标题:乡镇2021年人才工作总结
乡镇2021年人才工作总结

2021年,我乡人才工作在县委的领导和县委组织部的指导下,坚持以____思想为指导,立足工作实际,围绕工作重点,全面提升人才工作的针对性和实效性,为我乡经济社会发展和推进脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了人才保障和智力支撑。现将2021年度人才工作总结如下。
一、2021年人才工作情况
(一)坚持党管人才,加强组织领导。成立以乡党委书记任组长,党委副书记、乡长同志,党委 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略362字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • (二)创新培养形式,强化队伍建设。一是扎实开展调研。由4名第一书记和13名访惠聚干部组建的4支驻村工作队,常态化在所驻4个村重点围绕我乡当前人才结构、农牧业等专业技术人才需求和人才工作意见建议等3大方面开展人才工作调查。通过深入摸底,充分掌握我乡人才工作实情、底数,以科学发展规化为指导,结合实际形成具有指导性和可操作性人才规划,为人才发展奠定基础。二是精心组织培训。以人才队伍需求为导向,通过对接人社、农业、组织等部门,分层分类制定人才培训计划。今年以来对各类农畜产品种植养殖、推广销售等指导3次。三是强化示范带动。结合2021年乡村振兴财政资金扶持的村集体经济项目发展,坚持以村集体为主体、企业为龙头、合作社为纽带,吸纳人才与提升技术同步发力,引导更多专业技术人才、退役军人、优秀大学生、优秀农民工等_回乡发展。四是提升软硬件水平。在察汗乌苏村建设1500余平米的多功能科普馆1个,有各类科普书籍1000余册,定期组织农牧民群众参观,常态化举行科普知识宣讲会。五是积极整合现有教育资原,努力拓宽培训渠道,通过多渠道、多层次地为农村劳动力提供就业技能培训,失地农民就业培训,以培训促输出,使劳动力逐步实现由“体能型”向“技能型”、“智能型”转变。
    (三)健全制度机制,提升工作合力。聚焦人才引进、培养、应用等方面,积极探索建立健全相关制度,充分发挥优秀人才的高能力、高水平和高技术。针对今年来返乡农民工,不断拓宽农村人才引进渠道。另一方面建立健全“优秀人才信息库”,定期动态更新完善,使人才基本情况一目了然,推动了全乡人才工作的信息化进程,为党委、政府提供了丰富详细的人才资料。今年以来,乡村共储备后备力量26人。
    二、存在的主要问题和不 ……(未完,全文共1561字,当前只显示939字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇2021年人才工作总结

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