标题:国资委党员、领导干部2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
国资委党员、领导干部2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,本人围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个重点方面”,广泛听取各方意见,深入查找突出问题,认真对照检查,明确努力方向,先对照检查如下:

一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
自己能够做到自主学习、深入领会_新时代中国特色社会主义思想,能够从正确党史观把握“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。
一是理论学习的深度还不够。坚持把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为当前和 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1044字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域,权益维护还存在死角。
    有时在推动整体工作落实上统筹不够。
    二是是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
    三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,对待职工反映和在谈话谈心中获取的问题能够及时有效的解决,但在自主发现干部职工难题方面还做得不够,获取干部职工关切信息的渠道不够多样。

    (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
    能够深入学习党史,“四史”,做到以史明鉴,牢记初心使命。在队伍建设中加强意识形态阵地建设,通过及时了解基层干部职工思想动态,对模糊认识及时廓清,对怨气怨言及时化解,对错误看法及时引导和纠正,苗头性、倾向性问题及时研判、及时处置,做好了yq管理和维稳工作。但面对新形势、新问题,思路还不够开阔,举措不够创新。
    一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的**届*中*会精神,但对结合上级精神,结合宣传实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
    二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络技术的高速发展,网络新兴媒体对职工的思想产生了巨大冲击,已进入了人人都是自媒体的时代,虽然没有yq事件发生,但仍存在着yq风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足的问题。

    (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
    能够坚决贯彻落实全面从严治党要求,落实“第一责任人”责任,牵头起草了《坚持和加强党的全面领导推进全面从严治党向纵深发展的意见》,带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神,从自身做起反对形式主义、官僚主义,切实把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程各方面,营造了风清气正的发展环境。但在开展党风廉政建设工作方面还存在魄力不够,警示教育方法不多的现象。
    一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。
    二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,对一些干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够。

    二、产生问题的原因分析
    (一)“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。问题出在“手脚”上,但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身,自觉以_新时代中国特色社会主义思想指导实践,但有时存在忙于工作事务,致使在思想提升上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
    (二)“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。
    _总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句,形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到_总书记重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生“三观”改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位,“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
    (三)“担当意识”这个“严标准”还需进一步树牢。
    在转企改制后,各项工作任务加重,攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中有时强调客观因素,自觉不自觉地存在畏难情绪,不敢碰硬,不敢创新,尤其是在面对急难险重任务时,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力,苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。
    (四)“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。
    尽管在服务职工上做了大量 ……(未完,全文共4887字,当前只显示2715字,请阅读下面提示信息。收藏国资委党员、领导干部2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

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