| 标题：市直机关_工委贯彻落实《2019—2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况评估报告与县委《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况中期评估报告 |
| 市直机关_工委贯彻落实《2019—2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况评估报告与县委《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况中期评估报告 市直机关_工委贯彻落实《2019—2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况评估报告 近年来，我们认真落实《2019—2023年全国_员教育培训工作规划》有关要求，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强_性、提高素质为重点，着力增强_员教育培训的针对性和实效性，着力建设“四个合格”的_员队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将自查评估情况报告如下： 一、《规划》实施情况 _工委现有直属_总支*个，支部**个，_员****名。其中_政机关支部**个，事业单位支部**个,公有制企业支部*个；现有_政机关在职_员***名、事业单位在职_员***名、企业在职_员***名、离退休_员***名、其它_员**名。近年来，我们按照《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》，不断加大对_员教育培训力度，相继组织了_新时代中国特色社会主义思想、s_会议精神、全面建成小康社会、_史新中国史、社会主义核心价值观等专题学习，开展了“不忘初心、牢记使命"主题教育以及坚定理想信念、锤炼_性修养、净化政治生态等专题教育，通过举办各类培训班、上_课、报告会、主题_日活动、专题研讨和远程教育等形式，组织市直基层组织书记培训***人次，企业_组织书记培训**人次，新_员培训***人次，流动_员培训***人次。 二、主要举措及成效 （一）坚持“三个到位”，加强组织领导。_工委始终把_员的教育培训当作提升_员素质、提升_建水平的基础工作。一是统抓统管到位。成立_员教育培训工作领导小组，由机关工委书记任组长、常务副书记任副组长，设立办公室及_员教育培训中心，负责总体筹划、组织协调、检查考评。明确各部门_委（_组）书记是_员教育培训工作的第一责任人，把_员教育培训纳入部门_建工作计划，作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1427字，正式会员可完整阅读）…… （四）町住“三个环节”，严格过程_。一是盯住责任落实。 把加强导作为_员教育培训工作的关键，认真贯“_要管_”和“从严治_”的方针，建立和完善目标责任制，督导各级_委（_组）落实抓_员教育培训的主体责任，每年专题研究分析规划落实情况，每年至少听取1次_员教育培训工作汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。将_员教育培训工作作为_建工作述职、评议、考核的重要内容，纳入_建工作责任制和绩效考核范围。二是盯住制度建设。注重建立和完善_员教育、培训和管理工作各项制度，坚持用制度来规范_员行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动_员、离退体_员管理，不合格_员和违纪_员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层_支部也结合各自实际，制订了相应的_员教有管理制度。目前，各基层_支部能够坚持每月集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。三是盯住考核督导。定期开展_员教育培训工作督促检查，发现问题，及时下发通报，督促有关单位及时予以整改。强化督查结果运用，对_员教育培训工作出现重大失误，造成严重后果的，依法依规追究相关责任人的责任。2019年，对*名_员教育培训工作落实不力的_委书记进行了约谈。 三、存在的主要问题和矛盾虽然_员教育培训工作取得了明显成效，但也存在一些不容忽视的问题和矛盾，主要体现在以下几个方面:一是思想重视程度不够。部分单位基层_组织和_员领导干部对加强_员教育培训的重要性和紧迫性认识不足，存在着重业务、轻_建的倾向，对_员教育培训工作领导不力，内容安排缺乏系统性和科学性，培训内容大都脱离实际，虚无空洞，不能紧跟时代的步代。二是教育培训内容吸引力不强。提供的培训资料内容和师资力量水平与_员需求有差距，理论传投与工作实践结合有差距，学习形式也不够灵活，要调动_员的参训积极性比较困难。三是目标要求不够具体。对_员教育的目标要求比较笼统，缺乏量化操作指标，不少基层_组织只把_员教育当做软任务，认为考核难以衡量，不影响政绩，因而时紧时松，抓而不实，敷衍了事，走过场。四是流动_员教育培训有待加强。虽然想了些办法,做了一定的探索，但整体来看，还是有大差距，存在履盖率偏低的问题。 四、下步工作的想法和打算我们将认真贯彻_员教育培训规划要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性。一是进一步强化领导。进一步强化基层_组织从严管_、治_意识和责任，每年年初要求各基层_组织，针对自身实际情况，制定并逐级提交当年的_员教育培训计划。严格落实基层_组织述职述_建、评议评_建要求。二是进一步优化内容。