标题:乡镇2021年度干部教育培训工作总结
**镇2021年度干部教育培训工作总结

2021年,**镇党委深入贯彻《干部教育培训工作条例》和县《2018-2022年干部教育培训规划》,把干部教育培训当作提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径,依托“周五集中学习日”制度和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把教育培训工作抓在日常,严在经常,有效提高了干部队伍的整体素质。
一、制定计划,明确培训目标
制定符合镇党委实际的《干部教育培训 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略363字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 到“两个维护”,同时,各班子成员要坚持理论与实践相结合,结合自己分管的各项工作,紧扣热点难点问题,定期深入行政村开展走访调研,增强解决实际问题的能力。理论中心组每月集中学习一次,全年有效学习时间12天。
    (二)坚持“周五集中学习日”制度。每周五定期组织全体干部职工开展“周五学习”,采取科级干部领读文件、传达会议精神、观看视频、集中讨论等方式进行,一方面抓好党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想教育以及县委、政府的各项决策部署等政治理论学习,另一方面抓好乡村振兴业务知识培训,新冠肺炎疫情防控知识和健康教育培训,精神文明建设和意识形态专项学习,党风廉政建设、安全生产等业务知识,努力提升干部职工的政治理论水平和各项业务知识能力,确保高效、高质量完成各项工作任务。每次学习时间不少于1小时,并建立落实考勤、定期抽查笔记等制度,保证学习效果。
    (三)加强党风廉政建设教育。以学习日制度为契机,组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及市、县查处的扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报,切实增强党员干部的廉洁意识,提高拒腐防变的能力。
    三、培训存在的问题
    一方面,思想有偏差。有些同志强调工作忙、任务重,不能正确处理业务工作与教育培训的关系,没有把参加教育培训摆在应有的位置,导致干部教育培训质量不同程度地受到影响。另一方面,机制不健全。干部教育培训的针对性和实效性不强,形式僵化、老套,多表现为一人讲众人听,没有在培训内容、方法上因材施教,没有真正做到“以人为本”。
    四、下年计划
    总体思路是全面贯彻落实党的十九大精神及开展学习教育常态化制度化,按照县委的统一部署,立足实际使培训更加高效。以多种形式在全镇干 ……(未完,全文共1568字,当前只显示944字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇2021年度干部教育培训工作总结

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