| 标题：党支部2021年工作总结 |
| 党支部2021年工作总结 2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年和奔向2035年远景目标的新起点，也是***实现******的关键之年。2021年，***党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神为指引，把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻***省国资委党委、***党委决策部署，全面落实上级党组织工作安排，以全国国有企业党的建设工作会议五周年、全省国有企业党的建设工作会议*周年为契机，以党史学习教育为重点，统筹***活动，着力夯实“三基”工作，提升党建工作质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推进了***高质量发展。总结如下： 一、2021年主要工作开展 （一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，坚持和加强党的全面领导。参照党委执行“第一议题”制度，以集中学习为主要形式，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻_总书记关于国有企业改革发展、******的系列重要讲话指示批示精神以及省委省政府、上级党组织有关要求，开展党的十九届五中、六中全会精神学习宣传、考试答题，不断加强政治建设，持续强化理论武装，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导公司全员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，严明政治纪律和政治规矩 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略957字，正式会员可完整阅读）…… （四）不断优化全面从严治党责任体系，发挥好党员“五带头”先锋模范作用，确保党建工作与生产经营深度融合。紧紧围绕新时代党的建设总要求，党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”和“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，强化党支部书记第一责任、各级干部“一岗双责”，把党的建设纳入总体工作布局，与中心工作“四同步”“四对接”。坚持党建引领，在顶层设计、组织建设、作用发挥、教育培训、企业文化、项目策划落实等方面实现党建工作与生产经营深度融合。以“五带头”“六好”为行为导向，激励党员在***等急难险重任务中发挥先锋模范作用，做好服务保障工作的同时加强了***知识学习和业务拓展。开展了党员示范岗、党员责任区创建活动，签订了承诺书，挂牌上岗，时刻提醒“我是一名党员”的政治意识。党务人员参加党务、纪检、宣传等专项培训***次，全面提升了能力素质。严把发展党员入口关,通过教育引导和向党员看齐来增强支部感染力，做到成熟一个发展一个。拟定了《党内关怀实施细则（试行）》，动态管理困难党员统计表。认真落实党务公开***次。制定了《意识形态工作责任制实施细则（试行）》和《yq应急工作方案》，加强思想教育和舆论引导，积极稳妥防范化解yq风险。严格党员干部纪律约束，加强法治教育和b_m教育，累计开展合规和b_m培训***次，测试***次，承诺书签订***次，指导督促全员规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。培育践行社会主义核心价值观，发放了手册，集中宣贯***次。开展思想动态半年分析，注重人文关怀和心理疏导，严格落实谈心谈话制度，推进家风家教宣传教育，充分发挥党支部增进团结、凝心聚力作用。执行***党委关于容错纠错相关制度，鼓励干部大胆做事，该容错的大胆容错。 （五）常态化开展党风廉政建设宣传教育，建立党风廉政专项制度和各项业务管理制度，筑牢全员“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。坚持将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同督促、同落实，坚决贯彻落实好上级关于党风廉政建设的部署要求。党支部书记切实扛起党风廉政建设第一责任人责任，***认真执行“一岗双责”，***坚决履行部门主体责任，不断形成了齐抓共管、互相监督的良好工作局面。2021年累计开展党风廉政建设专题学习会议***次。按照“制定一批、适用一批”思路，累计形成***项内部基本或重要管理制度，适用总部***项管理制度，构建了含廉洁从业在内的有效全口径风险_制度体系。灵活运用监督执纪“四种形态”，党支部书记开展***廉洁谈话共计***人次，着重宣贯了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。以贯彻落实***重要讲话精神监督检查、***专项检查、***大检查等为契机，举一反三、狠抓整改，累计完成或阶段性完成整改项***项，达到了强身健体、预防为主的目的。在中秋国庆、元旦春节等重要节假日前开展有针对性的廉洁提醒，签订廉洁自律承诺书。到***反腐倡廉警示教育基地开展全员警示教育***次，到***红色教育基地开展“共产党人的家风”等主题教育累计***次。进一步明确差旅、业务招待及其他管理费报销流程和范围，引导线上审批，杜绝各类不规范报销行为。各岗位梳理了廉洁风险点和防控措施，增强了全员崇廉拒腐的思想自觉。 二、存在的问题 （一）党建与生产经营“两张皮”的现象还未完全解决。一方面因为开展工作的基础依然薄弱，受***等因素影响，党建和中心工作的结合还不够，党支部对全局的统筹能力和工作督导力度有待加强。另一方面因为重业务、轻党建的思想还一定程度存在，“一岗双责”职责模糊，部分人员对党建及党风廉政建设工作主动考虑少、主动落实差、主动整改难，甚至把党建工作当成了负担，敷衍了事。 （二）党员参与生产的能力不足。党员均在职能部门，与业务部门存在一定的知识和经验壁垒，随着***发展，需要党员在本职工作之外，主动学习***知识，积极参与到生产经营，提出自己的想法和思路，伴随业务一同成长。 （三）党风廉政建设制度落实还不到位。廉政教育、警示教育的形式单一、不够贴切，与关键岗位和重要人员的谈心谈话较少，“老好人”思想存在，部分人员对党风 ……（未完，全文共4480字，当前只显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏党支部2021年工作总结） 上一篇：2022年市直机关党建工作思路 下一篇：学习“七一讲话”心得体会 相关栏目：共青团 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |