| 标题：市总工会2021年度工作总结 |
| 市总工会2021年度工作总结 2021年以来，**市总工会在市委和省总的正确领导下，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，扎实开展职工思想政治引领、建功立业、_服务、改革创新等工作，在诸多方面取得了新的突破，用实际行动为建党100周年献礼，为加快全面建设“五个**”、争当“三个排头兵”和推进全省工运事业做出了积极贡献。 一、2021年工作总结 （一）加强思想政治引领，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。**市总工会始终认真履行职工政治引领的重要政治责任，以党史学习教育为抓手，全力做好工会领域意识形态工作，不断将学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想引向深入，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。深化职工“大学习”活动。全市共举办“大学习”课堂19次，参与职工1820人；建立读书小组175个，参与职工31400人；线上线下持续开展诵读活动，观众数量达到47万人次。其中，全省“大学习——学习_总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神”职工专题诵读活动中，我市参与职工数、参赛作品数位列全省第一，获优秀组织奖；“大学习——学习_总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神”全省职工专题诵读活动中，职工参与人数和上传作品数均列全省第三。广泛开展职工“四史”宣传教育。与“大学习”活动、党史学习教育相结合，广泛开展以党史学习教育为主的“永远跟党走——**市职工‘四史’宣传教育”活动。组织我市党史专家深入企业举办宣讲活动4场，开展“诵党史经典 绽劳模风采”百名劳模工匠党史经典诵读活动，参赛职工达2296人，参赛作品数2595篇，收到良好社会效果。打造昂扬向上职工文化。积极推动以“中国梦·劳动美”为主题的职工文体活动。开展新春佳节“送万福、进万家”书法志愿公益活动，组织60名书法家书写春联、福字各2万余副，送予各级劳动模范、农民工、企业职工、困难户等。在省总工会永远跟党走 奋进新征程”职工文化“五个一”精品创作大赛活动中征集 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1454字，正式会员可完整阅读）…… （三）履行_维稳职责，努力构建和谐稳定劳动关系。始终将维护职工合法权益作为基本职责，构建和谐劳动关系，依法自觉维护职工队伍和社会大局的稳定，助力平安**建设。推进集体协商提质增效。参与指导各类企业集体协商工作200余次，举办专题培训班，邀请河北劳动关系职业学院教授周英锐现场授课辅导，基层企业集体协商工作进一步完善。三河电厂代表**参加全省第二届集体协商竞赛并获三等奖，大厂神华工贸公司集体协商工作入选省总2021工资协商案例汇编。全市各类企业签订工资专项集体合同3990份，覆盖企业1万余家、职工41万人，工资集体协商建制率和职工满意度不断提升。开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，共有200家企业签订确保疫情期间不裁员、不减薪承诺书。着重做好疫情防控期间劳动关系动态监测和分析研判工作，已完成52家监测点填报。推进法制宣传服务深入人心。开展12.4”国家宪法日暨宪法宣传周、《民法典》和劳动法律法规的宣传活动20余场次，覆盖职工12000余人。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，与市司法局、市律师协会联合组织动员了全市57名优秀律师及38名工会干部，成立了19支宣传服务队，深入企业开展法律咨询、普法宣传和法律知识培训活动110余场次，累计服务职工15000余人。组织职工参加法律知识网上答题活动，年内全市各级工会开展“她力量—木兰有约”法制宣讲活动10场，职工法制意识显著增强。推进法律援助加大力度。落实法律顾问制度，成立由23位律师组成的职业律师顾问团，每个工作日为职工提供现场法律服务，职工_热线妥善处理来电咨询300余件次，提高了法律援助质量，其中获评河北省“十大法治事件”、“十大法治成果”各1项。推进维稳工作依法规范。制定市总《关于深入学习贯彻落实总体国j-a全观 切实做好劳动领域维护_全的意见》《关于加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设的意见》，建立健全了各项长效机制。创建多元调解机制，发挥劳动争议调解工作室阵地作用，全面开展诉调对接工作，着力做到“有机制、有阵地、能调节、可联动”。