标题:民主生活会自我批评检查材料问题及原因剖析集锦(100条)
民主生活会自我批评检查材料问题及原因剖析集锦(100条)

1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距,同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好,影响干事工作积极性。
2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着税收调研课题,深入重点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。
3.工作思路不清,协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子成员之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
4.开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,没必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
5.理论学习有所放松。把学习当作“软指标”,放松了对政治理论的深入学习。有时候觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩方面或多或少有一定的自我满足感。
6.群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。
7.理想信念有所弱化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把街道党工委、办事处交办的工作抓好,就完成一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。
8.宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上,有满足现状的思想。
9.思想不够解放,创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状即可,在工作中的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
10.党性修养不够强。党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性还需进一步加强,改革创新、勇于实践、敢于担当需改进。
11.开拓创新意识不足。党支部一直强调和提倡开拓创新思维,创造性开展党建工作,但真正落实到具体工作实施上还明显不够,在思维方式上习惯于凭经验考虑问题,缺乏创新精神,立足实际、大胆探索的方式方法不多。
12.党性修养不够深入。由于社区事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养,特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1717字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 27.群众观念淡化。为人民服务的宗旨意识不牢固,虽然关心群众、贴近群众经常挂在嘴上,但落实到行动上做的还不够,深入基层少、联系群众少、为群众做具体事少。另外,由于过去长期机关工作的经历,与群众接触的少,做群众工作的办法还不多,距离党对服务群众的要求还有很大差距。
    28.缺乏创新意识。工作满足于完成上级交办的工作任务,但在工作中主观能动性的发挥不够,创造性开展工作不多。工作缺乏主动,创新意识淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。
    29.理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着?si〔欢戏⒄棺炒螅ぷ魈跫纳屏耍杖朐黾恿耍分居胛;馐队兴跞酰苋衔刈〉毕乱滴瘢珊帽局肮ぷ鳎怀龃肀闶蔷≈埃-si〗值谰每焖俜⒄够蚨嗷蛏俣园嘧映稍钡睦硐搿⒌赖鹿勰畈煌潭鹊某寤鳎沟美硐胄拍钣兴 ?br>30.对上级决策理解不够透彻,发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在了审判和党组建设之中,尤其在案件数量激增形势下,对审判工作思考多、管得多,对审判法庭建设、司法_改革谋划少、抓得少,特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示,有时依赖于上级的布置和推动。
    31.党性修养还有待于不断提高。党性没有随着党龄和年龄的增长而不断加强的现象,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。
    32.宗旨意识不够牢固。通过群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但在具体的实践上,仍存在群众观念淡薄,深入群众工作做得还很不够,为群众服务的观念树得还不牢固,遇到实际问题、具体问题开展调查研究还不够深入。
    33.党性修养锻炼有所放松。多年来,我对自己的要求一贯严格。但到人大工作后,想着再干几年就退休了,从严要求上对自己有降低的趋向,认为只要做事讲规矩、做人守底线,在考验面前就能把握好自己,一定程度上放松了党性锤炼、放松艰苦奋斗的精神,对加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。
    34.理想信念不够坚定。对理想信念教育抓得不紧,在坚定理想信念方面自我教育不够,放松了自我要求,世界观、人生观、价值观的改造也不彻底,对社会上存在的消极因素和各种负面言论思想上重视程度不够,对新形势下我们党面临的“四大考验”和“四大危险”认识也不够深刻,导致理想信念有所弱化。
