| 标题：工会主席2022年五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 |
| 工会主席2022年五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 根据**市委《关于开好2022年度党员干部民主生活会的通知》要求，近期，我在认真学习__在__民主生活会上重要讲话精神的基础上，以弘扬伟大建党精神，坚持_百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，带头贯彻落实__重要指示批示和_决策部署的实际，结合省、市党委书中心工作，逐项对照"五个带头"重点方向，即对照深刻感悟"两个确立"的据定性意义,带头年北心的发展思想，带头学习运用党在中正反两方面经验等五个方面及_态履责情况,我深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、重点查拢的突出问题 (一)带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。我始终坚持把深入学习贯彻落实___思想作为政治任务，当作精神追求，系统深入学习了__历届全会精神，_视察重要讲话重要指示精神，逐字逐句学习了《谈_理政》第三卷，认真参加了2021年地市级工会主席“工会参与国家治理”专题培训班，积极完成了《_工会干部的素质和能力》《夯实工会基层基础的实践与探索》等**余课时的专题讲座学习，切实在学思践悟中增强政治站位的高度、思维视野的广度、思想境界的高度。一年来，通过扎实学习，不断进行思想上的检视、政治上的反省，理想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动更加有力。但通过对照检查，还存在以下问题： 一是对《中国_简史》、《论中国_历史》的研读和理解不够深不够透，缺乏深学苦读的恒心韧劲，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，从党史学习教育中汲取"精神之钙"不充分、不丰富，对"四个意识"、"四个自信"还没有真正融入灵魂，融入骨髓，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1448字，正式会员可完整阅读）…… 同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。三是对_关于工会工作的_想和重要论述贯彻落实不够全面，政治导向不够鲜明。对如何以___思想为指导，贯彻落实_关于工人阶级和工会工作的重要论述缺少系统分析，对_工会工作面临的新要求、新挑战认识不够。如目前我市工会组织体系、活动方式与职工需求还不完全适应，对新业态新就业职工_的情况掌握还不深，_服务工作还不能完全满足职工群众的多样化需求等。另外，在如何更好地做好全市职工的思想政治引领工作，确保工会系统_态领域安全方面，研判不足，麻痹大意，有时候认为发华_在职工中进行策反事件只可能发生在经济发达的城市，放松了警惕性。 （三）在学习_的_精神方面对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面__召开后，在参加中心组学习、听取各级宣讲辅导的同时，自己又原原本本地研读了全会公报和说明，通过各种媒体学习了大量解读文章，深刻认识了新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要内涵，感到受益匪浅、倍感鼓舞。也对标_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，谋划工会5年甚至更长时期的工作。但通过对照检查，还存在以下问题：一是在打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。 学习贯彻不深。带头学习、宣讲、领会__精神，但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足，一定程度导致贯彻落实存在"温差""落差"现象。_提出的发展目标和远景目标，高远务实，为开展工作指明了方向。但在具体工作中，有时候存在保守思维，创新能力不适应高质量发展要求，比如在打造高素质产业工人大军方面，思维还停留在技能人才发挥示范引领带头层面，在培养时代所需人才，畅通职业发展通道等方面，与新发展阶段要求相比，还没有开展实质性工作，在找准结合点、切入点、着力点上还需要引起重视，认真研究。二是在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。思考谋划不够。站位全局_的_精神思考谋划不深入，调查研究不够深入，深入基层、企业了解需求想法不够经常，解决基层急难愁盼力度不够。围绕"十四五"开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究较少，特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题，带头分析问题症结不足，提出改进实招不多。三是创新意识不强。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，能力水平有待进一步提升，融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多，缺乏用科学的理论、先进的理念贯彻落实_经济工作会议和省党代会精神。比如，主动融入全省**建设的创新举措不多，开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆，具有特色的改革经验不多。“十四五”时期提出的“六个新”目标，彰显了坚持以人民为中心的发展思想和价值立场，这与工会组织坚持以职工为中心的工作导向一脉相承，我也以此为思路开展工作，但在具体谋划中，只在加强职工思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好_服务，提高创新意识等重点工作点上进行安排部署，对于如何更广泛地组织动员全市广大职工积极投身“十四五”规划各项建设事业中，还没有形成系统全面的工作思路。 （四）在贯彻落实_决策部署和省委要求方面一是落实决策部署不全面。存在政治站位不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题，对_和省委重大决策研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行_和省委的决策部署，但完成上级交付任务，比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展"规定动作"，"自选动作"偏少，导致执行效果不尽理想，站位_和省大局，为*市的发展贡献作用有待加强。 三是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进，但仍缺乏一些系统性、实效性的举措，对于__重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细，成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的"地方本位主义"思想，更多地考虑地方的利益，站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。 (五)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。 对_态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把_态工作作为一项软任务，存在"重业务、轻思想"的工作倾向，对_"党管_态"工作要求落实不够到位，抓_态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握_态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与_发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势，来要求自身提升_态工作能力水平，没有真正将_态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体，强化正面宣传和引导，不断提高当管_态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和_态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不够到位。 (六）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。 一是落实全面从严治党责任"一岗双责"落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上;二是运用"四种形态"还不够准确，对如何让"咬耳扯袖""红脸出汗"成为常态还缺少深层次认识和把握;三是在严格落实_八项规定精神、坚决反对"四风"方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打"擦边球"现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。 二、问题产生的原因分析 (一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。 不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上 ……（未完，全文共7819字，当前只显示3765字，请阅读下面提示信息。收藏工会主席2022年五个带头党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：副市长（副县长、区长）2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 下一篇：国企领导班子党史学习教育“五个带头〞专题民主生活会对照检查 相关栏目：工会 群众团体 换届 检察院 学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 申报材料 |