| 标题：2021年度抓_建工作述职报告 |
| 2021年度抓_建工作述职报告 根据会议安排，现将我履行_建工作“第一责任人”职责情况报告如下： 一、履职情况 （一）压实_建责任，_的政治建设全面加强。一是始终抓牢思想政治建设。一年来，我始终紧盯主责主业，认真履行_建工作第一责任人职责，带头把_的政治建设摆在首位，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把_新时代中国特色社会主义思想、_总书记对贵州工作的重要指示批示精神和_中央、省委、市委、区委重大决策部署纳入重要学习内容，全年主持_工委中心组学习 6次、开展专题研讨6次，组织全街道干部职工政治理论学习35次，督促全体_员干部利用学习强国等平台开展理论自学全覆盖，做到学习教育常态化、制度化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行_内规章制度。认真贯彻_章_规等_内规章制度，严格执行新形势下_内政治生活准则、重大事项请示报告制度、“三重一大”事项集体决策等制度规定，坚持末位发言。从严落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略760字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在问题 （一）社区_建品牌亮度不够、精品少。近年来，虽然街道_工委“一居一品牌”创建工作有序推进，绝大部分社区也结合社区自身实际打造了_建品牌，但由于社区_组织在学习领会新时期城市基层_的建设上有差距，思考谋划不深入，品牌亮度、宣传推广力度不够，被省、市以上层面认知且推广的社区_建品牌还未形成。 （二）_组织标准化规范化建设水平尚有差距。一是个别社区_组织办公阵地老旧、空间有限，支部标准化规范化建设质量不高。二是对“两新”_组织支部标准化规范化达标创建的指导、督促力度还不够，街道现有“两新”_组织18个，其中达标_组织10个，达标率55.5%，与上级要求还有一定差距。 （三）对国有企业社会化退休_员的管理应对乏力。主要表现在国有企业社会化管理退休_员普遍存在“船到码头、车到站”的思想，_费少交、不愿意参加社区_组织生活现象较为突出，部分_员甚至有抵触社区_组织依规管理现象。 三、原因剖析 一是对新时期加强和改进城市基层_的建设相关理论知识学习领会不够透彻，理论联系实际推动工作力度不够。二是系统性、前瞻性统筹谋划推进城市基层_的建设有差距。三是指导社区对_建工作探索创新不够，尤其是在指导社区_组织开展“互联网+_建”实现教育管理智慧化方面，办法和点子不多。四是部分老_员、国有企业社会化管理退休_员_性修养有所弱化、淡化。五是社区_员老龄化比较严重，异地居住人员较多，为抓好_员教育管理增加了难度。 四、下一步工作打算 （一）旗帜鲜明讲政治，坚定_建工作方向。一是思想政治统领把方向。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对总书记发表的重要讲话和_中央作出的重要部署、出台的重要文件等列为_工委会议“第一议题”，依托中心组、“两学一做”常态化制度化学习教育等第一时间认真学习领会、研究贯彻，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，保持对时与势的清醒洞察，提高布局之能、掌握干事之道，引导干部群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。二是压实_建政治责任。强化“第一责任人”意识，把抓基层_建作为履行好_工委书记职责的第一要务，坚持“书记抓、抓书记”，发挥各级_组织书记“头雁”作用，督促各班子成员履行_建工作“一岗双责”，形成健全一级抓一级、层层抓落实的_建工作格局，切实解决好压力传导“最后一公里”。三是守好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，始终绷紧意识形态斗争这根弦，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，做到守土有责、 ……（未完，全文共3558字，当前只显示1977字，请阅读下面提示信息。收藏2021年度抓_建工作述职报告） 上一篇：2021年度个人述职述廉总结 下一篇：县委书记2021年述责述廉报告 相关栏目：七一_建专题 述职报告 |