| 标题：高速公路运营管理有限公司党员干部谈心谈话制度 |
| ****高速公路运营管理有限公司党员干部谈心谈话制度 为进一步加强**运营公司干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。 一、谈心谈话的类型及内容 （一）领导班子成员之间的谈心谈话 1.学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）…… 3.有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。 4.教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。 5.治病救人的原则。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。 6.经常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。 三、谈心谈话的组织形式 采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。 （一）部门主要负责人应主动与领导班子成员和部分员工代表谈心谈话，每年不少于一次。 （二）领导班子成员每年主动与各支部书记逐一谈心，必要时可扩大到员工参加。 （三）支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每年不少于一次，党员和党员之间也要经常进行谈心。 四、谈心谈话的具体要求 （一）谈心谈话时，互相之间要开诚公 ……（未完，全文共1574字，当前只显示947字，请阅读下面提示信息。收藏高速公路运营管理有限公司党员干部谈心谈话制度） 上一篇：县委书记个人先进事迹材料 下一篇：党史教育专题组织生活会个人检视材料 相关栏目：交通 管理 公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 规章制度 |