    35.事业心、责任心减退。随着时间推移,同一个岗位呆得久了,求稳守成的心态变重了,为自己考虑的多了,认为守好摊子不出事最要紧,工作上就有了?si牵桓蚁氩桓腋桑灿谙肿础⒗劣诜芏返亩栊孕奶躺鞴凵戏潘闪硕允澜绻鄣母脑欤潘闪硕员3值吃毕冉院痛拷嘈缘淖非螅墒麓匆档木⑼沸×恕?br>36.政治纪律约束有所放松。剖析在作风纪律方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。对照“五查五看五强化”要求,自己在坚持党的思想路线上还有差距,与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差,在与时俱进、求真务实方面也做得不够,工作作风不够深入,离党章要求还有距离。
    37.学风不够端正。特别是对中国特色社会主义理论体系、_总书记系列讲话精神系统学习不够,深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”的严重性、危害性认识不足。
    38.宗旨意识树得不牢。在做决策、抓工作中,没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置,对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透,导致实践中密切联系群众、紧紧依靠群众的观点没有很好地落到实处,对一些与群众利益息息相关的问题关心的不及时、了解的不深入、解决的不到位。
    39.群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
    40.理论学习不够。党支部虽然比较重视政治思想建设,但由于平时在具体事务上投入精力较多,在学习上仍存在着一定的片面性。用于学习的时间明显不足,集中学习形式比较单一,多为传达学习文件、学习会议材料,通读精读理论原著不够,导致学习粗枝大叶,抓得不够紧、理解不够深,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高。
    41.宗旨意识有所淡化。我始终都能铭记我党的根本宗旨是全心全意为人民服务,但随着生活水平日益提高,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,群众观念不够强,没有时刻把人民利益放在心上。官本位意识有所滋生,考虑面上工作多了些,深入乡村、深入农户多方位了解群众疾苦少了些。同时,对上级要求落实的积极,对群众诉求回应不够快。
    42.理论学习有所放松,能力有待提高。新形势下,领导班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想深入学习,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
    43.改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。在这些年的工作中存在忙于事务工作,冲淡党性锻炼的情况,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢固。对照“两学一做”学习教育要求,应始终带着崇高的责任感、使命感,自觉把加强党性修养作为终生的必修课,持续不断地重视和加强主观世界改造。
    44.政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践结合得不够紧密,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习,用马列主义的立场和观点分析问题的能力有待进一步提高。
    45.理想信念不够坚定。有些常委同志在改造客观世界的同时,主观世界改造有所放松,理想信念的根扎得不深。理论学习满足于完成规定动作,掌握的理论知识不够全面、系统。对党的新理论新观点新论断,特别是_新时代中国特色社会主义思想的深度、广度把握不够,缺乏深入研读理解和融会贯通,导致政治理论根基不深,结合qq实际贯彻落实效果欠佳。
    46.在品德合格方面,个人修养有所弱化。在基层党委、政府工作至今,自认为这两个部门是党性最强,最锤炼个人品质,也是最讲政治和纪律的地方,在明大德、守公德、严私德上是比较过硬的。但是由于平时忙于事务工作,在思想上有所松懈,对个人修养锻炼的主动性、自觉性有所减弱,有时批评同志不注意场合,说话不注意方式,遇到较紧急事情时,比较急躁。
    47.党性修养不够扎实。受事务性工作影响,班子成员自觉参加党性锻炼不够,放松了党性修养,自觉对照党章、对照中央要求、对照先进典型、对照群众和企业需求,查找问题不够,党性修养、党性锤炼有所放松。开展批评和自我批评不够,担心批评别人怕影响团结,批评自己怕伤面子的思想,由此产生思想上的滑坡和作风上的松懈,这些都是党性修养不高的表现。
    48.理论学习认识不足。领导班子的政治理论学习不够,学习内容存在片面性,学习方法比较单一,缺少主动加强学习的热情,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力,同时还导致视野狭窄、思维狭隘。
    49.政治纪律不够警觉,满足于不暴露问题、不出问题的现状,思想松懈。班子对廉洁工作思想认识上不深刻,不全面。班子在执行党的廉洁纪律的过程中,重制度建设,轻监督执行,总觉得班子比较清廉务实,“党要管党、从严治党”是上级的事,我们只是听从安排,服从落实,腐败离我们很遥远,没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造,做到警钟长鸣、筑牢思想防线。
    50 ……(未完,全文共18546字,当前只显示4465字,请阅读下面提示信息。收藏民主生活会自我批评检查材料问题及原因剖析集锦(100条)

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