标题：在疫情防控斗争一线考干部政治素质 画准干部政治“素”像

在疫情防控斗争一线考干部政治素质 画准干部政治“素”像 **县始终把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部第一位的任务，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，牢牢把住选人用人这个源头和风向标，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。 “路不险不知马之良，任不重难识人之才。”一个干部的政治素养如何，在承担急难险重任务、应对关乎个人的重大考验时，最容易显现出来。疫情　……（快文网http://www.fanwy.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在疫情防控斗争一线考干部政治 个人政治素质表现自查报告 公司在疫情防控期间关心关爱_员工报告 在疫情防控工作会议上的讲话 关于乡镇在疫情防控工作中存在问题的整改报告 2篇领导干部政治素质自评报告（通用） 个人政治素质考察材料 领导干部政治素养自我评价和报告2篇 省纪委监委派驻纪检监察组组长2020年度个人政治素质自评材料 对市委常委会班子成员政治“画像”情况 学习党章党规 提高政治素养和政策水平 党员领导干部政治忠诚、政治定力、政治能力、政治生态、政治纪律等五方面政治素质自查自评报告 在疫情防控常态化工作推进会上的讲话 在疫情防控期间企业复工推进会议上的讲话 急关头上不上、分管工作抓不抓、落实工作实不实、带头示范和协作配合作用发挥好不好、担当责任敢不敢、面对难题招法有没有、解决问题成效大不大；研判干部担当意识、责任意识。看一般干部和村党组织书记职责定位清不清、执行能力有没有、完成质量高不高、工作干劲足不足；研判干部政治素养、作风能力和担当精神。 二、拓展干部政治素质考察途径，做到“多方联动”，实现识别“多维度”。 日常小事上看细节，攻坚克难时显担当。通过考察干部在大是大非、大风大浪前的言行举动，透视其政治观点、政治立场、政治能力，为考察干部提供第一手原始资料。在考察中坚持经常性、多渠道、近距离地深入了解干部，听其言，观其行。采取“线上线下同步、多方联动共考”的形式。为了减少直接接触，将打电话、微信视频等方式进行对话访问了解作为首要方式，还通过加入各单位工作交流群查看领导工作部署、思路举措，推进速度和落实实效等开展情况，实现远距离对话，零距离沟通。 三、用好干部政治素质考察识别机制，突出“四个优先”，强化结果“可用度”。 通过多角度，多维度，全面分析，综合研判，筛选出政治忠诚度高、政治能力强的好干部。把政治过硬、专业突出的优秀干部用起来，把敢担当、善作为的优秀干部提起来。通过建立干部重大事项考核档案，分级分类归档，对干部考察进行全程纪实、记录在案。注重在疫情防控斗争一线考察识别干部，对疫情防控中贯彻上级部署执行坚决、行动迅速、部署周密、措施得力，取得显著成绩和突出贡献的领导班子年 ……（未完，全文共1350字，当前只显示812字，请阅读下面提示信息。收藏在疫情防控斗争一线考干部政治素质 画准干部政治“素”像） 上一篇：集团后备管理人员培训班心得体会：见贤思齐 厚积薄发 下一篇：村“集中入户走访活动周”工作开展情况汇报 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 政协 政治 政协讲话 政治法律 质检