| 标题:在干部作风建设研讨会上的发言提纲 |
| 在干部作风建设研讨会上的发言提纲 一、存在的主要问题 一是有些干部担当作为不够主动。工作中遇到难题时,思路不广,方法不多。在接到工作任务时,思想顾虑多、畏难发愁多,不敢放手去干、大胆去闯,导致工作效率大打折扣。 二是工作标准、工作作风有待提升。有些干部满足于现状,工作要求不高 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略239字,正式会员可完整阅读)…… 究其原因,一是党性理论教育不深不实;二是思想认识、责任意识不够不高;三是奖优罚劣、严格督导力度不大。 二、下步工作目标和整改措施 认真学习学习领会市、县干部作风提升大会会议精神,真正鼓足想干事的拼劲、拿出敢干事的魄力、争做带头干的表率、展现抢着干的担当、练就干成事的本领、守牢不出事的底线,奋力开创2022年南站街道经济社会发展新局面。 一是强化干部教育培训,提升“四个意识”。坚持把党性理论教育、加强干部业务培训,作为一项基础性工作来抓,着力提升干部队伍的思想政治素质,帮助干部克服本领恐慌,提升业务能力。 二是压实工作责任,提升工作标准。按照年初分工、年中督查、年底交账的工作机制,通过听汇报、勤调度等方式,层层传导压力,逐级落实责任;克服“凑合”、“得过且过”思想,把工作标准定在干事创业争一流 、重点工作争第一 、品牌创建争唯一的要求之上。 三是建立健全激励机制,激发干事 ……(未完,全文共1031字,当前只显示620字,请阅读下面提示信息。收藏在干部作风建设研讨会上的发言提纲) 上一篇:探索“三基本建设”与“三基工作”相融互促之路 下一篇:在黄河流域生态保护和高质量发展专项监督工作部署会议上的主持词 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 会议发言 |