做好“建党 100 周年”“两节”“两会”等关键时间节点的职工信访稳定工作，提高法治化规范化水平，努力将矛盾纠纷化解在当地，解决在萌芽状态。 （四）全面优化职工服务，不断提高职工群众获得感、幸福感。坚持以职工群众为中心，结合党史学习教育，围绕职工急难愁盼问题，深入开展“我为职工办实事”实践活动，着力为职工办实事、解难题。困难职工帮扶趋于常态。全市工会投入69.689万元大力推进职工创业就业培训工作，进一步丰富培训类别，各级工会共组织培训15期，参训职工467名，均已取得资格证书。联合人社等部门开展“春风行动”“金秋招聘会”等线上线下招聘洽谈会22场，659家用工单位参加，提供就业岗位15772个，达成就业意向4701人。持续开展困难职工创业就业扶持，全市共扶持5个生产资料项目。“职工医疗互助”活动持续、健康、稳定运行，2021年度共152315人参加，募集资金777.39万元。截止目前,全市医疗互助救助职工686人，救助金额338.97万元。开展专题调研，从职工实际需求出发，修改完善《2022年**市2022年度“职工医疗互助”活动实施细则实施细则》，进一步扩宽救助范围，加大救助力度。常态化慰问有序开展。双节期间全市共筹集资金约150万元，开展“情系职工·温暖万家”送温暖活动，慰问困难职工、困难劳模、英模英烈、因公牺牲职工家属和疫情防控一线工作人员。全市共拨付资金180万元，用于开展“心系职工·情暖五一”主题慰问活动和2021年援石医务工作人员、困难职工（农民工）慰问。投入资金22.447万元用于新业态劳动者慰问，为新业态劳动领域建会入会提供助力。全市各级工会投入300余万元开展“送清凉”活动，慰问高温一线职工3万多人。中秋国庆期间对全市在档40名困难职工和3名省级以上困难劳模进行全覆盖慰问，切实将党委政府及工会组织的关心关怀送到职工心坎上。职工专项服务更加规范。做好劳模管理服务，协助市政府出台《**市劳动模范管理规定》，进一步健全了劳模管理长效机制。建立劳动模范管理台账，对市域内各级劳模的困难情况、一次性奖励、荣誉津贴、慰问金、服务回访、进入退出等各项信息做好统计与核实，为全面、精准、高质量开展劳模服务奠定了基础。组织省部级以上劳模、疫情防控医务人员和其他苦累脏险一线职工118人进行疗休养，不断提高服务质量。 （五）深入推进工会改革，大力增强各级工会组织力、凝聚力。坚持问题导向，着眼健全联系广泛、服务职工的工作体系，持续抓基层、建机制、强功能、增实效，工会组织活力不断迸发。职工服务阵地不断升级。以各级职工服务中心为依托逐步健全职工服务网络体系，不断增强服务功能。开展县级职工服务中心发挥作用情况专项调研，全面掌握我市县级职工服务中心在建设、管理、使用等情况，指导各县经济开发区职工服务中心建设，香河县职工服务中心获评全省模范职工服务中心。新建“爱心妈妈小屋”10家，女职工服务阵地建设进一步加强。工会组织覆盖面进一步扩大。开展新就业形态劳动者入会集中行动，与相关系统、企业协调配合、齐抓共建，将调查摸底与宣传推动相结合，最大限度将快递、货运、送餐等新就业形态领域_吸纳到工会中来，推动工会组织向新就业形态领域覆盖延伸，全市新建新业态领域工会38家，新增会员10700人。基层工会建设进一步规范。开展“强基固本促发展、凝心聚力助开局”建会入会集中攻坚行动，选树富士康（**）科技园区工会等新型科技企业创新联合体工会联合会典型，广泛推动区域性行业性工会联合会规范化建设。规范职工之家建设，对1983年至2005年期间受表彰的23家全国模范职工之家、全国模范职工小家开展自查和复查。开展“结对帮促共建活动”，带动职工之家建设质量整体提升。积极开展购买工会社会化工作岗位服务工作，做好社工管理，目前通过全市公开考试招聘形式录取86人，已全部到岗工作，有效缓解了市、县工会人员力量不足的问题。民主管理制度进一步完善。夯实工作基础，抓好典型带动，开展职代会制度建设专项提升行动，选树厂务公开民主管理典型13家，厂务公开创新成果8家，教学示范点2家。组织参与2021年度“聚合力、促发展”全省优秀职工代表提案征集推荐活动，全市共征集上报优秀职工代表提案18个。网上工会建设进一步加强。做实做强工会网络服务平台，为广大职工提供高效、便捷、精准的多维服务。截至12月20日，**职工服务网认证工会会员数70075人，阅读量84819人次，上稿量5637篇、全省排名第三位，业务申请量34257件、办结量35247件。通过线上线下有机结合、督导调度定期通报、现场办公及时跟进等有力措施，实现全市基层工会平台入驻量6052家、活动发布量1134篇、活跃度23776，其中香河县、**开发区 ……（未完，全文共9422字，当前只显示3780字，请阅读下面提示信息。收藏市总工会2021年度工作总结） 上一篇：市委常委、常务副市长党史学习教育民主生活会对照检查材料 下一篇：2021年普通党员在学习教育专题组织生活会上的发言2篇 相关栏目：工会 群众团体 年终总结 工作总结 个人总结 |