标题：村后备干部培养计划

**镇**村后备干部培养计划 为认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以人才振兴推动乡村振兴，加强和壮大村后备干部建设，不断注入村干部队伍的源头活水，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”后备干部队伍，结合**村实际，制定本计划。 一、后备干部标准 1.党支部书记原则上年龄为45周岁以下，高中及以上文化程度。 2.后备干部　……（快文网http://www.fanwy.cn省略309字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：村后备干部培养计划 在县2021年优秀青年干部培训班上的讲话提纲 在村“两委”干部培训班上的讲话稿 村后备干部培养计划 青年干部培训班学习心得体会 学习_总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会 学习_总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话心得体会 县委组织部办公室主任在2021年村干部培训班开班典礼主持词 论学习贯彻_总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话 加强年轻干部培养 为集团公司健康可持续发展提供人才储备 2021年优秀中青年干部培训班工作总结 2022全县乡村振兴干部培训会心得体会 在村“两委”干部培训班上的讲话 学习总书记2021年中青年干部培训班重要讲话心得体会 考试等学历教育，使村班子后备干部中有2名以上大专学历的成员。对素质高、能力强、群众威信高，并且积极要求入党的后备干部，由镇党委对他们进行党的基本理论知识培训，加强其党性教育，按程序优先发展入党。 （二）定人帮带。对储备的后备干部，要按照培养目标，党支部书记后备干部刘光兴由党建联系领导彭嘉军和村党支部书记梁钊才进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。 （三）定岗锻炼。积极拓宽后备干部队伍培养锻炼途径和渠道，结合党员承诺践和无职党员设岗定责，开展后备干部联系帮扶困难户；在共青团、妇联、综治维稳等群众性组织中设置培养岗，在亲身实践中学本领、长才干；安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见，充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识和组织协调能力；对在生产经营等方面有专长的后备干部，可安排到农民专业合作社、协会任职，充分发挥专业特长。通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。 （四）考核评议。坚持日常考核与年度考核相结合，村党组党支部要每半年对后备干部做出评价，镇党委结合村“两委“班子和村干部年度考核每年要对村级后备干部进行一次年度考核和评议。 （五）动态管理。按照“相对稳定、动态管理”的原则，对工作中做出贡献的后备干部，通过评选先进、通报表彰等办法，及时肯定成绩，进行典型示范带动，调动后备干部的工作积极性； ……（未完，全文共1336字，当前只显示804字，请阅读下面提示信息。收藏村后备干部培养计划） 上一篇：乡镇防汛减灾优秀青年个人先进事迹材料 下一篇：区助困助学救助基金管理办法 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 工作总结