名入_积极分子和*名_务干事进行教育培训，保障_员发展工作稳步推进；组织对各_（工）委贯彻《细则》及失联_员组织处置工作进行“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保_员发展及组织处置工作依规有序进行。 三是深化_员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休_员整体移交各项工作，整体接收**等*家省属企业移交的*名退休_员，通过举办新_员欢迎会、组织登门走访等形式把退休_员有序纳入社区_组织管理；在全体_员中开展“亮身份、当先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强_员志愿者队伍建设，广泛开展在职_员到社区报到、为民代办志愿服务、无职_员设岗定责等活动，使_员先锋模范作用得到有效发挥。 二、存在问题及不足 今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级_组织的共同努力下，基层_建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。 一是机关_建工作力量有待加强。部分机关_组织书记对抓_建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻_建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，_建工 ……（未完，全文共8649字，当前只显示3470字，请阅读下面提示信息。收藏2021年上半年基层_建工作汇报及下半年重点工作安排） 上一篇：_课讲稿：用“三牛”精神开创伟业 下一篇：优秀共产_员先进事迹材料(共3篇） 相关栏目：年终总结 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 工作总结 |