标题:市纪委书记在省纪委书记到我市调研会上的工作报告
市纪委书记在省纪委书记到我市调研会上的工作报告

尊敬的**书记、各位领导:
首先代表基层纪委全体同志对书记和各位领导来我市考核指导工作表示真诚的欢迎。同时倍受鼓舞,这一定是我们在把握政治方向,破解执纪疑难、提高工作标准的大好机会。下面我从三个方面做简要汇报。
一、理清思想认识,找准履行监督责任的落脚点
基层纪委是落实_和上级纪委工作部署的“神经末梢”和“毛细血管”,只有积极主动作为,抓牢抓实监督责任,才能有效推动全面从严治党向基层延伸,持续净化政治生态,有效解决群众身边的不正之风和腐败问题,为省市新一轮振兴发展提供坚强纪律保障。一是要直言敢谏,当好党委的参谋和助手。直谏既是责任也是负责任。抓落实既要看过硬的素质,也要看忠诚担当,基层纪委要勇于担当,敢于直面矛盾,切实发挥在“两个责任”落实过程中的建议提醒和抓落实的作用,积极协助市委指导和督促下级党委(党组)不断强化主体责任意识,层层传导工作压力,促进和推动主体责任落地生根。二是要学深悟透法规制度,明确职责定位。就是要把党章、条例、准则及其他相关法规政策学深悟透,能把握_要点,能分清类别标准,能恰当适度综合运用,关键是能精准定位职责和运用方式方法,以及结果效应的再运用。三是要善于从静态中发现隐患,从动态中揪准问题。纪律审查工作有相对固定的规范程序,有非常明确的执纪依据和要求,但在工作中要善于更新执纪理念,创新工作方法。_就在于要不断积累经验和管用的办法,不能简单认定小、远、散、弱单位,就没有突出问题,而是要善于在静态中发现问题隐患,破除“外平稳住内 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1117字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 信访线索*件,全口径立案*件,结案*件。其中,查办乡(科)级领导干部案件*件,万元以上经济案件*件。共给予党纪处分*人,免于党纪处分*人,移送司法机关*件*人。
    五是深化“三转”,全面加强干部队伍建设。聚焦中心任务,回归主责主业,对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理,努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。去年12月,通过对市纪委监察局内设机构及职责进行调整,直接从事执纪监督和案件查办工作的内设机构达到*个,占机构总数的*%,使机构职能、人员结构更利于履行监督执纪问责职能。通过开展专题活动、定目标培养、以案代训、交流座谈等方式,努力提高干部履职能力。去年以来,选派*名干部到外地参加业务学习,采取“以案代训”方式抽调轮训了*名乡镇纪检干部。坚持每周五早课学习制度,班子成员带头讲,其他干部轮流讲,每名干部都在讲课与听课的过程中得到了提高。注重调动干部队伍的积极性,要求班子成员要和干部经常谈心谈话,及时了解干部思想变化。同时,根据工作岗位需要、个人能力特点和意愿,进行了人员调整,向外交流重用了*名正乡(科)级领导干部,调整了*名干部到到其它室任负责人,进一步优化了干部结构,激发干部潜能,促进事业发展。建立了全市纪检监察干部档案和个人廉政档案,强化对纪检监察干部的动态管理和纪律约束,坚持“监督者更要严格接受监督”的理念,2020年,严肃查处了*起基层纪检干部违纪问题。认真落实纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求,年初以来,会同市委组织部提名并考察乡镇纪委副书记*名。
    各项工作虽然取得了一定成绩,但仍然存在一些问题和不足,主要有:
    一是主体责任还有落实不到位的地方。少数机关党委(党组)和单位,落实主体责任主动性不强,上级明确了任务才有所动作,存在“迟滞”现象。今年检查中发现,一些单位没有主动开展制定计划、提醒谈话等常规工作。同时,重业务轻监督管理的现象仍然存在,对党风廉政建设抓的不实,对一些干部出现的倾向性、苗头性和轻微违纪问题不能及时发现、及时纠正。今后,我们还要在党委统一部署下,进一步强化教育提醒、严格管理监督,特别是要发挥党组织的责任主体作用,层层传导压力,横向到边、纵向到底,无死角和无盲区,使党员干部人人都是管理者、人人都在管理中,让群众、让百姓,处处受到振动和影响,努力实现干部清正、政治清明、和谐守信的政府生态和社会环境。
    二是在把握运用监督执纪“四种形态”上还有不足。虽然我们在思想上树立了挺纪在前的认识,但在认识深度、使用时机和情势把握上还不到位,对惩前毖后、治病救人是根本目的的理解上还不够深刻,习惯于将重点放在党员干部是否违纪、能否成案上,对抓早抓小、关口前移工作关注度不够,惩治的措施多、预防的办法少,查办案件多、谈话函询少。今后,我们将进一步提高思想认识、加强学习实践,科学准确把握“四种形态”运用时机和尺度。第一种形态,发挥党组织作用是前提。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,仅靠纪委是不够的,更重要的是落实各级党组织的主体责任。要通过压力的传导,让各级党组织行动起来发挥作用,才能做到咬的面广、扯的到底,才能让常态不平淡、见实效。第二种形态,不让问题隐患延伸壮大是目的。纪律审查作为党内审查,根本目的是惩前毖后、治病救人。让党纪轻处分和组织处理成为大多数,不光是办大案、打“老虎”,更要通过各级纪检机关,各级党组织切实履行工作职能,发挥组织作用,抓早抓小,抓日常监督管理,不忽略蛛丝马迹,即便是一些轻微违规违纪行为,都要及时作出反应和处理。灵活运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式,给党员干部以及时的戒止,坚决将问题解决在初始状态。第三种形态,党委组织部门和纪委能站在一体责任承担,一个平台办事,一个思想共事是关键。要通过纪检机关充分发挥职能作用,组织部门积极配合,作为党委要充分信任和支持,关键是要形成责任链条,该谁履职谁都不能懈怠和躲避,才能形成对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数的形态。第四种形态,积极协作,素质过硬,敢于担当是硬件。要通过大要案协调组精诚协作,纪委机关敢于担当、及时出招、精准定性,大要案协调组的相关单位积极支持配合,同时需要党委一个态度、一个标准大力支持,确实起到查办一事影响四方,拿下一人,震慑整个_的作用。
    三是曲解_八项规定精神和推卸责任问题。在落实_“八项规定”精神、纠正“四风”方面我市基本已实现制度化、常态化,“四风”问题在明面上也已经得到基本遏制。但在工作中发现有的部门和单位的领导存在曲解_八项规定精神和推卸责任问题。如,有一些单位领导向纪委征求意见,可不可以开展春游活动、单位体检、文体活动发补贴、奖金、实物等,我们按照有关规定进行了解答。个别单位领导回到单位告诉职工纪委不允许发,将责任推到纪委,甚至引发了职工的不满情绪。这说明还有个别干部存在缺少责任感、学习规定不够、不会做群众工作等问题。对此类问题,今后,我们要多管齐下,一方面要求他们要强化责任意识、加强学习纪律规定,善做群众工作。一方面要求他们在有正确的资金来源和政策依据的情况下为职工谋福利,比如工会的一些活动是允许的。另外对于故意推卸责任、错误传达政策、挑拔党群关系的要进行教育提醒,必要时进行党纪和组织处理。
    四是违反财经纪律问题还不同程度存在。少数党员干部不严格执行财经纪律,坐收坐支、挪用专项资金等问题仍有发生,有的甚至出现贪污 ……(未完,全文共6033字,当前只显示2905字,请阅读下面提示信息。收藏市纪委书记在省纪委书记到我市调研会上的工作报告

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