标题:县直机关党工委贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》实施情况的评估报告
县直机关党工委贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》实施情况的评估报告

近年来,按照《中国_党员教育管理工作条例》和2019-2023年_党员教育培训工作规划》有关要求,高度重视党员教育培训工作,按照“规定动作不走样、创新形式全覆盖、分类指导促提升、服务中心显成效”的工作思路,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,着力增强党员教育培训的针对性和实效性,抓实抓好各级党员教育培训工作,致力打造忠诚干净担当“四个合格”党员干部队伍。根据开展评估工作的通知要求,现将有关自查评估情况报告如下:

一、《规划》实施总体情况
党工委目前共有基层党组织**个,其中党委**个,党总支**个,党支部**个,县委党(工)委**个,其中非公经济组织党组织**个,社会组织党组织**个,村党组织**个,共有党员****名,其中党政机关在职党员**名、事业单位在职党员**名、企业在职党员**名、离退休党员**名、其它党员**名。近年来,特别是2021年以来,我们按照《2019—2023年_党员教育培训工作规划》要求,持续加大对党员教育培训工作力度,通过举办各类培训班、上党课、报告会、主题党日活动、专题研讨和远程教育等形式,先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题学习教育活动,重点围绕____思想、__、_全会精神、“四史”学习教育、_和省市县重要讲话精神等进行了专题学习。截至目前,共组织县直基层组织书记培训**人次,企业党组织书记培训**人次,村党组织书记培训**人次,新党员培训**人次,流动党员培训**人次,党员素质得到持续提升,教育培训工作取得了显著成效。抓实“薄弱环节”,针对流动党员,开设“空中课堂”、用好上门送学,方便随时随地学;在农村党员中,引导驻村第一书记当好宣传员、辅导员、督导员、协调员,抓实日常教育;针对非公经济组织和社会组织党员,选派党建指导员,抓好班前班后学、开办夜校学,解决工学矛盾。

二、采取举措及亮点成效
(一)局党组高度重视,认真部署安排局党组高度重视党员教育培训工作,每年专题研究部署党员教育培训工作,下达年度培训计划,保障培训经费;每年制定局党组理论学习中心组学习计划,机关党委负责制定支部学习安排,组织年度党务干部和党员教育培训工作。

(二)理论联系实际,突出培训实效紧紧围绕_大政方针,认真谋划党员教育培训工作。一是突出重点,统筹安 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1728字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:县直机关党工委贯彻落实《20
  • 市直机关党工委贯彻落实《2019—2023年_党员教育培训工作规划》实施情况评估报告与县委《2019-2023年_党员教育培训工作规划》实施情况中期评估报告

  • 水务公司关于贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》的中期评估报告

  • 县直机关党工委贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》实施状况的评估报告

  • 小学落实“双减”工作开展实施情况总结汇报发言材料

  • 县委《2019-2023年_党员教育培训工作规划》实施情况中期评估报告

  • 贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》情况报告

  • 2021年小学学校落实“双减”工作开展实施情况总结汇报领导发言材料5篇

  • 市直机关党工委贯彻落实《2019—2023年_党员教育培训工作规划》实施情况评估报告

  • 县直机关党支部班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料

  • 学习党史和__在_党史学习教育动员大会上的重要讲话精神专题研讨材料

  • 县乡村振兴战略实施情况调研报告1.2万字

  • 区人大常委会关于检查《中华人民共和国税收征收管理法》实施情况的报告

  • 在视察“七五”普法规划中期实施情况座谈会上的讲话

  • ,3年共组织了3期培训班,培训基层党组织书记210Ao加强党员集中学习。结合“三会一课”制度和党员的“五个日子”管理制度,明确机关支部每月第一周的星期四下午为党员集中学习日,农村党员每月的18日为集中学习日,要求每个支部每月组织党员学习不少于2小时。同时农村党员每年安排不少于2天时间集中进行冬春训。非公有制经济组织和社会组织党员培训重点抓住党员出资人和负责人培训,把党员培养成生产经营和工作业务骨干,把党员出资人和负责人培养成党建工作骨干。加强新党员培训。明确新党员在入党后一年内都要参加1次集中培训,培训时间原则上不少于1天,农村党员由乡镇(办事处)实施,机关、学校、医院党员由市直工委实施,非公企业由非公企业党工委实施。加强流动党员培训。
    结合党组织关系排查,建立完善流动党员台账,澄清流动党员去向、联系方式,邀请流动党员加入支部党员QQ群、微信群,定期交流支部活动动态,传送学习资料。农村支部还结合冬春训在年底对返乡流动党员组织集中培训。加强党员创业就业技能培训。
    大力开展“创业能手”、“致富能手”培训,把党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程、农民大学生培养计划等。近3年市本级培训386人,各个行业、乡镇培训人数达2000多人次。加强大学生“村官”培训。近3年共培训3次,培训116人次,人均培训学时达11学时。四是创新教育方法。加强典型教育。通过发现群众身边的先进典型,发挥先进典型的示范引领作用,建立基层党组织和_员先进典型库,并将优秀事迹制作成光碟发放到各基层支部。同时,运用违纪违法的反面典型开展警示教育。开展“送党课下基层”活动。要求党员领导干部和基层党组织负责人每年至少讲1次党课。今年我们结合“两学一做”创新方式讲党课,各级党员领导干部分别到所在支部和所联系的基层支部讲党课,并邀请专家学者、先进典型到各单位巡回讲党课,全市各级党组织共讲党课8626堂次,并开展优秀党课评选活动,从党费中列支3万元对优秀党课进行奖励。开设“流动课堂”。党员领导干部、党校教师、先进典型代表、专家学者、科技人员、致富能手等,开展进农村、进社区、进企业、进单位、进学校、进医院、进广场的”送教上门”活动,全市共开展送党课、送技术相关课程140多堂。组织实地教育培训。全市设立了8个党员教育培训活动基地,3年来组织党员到技能培训基地、警示教育基地、科技示范基地、爱国主义教育基地等党员教育基地接受现场教育培训达20多场次,参与党员达5200多人。全市还建立了6个“农民大学生”教学实践与创业基地,聘请了4名“土专家田秀才”,组织学员到示范基地、龙头企业接受实践教育。
    并成立了一支达60多人的“农民大学生”志愿者服务者队伍。拓展远程教育平台。认真抓好远程教育站点提质扩面工作,实现了村、社区远程教育站点全覆盖。3年来共投入资金960万元,对全市所有远教站点设备进行了更新升级,目前408个村、社区站点电脑全部更新,90%以上的村社区站点都配备了投影仪或大屏高清液晶电视机。

    3、细化考核,常抓常督。市委明确各部门(单位)党组织书记是党员教育培训工作的第一责任人,每年至少听取1次党员教育培训工作汇报,及时研究解决工作中的困难和问题。将党员教育培训工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容,纳入党建工作责任制和绩效考核范围,各乡镇(办事处)党(工)委书记、各部门党组织负责人年初向市委递交的党建工作责任状和年终的党建工作述职,党员教育培训工作是一项重要内容。还要求各部门(单位)研究党员教育培训工作的党政联席会议每年至少召开1次。市委组织部定期开展党员教育培训工作督促检查,发现问题,及时下发通报和督办函,督促有关单位及时予以整改。强化督查结果运用,对党员教育培训工作出现重大失误,造成严重后果的,依法依规追究相关责任人的责任。20—年,在全市基层党建工作述职会上,市委书记对履职不力的3名党组织书记进行通报。20_年,在农村基层党建工作推进会上,对个别乡镇(街道)没有落实党员教育工作发出了督办函。前不久,又对5名党员教育工作落实不力的党委书记进行了约谈。

    4、突出培训重点,增强党员教育培训的针对性。省分公司结合企业自身实际,找准党建与业务共建共促的着力点,不断增强党员教育培训工作的针对性,促进党员队伍素质的全面提升。一是围绕领导班子履职能力建设,开展党委中心组理论学习培训。公司结合各个时期的重点工作和经营目标,于每年年初通过文件的形式,研制印发《人保财险安徽省分公司党委中心组学习计划》。领导班子成员每月组织一次中心组理论学习,对_的理论方针路线、法律法规、业内业外形势任务等进行学习。党员领导干部克服基层工作任务繁杂等客观因素,积极参加公司组织开展的政治理论、业务技能、廉政教育等各类培训,全面提高自身履职能力。

    5年来,省、市分公司党委中心组共组织理论学习400余次,专题学习_十—大、十—大、十—大报告辅导读本》和《_十一大报告学习辅导百问》等辅导材料,依托“三会一课”、书记上党课等载体开展十一大精神学习培训,全体在岗党员学习培训累计时长均在32小时/人次以上,参训率为100%;省分公司印发《人保财险安徽省分公司“三亮三比三提升”活动实施方案》,不断加强党员提升专业技能培训工作。党委职能部门与承保、理赔、客户服务等部门密切配合,深入开展岗位练兵、理赔和出单技能业务大赛、服务竞赛等活动,通过“优质服务能力提升”、业务知识等培训,全体党员能够对照经营服务标准和业务操作规范,不断提升业务技能,争当岗位明星和行业“排头兵”。
    三是围绕党员宗旨意识和理想信念,开展党员党性教育培训。坚持每年“七一”表彰大会上,由省分公司党委书记给全体党员上党课,回顾_荣耀历史、辉煌成就,指出现阶段工作的问题和努力的方向;坚持每年从省、市委党校、党史办等外部机构聘请专家、教授,举办专题讲座,讲授_光辉历史、丰功伟绩及地方党组织发展概况等,开展_宗旨教育、_价值观大讨论等活动;坚持每年组织党员及非党员领导干部观看党风廉政警示教育片,如《永远在路上》、《守住第一次》等,蚌埠市分公司党委组织中层干部走进蚌埠市检察院反腐倡廉警示教育基地,接受警示教育;坚持组织全体党员开展爱国主义教育活动,全省干部员工观看《厉害了,我的国》专题影片,广大党员前往新四军陈列馆、渡江战役纪念馆、蜀山革命烈士纪念馆、铜陵首次党代会纪念馆等红色革命教育基地,重温_峥峠岁月,把宣传中国_的光荣历史和丰功伟绩与阶段性重点工作结合起来。组织青年员工积极参加“7.8保险公众日”、志愿者服务等公益活动,扩大人民群众对保险的认知度和认同感。

    三、存在的问题及对策三年来,**市党员教育培训取得了一定成绩,但同时也发现在党员教育培训工作中仍然存在一些不可忽视的问题。一是党员培训的效果不太理想。各级党组织对党员教育培训工作存在一定的随意性,特别是农村基层党组织,从督查来看,少数支部只是出于压力,做做样子,完成任务,交差了事,少数支部学习全是老一套,党员学习兴趣不高,教育的效果有待于进一步加强。
    二是党员教育培训内容吸引力不强。提供的培训资料内容和师资力量水平与党员需求有差距,理论传授与生产实践结合有差距,学习形式也不够灵活,要调动学员的参训积极性比较困难。
    三是对党员教育培训工作的重视不够。极个别单位忽视了党员教育培训工作的重要性,弱化了党员的身份意识,把经济发展、GDP增长作为干部政绩的唯一衡量标准,忽略了党员先锋模范作用发挥,能够对当地_、融洽党群关系的重要作用。
    四是流动党员学习教育不好抓。在流动党员学习教育方面我们虽然想了些办法,做了一定的探索,但整体来看,还是有较大差距,存在履盖率偏低的问题,特别是改制企业党员、农村外出务工党员。
    五是党员教育培训经费不够。党员教育培训的经费投入比较有限,乡镇和农村、社区党员教育培训经费不足,特别是部分改制的困难企业的党员教育培训经费几乎没着落。
    下一步落实《规划》,抓实党员教育培训工作主要做好:进一步加强领导,强化责任。进一步强化基层党组织从严管党、治党意识和责任,每年年初要求全市各基层党组织,针对自身实际情况,制定并逐级提交当年的党员教育培训计划。严格落实基层党组织述职述党建、评议评党建要求。进一步丰富内容,创新方式。开展参训学员需 ……(未完,全文共12438字,当前只显示4491字,请阅读下面提示信息。收藏县直机关党工委贯彻落实《2019-2023年_党员教育培训工作规划》实施情况的评估报告

    上一篇:乡镇党委书记在乡镇庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话
    下一篇:贯彻落实《2019—2023年_党员教育培训工作规划》中长期检查评估报告材料

    相关栏目:机关 工委 幼儿园 督查 工商 组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 培训 人事 城建讲话 计划规划 工作总结 工作汇报