在培训课程设置方面，避免"一刀切”，在加强_性教育、业务知识和职业技能培训的基础上，鼓励各_支部结合各自工作实际，精选培训课程，提高教育培训的针对性和实效性。三是进一步创新方法。制订长远的培训规划和年度计划，适应当前形势和发展的需要，准确掌握_员的思想动态，改进培训方式，利用富多彩、灵活多样的教育形式，比如多釆取专题知识竞赛、文体活动等喜闻乐见方式；注重典型引导，通过媒体宣传报道_员先进事迹;针对_员工作任务重、队伍分散流动强的实际情况，办流动_校或网络课堂，做好经常性的_员教育培训工作，着力在增强针对性和实效性上下功夫。 县委《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况中期评估报告市委： 《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》（以下简称《规划》）下发以来，*县委高度重视，认真学习了解《规划》提出的目标任务、各项工作落实情況，在谋划推动中，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，结合十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特别是_总书记关于_员教育批示指示精神和《中国共产__员教育管理工作条例》进行。通过教育培训，进一步提高了_员干部素质，增强了基层_组织的凝聚力、战斗力发挥好了_组织_员干部带头作用，汇聚起了发展的强大力量，现对《规划》实施以来，**县_员教育培训取得的主要成效进行评估，具体如下： 一、完善组织形式，培训工作扎实推进*县委坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合的方式，进一步增强了_员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。**县委率先垂范，持续深化县委会“第一议题”制度，推动“第一议题”制度延伸至基层_组织，上半年累计开展学习活动90余次。通过个人自学、专题讨论、重点发言、主题_课、读书班等多种形式，以上率下，层层推进，有效带动了各级_组织和_员干部的学习热情，提升了_员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。并结合_史学习教育和“_课开讲啦”，“学习身边样”专题教有活动，重点围绕_总书记“七一”重要讲话，从_的百年奋斗光辉历程中汲取智慧，扎实推进*县_员培训工作，增强了广大_员的政治荣誉感、组织归属感。注重学用结合，务求实效。把学习“四史”和_总书记“七一”重要讲话精神，同落实疫情防控、安全度汛等各项工作的安排部署结合起来，用实际工作成效检验培训成果,确保_组织的战斗力越来越强、各项工作增比进位。 二、围绕中心工作，精准开展教育培训根据《规范》总体要求,**县着眼统筹推进"五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕_和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，有针对性地开展_员教育培训，引导_员把思想和行动统一到_中央决策部署上来。 （一）加强培训组织。 公司_支部坚持把_员教育培训作为加强学习型_组织建设和_员先进性建设的重要任务，认真研究部署，全力抓好落实。坚持由支部统一领导，书记牵头抓总、委员分工负责、_办认真落实。每年初结合_建工作要点制定公司_支部_员教管理培训计划，以开展学习型_组织创建活动为牵引，切实抓好抓实_员日常教育，配套修订完善《_员教育管理制度》、《_员活动请假制度》等，利用_员积分管理月申报、季小结、年总评制度对_员教育管理情况进行量化管理，使_员教育培训工作制度化、规范化、常态化。利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取_员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决_员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段_员教育培训工作。 （二）夯实培训基础。 在_员教育训工作中，我们着重狠抓了三个落实：一是落实培训计划。每年年初，公司_支部组织人员深入基层对_员教育培训情况进行深入调研，摸清_员教育培训情况，结合调研情况有针对性制定公司年度_员培训工作计划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和安排，特别是对“三会一课”、中心组理论学习及_员发展的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的规范和细化，使之一 ……（未完，全文共9243字，当前只显示3708字，请阅读下面提示信息。收藏市直机关_工委贯彻落实《2019—2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况评估报告与县委《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》实施情况中期评估报告） 上一篇：水务公司关于贯彻落实《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》的中期评估报告 下一篇：任前廉政考试练习试题及答案(共51题） 相关栏目：机关 工委 幼儿园 督查 工商 组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 培训 人事 城建讲话 计划规划 工作总结 工作汇报 _委 共青团 五一和五四节日专题 |