| 标题：内控管理体系建设试点内部岗位竞聘方案 |
| 内控管理体系建设试点内部岗位竞聘方案 一、竞聘目的 为了推进*****内控管理体系建设试点工作，给**广大职工一个更好施展才能的平台，做到“人岗相宜，人尽其才，才尽其用”，结合**实际，对部分岗位实行公开竞聘上岗。为使竞聘工作顺利开展，特制定以下竞聘方案。 二、实施原则 1、公开公平、择优聘任原则：采取个人申请，公开竞选的方式，切实把条件好、责任心强的职工选拔到相适的岗位； 2、德才兼备、提高素质原则：选拔有敬业精神、责任心强以及具备有良好职业道德，熟悉岗位业务知识和操作流程，具有良好协调沟通管理能力的职工； 3、自荐报名、竞争上岗原则：竞聘上岗人员要自愿报名，通过竞聘和民主测评的方式择优聘用上岗。 三、竞聘范围、时间及地点 范围：本次竞聘范围为***全体在职正式职工 时间：20**年*月*日上午9:00--12:00 地点：待定，另行通知 四、竞聘岗位及人数 业务主管岗 1名；行政主管岗 1名； 玩法管理岗 1名；综合管理岗 1名。 相应岗位的岗位职责见附件1。 五、竞聘岗位任职条件 1.思想政治素质好，事业心和责任心强，工作认真积极，在同事中有较高的公认度； 2.工作作风扎实，公道正派，身体健康，精力充沛，严以律己，廉洁自律，具有团队合作精神。 3.近3年来（**-**年）年度考核在称职（合格）以上，且无违规违纪记录。 4.竞聘行政主管岗的必须符合《中华人民共和国会计法》 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1029字，正式会员可完整阅读）…… 2.竞聘结束后当天公布竞聘综合成绩。 3.竞聘上岗落选和未参加竞聘者，**将根据第二竞聘岗位意愿或其本人综合素质、平时工作表现和实际工作情况进行岗位调整。 4.本次竞聘为内控体系建设试点期间，竞聘仅涉及岗位变动，暂不涉及月度岗位薪酬的变动，绩效在年终奖励性绩效分配上进行统一调配。 5.**内勤岗负责做好本次竞聘的报名及会务准备工作。 联系人：**** 联系电话：***** 附件：1.各竞聘岗位职责 2.《岗位竞聘报名表》 3.《竞聘演讲、答辩评分表》 4.《民主测评评价表》 附件1： 各竞聘岗位职责 业务主管岗职责： 1.协助**主任完成业务工作任务； 2.分管**业务工作（渠道建设、品牌宣传、玩法营销）； 3.业务工作风险识别、措施提出、制度制定； 4.分管职工工作检查、指导、培训和考核； 5.业务工作经费（渠道建设、营销、宣传）预算及执行监督； 6.营销物料、外包服务项目等的采购； 7.渠道管理档案（门店、代表、行业）管理； 8.兼职玩法（竞猜）管理岗及市场专管岗工作； 9.完成领导交办的其他任务。 行政主管岗职责： 1.协助**主任完成**行政工作任务； 2.分管**内务工作（行政、人事、财务、保障）； 3.内务工作风险识别、措施提出、制度制定； 4.分管职工工作检查、指导、培训和考核； 5.内务工作经费预算及执行； 6.行政管理（收文、发文、督办、接待、档案）； 7.人事管理（保险、报表、档案、绩效）； 8.财务管理（会计核算、预算管理、收支管理、兑奖办理、会计档案、资产管理）； 9.安全管理（风险识别、措施提出、制度建设、监控、设施、检查、排班）； 10.档案管理（文书、会计、业务、采购、实物）。 11.**公章管理（保管、使用和登记）； 12.办公用品的采购； 13.分管经费（办公、安全）预算及执行； 14.完成领导交办的其他任务。 综合管理岗职责： 1.协助行政主管岗完成内务工作； 2.担任出纳工作（收支办理、银行业务、公务卡结算、保险及税务办理，原始凭证初审、会计凭证编制）； 3.担任兑奖工作（验奖、日兑奖登记表统计、兑奖凭证整理）； 4.担任固定资产管理（建账、登账、盘点）； 5.担任仓库管理（即开票、终端机及配件、热敏纸、营销物料、办公用品，出入库、登账结账、盘点核对）； 6.担任文书工作（会议记录、会议纪要、合同台账）； 7.担任基础设施维护（办公场所及设施、车辆）； 8.分管经费（办公、保险、水电通物业、维修、仓储物流、租赁、维修服务）预算及执行； 9.**主任个人名章保管和使用； 10.完成领导交办的其他任务。 玩法管理岗职责： 1.协助业务主管岗完成本岗位工作任务； 2.担任玩法（竞猜、乐透、即开）营销（市场调研、方案策划、组织实施、效果考核、数据分析、经验推广），完成玩法销量任务； 3.分管经费（竞猜、乐透、即开）预算及执行； 4.兼职市场专管岗工作； 5.完成领导交办的其他任务。 附件2： 《岗位竞聘报名表》 姓 名 性别 出生年月 政治 面貌 学 历 专 业 联系方式 入职中心 工作时间 现任职 岗位 第一竞聘 岗位 是否服从 岗位调剂 第二竞聘 岗位 个 人 工 作 简 历 说明：工作简历时间从参加工作开始填写，注明单位、时间、部门、岗位及职务，特别是在*****工作时间岗位变动的记录。 主 要 工 作 业 绩 本人应聘岗位的主要优势、特长及岗位工作规划） 竞聘资格审核意见 审核人签名： 时间： 年 月 日 本人承诺以上填报内容和提供的材料完全真实,如有虚假,本人愿意承担由此产生的一切后果。 个人签名: 时间： 年 月 日 附件3： 《竞聘演讲、答辩评分表》 姓 名 现任岗位 竞聘岗位 评分项目 评分标准 权重 评分 态度表现 态度积极、认可单位文化，有强烈上岗意愿，演讲结构合理、重点突出，富有特点，整体效果好。 态度积极、认可单位文化，愿意接受挑战，演讲结构合理、重点明确，整体效果较好。 态度端正、演讲整体效果较好。 10 5-4 3-2 1-0 能力要求 全面具备岗位任职要求的各方面能力，所有能力特征表现突出。 基本具备岗位任职要求的各方面能力，大部分能力特征表现突出。 基本具备岗位任职要求的各方面能力，个别能力特征表现突出。 10 10—8 7—5 4—0 岗位认知 对竞聘岗位工作职责、任职资格认知准确。 对竞聘岗位工作职责、任职资格认知基本准确 对竞聘岗位工作职责、任职资格认知较模糊 10 10—8 7—5 4—0 工作规划与思路 工作规划很好的涉及到竞聘岗位的职责范围内，全面且重 ……（未完，全文共4817字，当前只显示2676字，请阅读下面提示信息。收藏内控管理体系建设试点内部岗位竞聘方案） 上一篇：县人大社会建设工委工作总结 下一篇：乡镇党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 相关栏目：管理 建筑 竞职演说 计划规划 |