| 标题：研究院领导班子2020年度民主生活会六个方面对照检查材料 |
| 研究院领导班子2020年度民主生活会六个方面对照检查材料 根据《自治区纪委机关自治区党委组织部关于认真做好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（新党组通字〔2020〕28号）和《集团关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，研究院认真组织学习_新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《_谈治国理政》第三卷，学习_总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密结合班子自身实际，着重从“带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任”等六个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的突出问题及表现 （一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。 研究院领导班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了_新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。 存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1078字，正式会员可完整阅读）…… 存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。研究院领导班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全院党建工作科学化水平不断提升。班子主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落实，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政治生态持续巩固。 存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对基层党组织负责?si闹安坏轿坏呐澜逃唷⒀侠魑试鹕伲庇欧Ａ拥幕坡涫档没共还坏轿弧１热纾灾匾谖缓椭氐愎ぷ髁煊虻拇友瞎艿持蔚车脑鹑温涞没共还皇担ぷ魍平痪猓ばЩ苹共还唤∪诘吃苯逃凸芾淼确矫婊勾嬖诒∪趸方凇６谴友瞎艿持蔚车脑鹑温男械幕共还坏轿弧０嘧映稍彼淙欢寄苷范源鋈私肆糇诟刹课侍馍洗硬淮蛘泻簟⒌萏踝樱泊硬环夤傩碓浮⑴芊缏┢砸恍┮蔚奈侍猓嵝训牟还弧⒆肪康牟还弧１热纾砸恍└刹颗苊抛印ⅰ按钐煜摺钡刃形挥衅熘南拭鞯嘏篮途勒Ｈ巧偈竟ゼ峥四训囊馐恫磺俊Ｉ偈痉止芄ぷ饔龅嚼押妥枇κ保挥胁扇』行У挠Χ源胧葱乱馐恫磺浚５币馐度狈Γゼ峥四选⒏矣诳杏补峭返钠淳⒑秃菥⒉蛔恪１热纾卮笙钅客平⒐丶诵募际豕ゼ岬确矫婀ぷ鹘共黄胶猓剐枰炕５本瘢炕ゼ峥四训挠缕投分尽?br>（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。研究院领导班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从班子抓起、从支委同志严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和_总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，创新开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，有力促进了全院党风政风和干部作风持续好转。 存在的不足之处主要表现在：一是调查研究不够深入。日常到基层调研，接触部门负责人多，接触一般干部和员工少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。比如，班子成员虽然都能认真履行脱贫攻坚责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，对脱贫攻坚存在问题的整改落实工作督查不严不紧，在三季度市对县考核中，因二季度问题整改失分高达*分，严重拖了全县工作后腿。三是系统思维运用还不到位。班子成员在工作中突出抓亮点创特色，突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，脱贫攻坚中扶重点与扶一般、提升能力与兜底保障、被动脱贫与主动脱贫、贫困村和非贫困村的关系处理的还不够好，贫困群众的内生动力还不足，政策落实还不够精准。 二、产生问题的原因分析 研究院领导班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面： 一是理想信念有所松懈。研究院领导班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，班子成员对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。 二是宗旨意识不够牢固。班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。 三是党性修养有所弱化。有的班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼 ……（未完，全文共5821字，当前只显示2803字，请阅读下面提示信息。收藏研究院领导班子2020年度民主生活会六个方面对照检查材料） 上一篇：县（市、区）水务局2021年工作总结暨2022年工作计划 下一篇：2021年巩固脱贫攻坚成果工作推进会主持词及讲话 相关栏目：大学生 调研报告 综合论文 人事 干部 换届 中秋节和国庆节专题 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |