标题:在航天医院领导干部大会上的讲话
在航天医院领导干部大会上的讲话

同志们:
根据航天医科领导人员管理有关规定和*航天医院班子建设工作的需要,结合医院干部队伍现状,航天医科党委作出了对*航天医院领导人员职务进行调整的决定。这次调整是航天医科党委综合考虑*航天医院改革发展的需要,在听取各方面意见的基础上,经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究后作出的决定,体现了航天医科党委对*航天医院发展的重视。
航天医科党委决定,*同志不再担任*航天医院院长、党总支副书记、党总支委员职务,由**同志主持*航天医院的全面工作。*同志的工作,在航天医科另有重要的安排;*同志担任*航天医院一级专务,为了更好地发挥其专业技术和管理的优势,将挂职_航天医院,不再担任*航天医院党总支书记、党总支委员、副院长职务,由**同志主持*航天医院党总支的工作。
近年来,*航天医院领导班子认真贯彻落实上级和航天医科的决策部署,扎实推动全面从严治党向纵深发展,持续深化医院改革,提升健康服务保障能力,统筹推进疫情防控与复工复产等工作,航天医科党委对*航天医院工作取得的成绩给予充分肯定。
2019年9月,*同志作为异地交流干部,任职*航天医院院长、党总支副书记。作为一名党员领导干部,他积极响应航天医科党委的号召,克服个人和家庭的种种困难,可以说是舍小家为大家,从_来到* ……(快文网http://www.fanwy.cn省略933字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 党委对*航天医院各项事业的重视,对医院领导班子建设的关心,希望全院广大干部职工一定要从讲政治的高度,深刻领会,将思想统一到航天医科党委决定上来,团结一致推进医院各项事业的发展。要继续以对医院发展高度负责的态度,以主人翁的态度,支持好院领导班子的工作,年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态勇挑重担,实干、苦干,在_征程中留下奋斗的足迹。也希望医院领导班子成员要相互支持、相互学习、相互配合、勇于担当、勇于担责,领导班子成员要持续提升履职能力,加强理论武装,提高政治站位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
    希望两位新的领导班子成员带领*航天医院广大干部职工,克服困难,迎难而上,实现“十四五”宏伟发展。同时*航天医院领导班子及广大职工群众也要做好充分的准备,因为“十四五”发展规划是基于我们现在的条件、现在的环境做出的规划。航天医科也正在协调各方面资源,努力去为大家争取更大更多的资源,为*航天医院未来的发展创造更好的条件。将来有了更多的资源、更好的条件,如何能够实现医院突破式的发展,还需要大家共同努力,为此,我们要做好充分准备。目前医院条件设施有限,一是医院所处位置不具备优势,二是医院基础设施不具备优势,*航天医院这个团队要做好准备,要提高自身在更高的一个层次上发展的能力,才能实现突破式发展,所以我们要一颗红心两手准备,无论是领导干部还是职工群众,一定要强化忧患意识和底线思维,要完善风险研判评估和防控协同等机制,进一步提高我们防范化解重大风险的能力。航天医科党委相信,新的领导班子一定能够持续增强整体的凝聚力、创造力、战斗力,带领广大干部职工实现医院平稳健康快速发展的目标。
    二、要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,筑建新发展格局,大力推动医院高质量发展
    当前医院发展仍处于困难时期,地理位置不具备优势、基础条件比较薄弱。所以我们要认真研究分析医院存在的主要问题,包括地理资源存在的弱势,_竞争力不足,人才队伍薄弱等等,贯彻新发展理念,在发展中解决问题,以改革促进发展,进一步坚定发展信心,想办法找出路。去年开始,航天医科通过结对帮扶的形式,深化所属医院之间的帮扶与协作,促进人才和技术交流,*航天医院和_航天医院签署了帮扶合作协议,建立了紧密的合作关系,成立了消化内镜专家工作室,首次在航天六院职工体检中开展了无痛胃肠镜的检查;帮扶筹建东门门诊部的口腔科,_航天医院派驻口腔科主任医师,开展口腔内外科的诊疗工作,取得了非常好的成效;开展专家义诊和远程会诊工作,建立了双向转诊的绿色通道,提升医院的诊疗服务能力;开展远程教育;免费接收医生到_航天医院进修学习,加强了专业技术人才的培养。
    后续,航天医科将继续发挥集团化、专业化管理优势,加强体系内帮扶与协作,共同提升*航天医院的经营发展能力和技术服务能力,逐步解决发展所面临的主要问题和发展瓶颈。目前,*航天医院新院区建设项目的筹建工作已全面完成,医院处于改革发展的关键阶段,我们必须立足医院的现状,深刻分析医院当前面临的机遇与挑战,全面谋划“十四五”规划目标,在医院诊疗上求稳求进,在学科建设实现重点突破,加快新产业布局,稳步推进医院各项改革措施见效落地。
    要继续坚持以人民为中心的发展理念,艰苦奋斗、不等不靠、团结协作、共同努力,持续提高办院治院的水平,努力办好人民满意、职工满意的医院,落实好航天医科“让人民得实惠,让员工得激励、让事业得发展”的使命。从航天医科角度,一定会大力支持*航天医院,但是从医院角度,大家要摒弃“等靠要”思想,不断提高自身内动力,内动力才是我们永恒发展的动力,只有自身的实力提升了,才能实现医院可持续发展、更高质量的发展。
    三、要坚持_领导,加强_建设,以高质量党建引领医院高质量发展
    要坚持以____思想为指导,准确把握__建设总要求,以庆祝中国_成立100周年为契机,深入开展党史学习教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以高质量党建引领医院高质量发展。医院领导班子成员要持续加强自身建设,提高政治站位,加强团结协作,增强全体团结意识,加快医院治理体系和治理能力现代化建设。营造齐心协力谋发展的良好局面,要紧密围绕医院的中心工作,坚持深化改革,坚持创新驱动。领导班子成员要持续学习,深入学习,在解决突出矛盾,破解发展难题中提高领导班子治理能力的水平,要充分发挥党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用, ……(未完,全文共4367字,当前只显示2426字,请阅读下面提示信息。收藏在航天医院领导干部大会上的讲话

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