| 标题：2篇2022年区征兵工作经验交流发言 |
| 2篇2022年区征兵工作经验交流发言 篇一： 2021年是“两征两退”兵役制度改革正式实施之年，在市委、市政府和军分区的正确领导和市征兵办公室等相关单位的关心和指导下，我区深入贯彻_强军思想，认真落实省市对征兵工作的各项部署要求，坚持以“五率”考评为标准，以宣传发动为基础，以廉洁征兵为重点，严把体检政考等关键环节，较好地完成了2021年兵员征集任务，全区征集新兵**名，大学生和大学毕业生征集比例分别为83.7%和39%，圆满完成了市征办下达的征集任务，“五率”考评成绩全市第一，连续三季实现零退兵。 一、思想认识到位，落实了高位推动。 我区从战略全局的高度出发，提高政治站位，充分认识到做好新形势下的征兵工作，是维护国j-a全和稳定的现实需要，是适应_军事变革的实际举措，是全面_的__、_全会精神的具体行动。坚持把征兵工作列入全区重要议事日程，摆在重要位置，及时调整完善了区征兵工作领导小组，各镇（街道）也成立了相应的组织机构，为征兵工作提供了有力的组织保障。区、镇两级党委政府主要负责同志坚持亲自抓、亲自管，亲自推动，对重要环节亲自把关，重要问题亲自处理。全力做好人力、物力、财力的支持和保障，确保征兵工作各项任务落地落实。 二、协调联动高效，凝 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略909字，正式会员可完整阅读）…… 六、征兵纪律严明，确保了兵源质量。 我区始终把加强征兵廉政建设作为维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证，严格落实征兵公示制度，自觉接受群众监督，保障征兵工作阳光、健康运行。为有效预防体检过程中“微腐败”现象，由区征兵办纪检组全程督察，并在体检站安装手机信号屏蔽仪，有效杜绝干扰体检的情况发生，确保应征人员体质合格。严格执行《应征公民政治考核规定》，通过实施“线上”政治考核筛查、面对面家访、逐人签订《入伍承诺书》等举措，确保应征人员政治合格。全区双合格率连年达到100%，数年来未接到征兵工作违规违纪问题反映。 七、经验做法有效，把好了定兵关口。 我区始终把兵员素质作为审批定兵的唯一标准，研究制定了定兵五条原则，确保把思想进步、政治可靠、文化程度高、身体素质好的优秀青年选送到部队。通过役前训练，把好定兵前最后关口，全年共淘汰参训预定新兵29人，其中动态复查身体淘汰15人，因思想不稳定淘汰14人。并对所有落选青年逐一谈心谈话，讲清楚落选原因，消除误解隔阂。我区总结提炼的“按责健全一套领导班子，科学拟制一套训练方案，精心组织一轮教官培训，专题讲授一堂励志大课，从严抓好一次动态体检，每日一次教官谈心评估报告，严密组织一次素质测试”役前教育“七个一”经验做法在省军区要讯刊发并录入年鉴。 八、注重回访调研，防范了退兵风险。 我区始终把防范退兵风险作为做好兵役工作的重要环节，创新工作举措，有效破解退兵工作难题。通过与领兵人员打听、战友询问等方式收集了解接兵部队领导和业务机关联系方式，主动向领兵部队介绍兵员情况、役前训练亮点特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟记人武部机关电话，保证了新兵入伍后信息不断，第一时间了解其隐患问题，防止信息不灵被退兵；加强与新兵所在部队沟通联系，遇有特殊情况，军地领导及时会商研究，由区人武部主要领导及时前往处置，防止沟通不畅被退兵。 虽然我区在2021年征兵工作中取得了一定的成绩，但还存在兵源潜力挖掘不够、破解瓶颈办法不多等问题。在下一步工作中，我区将广泛学习兄弟区县的成功经验，认真研究解决“两征两退”兵役政策调整改革中的新情况、新问题，不断推动兵员征集工作的创新发展，努力争取更新更大的成绩。 我的发言完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 篇二： 同志们： 刚才，省、市征兵工作会对2021年征兵工作作了具体安排，并提出了详细的要求；何景明部长总结了去年我区征兵工作，并对今年征兵任务进行了部署，请大家下来后，认真抓好落实。 近年来，我区征兵工作的发展势头很好，连续三年“零退兵”，征兵工作“五率”量化考评在全市排名前列。特别是去年，征集新兵*人，其中大学生*人，大学生新兵征集比例达到*%，创下历史新高。这些成绩的取得,得益于区委区政府的坚强领导，得益于军地各级各部门的密切配合，得益于广大征兵工作人员的团结奋斗。借此机会，我代表区征兵领导小组，向长期奋战在征兵战线的同志们致以崇高的敬意和最衷心的感谢！ 征兵工作会每年都在开，思想认识从上到下都在讲，今天我就不在讲征兵工作的重大意义和提高思想认识、提升政治站位了，我相信我们朝天的干部都有这个政治领悟力，下面我就高标准高质量完成今年征兵任务，讲三点具体意见。 一是要弄清今天征兵工作的具体变化。“一年两征两退”本是2020年就该正式实现的，但是由于受新冠肺炎疫情影响，经_、_军委批准，2020年征兵暂缓启动“一年两征两退”改革，上半年征兵任务合并至下半年一并组织实施。所以今年是首次正式实行“一年两征两退”，征集制度改革后，工作模式、工作标准虽然有了新的要求，但工作内容没有变，工作程序也没有变，征兵准备、体检政考、役前教育训练、审批定兵等都是日常熟练开展的工作，都有章可循、有据可依，面临新情况新 ……（未完，全文共4252字，当前只显示2362字，请阅读下面提示信息。收藏2篇2022年区征兵工作经验交流发言） 上一篇：在全县党史学习教育总结会议上的讲话 下一篇：教育局局长党史学习教育专题民主生活会"五个带头"对照检查材料 相关栏目：政法武装 经验交流 会议发言 |