| 标题：县“五抓五强”推动基层党建与乡村振兴同频共振经验交流材料 |
| **县“五抓五强”推动基层党建与乡村振兴同频共振经验交流材料 **县地处**边界，于**年*月顺利退出国家贫困县序列，**县坚持以党建为引领，积极探索脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接新路径，以“五抓五强”推动基层党建与乡村振兴同频共振、深度融合，为深入实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。**年*月，**县被纳入首批全国乡村治理体系建设试点县名单。 一、主要做法 （一）抓统筹、强导向，聚焦乡村振兴主战场 牢固树立抓乡村振兴首先抓党建的思想，形成县委书记、镇党委书记、村支部书记三级书记抓振兴的工作格局。 围绕乡村振兴加强调度。建立县委常委会定期研究调度抓党建促乡村振兴的工作制度，及时解决乡村振兴工作中党的建设方面存在的突出问题。同时，推动实现党建与乡村振兴同步规划、同向推进、同步考核，真正让党建工作引领乡村振兴、服务乡村振兴、推动乡村振兴。 围绕乡村振兴传导责任。坚持把党的政治建设放在首位，明确“谁主体谁主责”“谁主管谁主抓”“谁联系谁包干”，全面压紧压实县乡村党政一把手的主体主抓责任、县级领导和科局长的联乡包村责任、驻村工作队的帮扶责任、党员干部的结对帮联责任。全 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略821字，正式会员可完整阅读）…… “五个融合”重设组织架构。坚持“五个融合”，即村区、片区、屋场融合，党小组组长、片区长、屋场长融合，在职党员、兼职党员、无职党员融合，党务、政务、村务融合，自治、法治、德治融合，对原有行政村的区划旧格局、管理旧模式实行改革，进行区划重整、组织重构。 “六个促进”明确治理任务。结合实际明确治理任务，全力实现“六个促进”，即促进乡风文明、产业发展、环境整治、安全稳定、政务便民、民生改善，形成推动乡村治理的强大合力。 “六项制度”夯实工作保障。探索建立了“六项制度”，即联系服务制度、屋场协商制度、议事决策制度、应急处置制度、信息共享制度、考核激励制度，推动乡村治理可持续发展。 （四）抓队伍、强合力，锻造乡村振兴排头兵 坚持把人作为推进乡村振兴的关键因素，着力打造一支扎根基层、充满活力的乡村振兴骨干队伍。 突出党员带头。以村（社区）为单位组建*支“党员先锋队”，采取设岗定责、承诺践诺等方式，让每名党员在乡村振兴工作中有平台、有责任，当先锋、作贡献。 突出人才引领。通过选聘“名誉村主任”、实施“百名乡村医生培养工程”“乡村教师归雁工程”等，引导各类人才向薄弱村流动，积极开展产业扶贫、卫生扶贫、教育扶贫、科技扶贫等。近年来，全县共引进研究生*名，从县内外吸引*名优秀企业家担任“名誉村主任”，利用他们的自身优势帮助贫困村发展产业。 突出典型示范。开展“十佳领导班子、十佳优秀领导干部、十佳农村党支部书记、十佳帮扶工作队、十佳帮扶工作队员”等评选表彰活动，坚持用身边事教育身边人，积极培育和选树了一批先进典型，在全县营造树榜样、学先进的浓厚氛围。 （五）抓保障、强基础，提升乡村振兴战斗力 坚持从强化保障入手，不断夯实基层基础，切实提升全县各级党组织推动乡村全面振兴的能力。 大力推进智慧党建。把智慧党建作为基层党建“一号工程”来抓，投入*亿元，对*个村级综合服务平台进行新建和改扩建，搭建县乡村三级智慧党建平台，实行党务、政务、商务“三务合一”。特别是结合山区县实际，对全县*个村（社区）的特色农产品种类进行全面摸底，确定建设*个精品型商务站点，实现工业品下乡、农产品进城，打通物流最后一公里，有效促进了山区农民增收。 不断加大经费保障。积极解决村干部报酬偏低、保障不足、留不住人等问题，建立村级运转经费逐年增长机制，每村经费平均达到*万元。提高村干部经济待遇，村党支部书记基本报酬达到*万元，村干部普遍购买“三险两金”。 严格落实激励考核。把抓党建促乡村振兴纳入党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，实施正向激励、明确责任追究，落实乡村振兴考评激励机制。 二、成效与启示 近年来，**县抓党建推动乡村振兴取得了一些成效。疫情期间，组织*名党员志愿者下沉社区一线，全县党员为疫情捐款达*万元。**年，**县作为**唯一县级代表在全国乡村治理体系建设推进会上作了经验交流发言；在基层人才培养上，县财政每年设立*万元人才专项资金，为人才工作提供物质保障；由**县委组织部牵头推出的扶贫楷模王新法先进事迹大型情景话剧《高山之巅》在长沙成功首演，取得了较好的党性教育宣传效果。 **年是推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的首战之年，由于地理位置和经济条件受限，**县基础比较薄弱，仍然存在人才队伍回血不足、村级集体经济薄弱、智慧乡村建设迟缓等一些关键问题亟待解决，因此，在不断推动党建引领乡村振兴的探索中也带来了一些启示和思考。 盘活“人才队伍”这支骨干力量。坚持引导各类人才为乡村振兴提供智力支撑，主动对接乡村治理、乡村振兴对人才工作提出的新要求。建立健全人才队伍“选育管用”全链条培养机制，推动本地区村“两委”换届中高质量“一肩挑”、年轻干部全覆盖、年龄学历“一降一升”等目标的全面实现。实施“高精尖缺”人才引进计划， ……（未完，全文共3840字，当前只显示2133字，请阅读下面提示信息。收藏县“五抓五强”推动基层党建与乡村振兴同频共振经验交流材料） 上一篇：市坚持抓党建促乡村振兴“**路径”经验交流材料 下一篇：党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人发言提纲 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |