| 标题：公司领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查 |
| 公司领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查 按照_和省市党史学习教育专题民主生活会的有关部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会主题，在前期参加党史学习教育理论积淀的基础上，近日，又重温研读了___、_、_、_、_全会精神以及__在党史学习教育动员大会、庆祝建党100周年大会、__党史学习教育专题民主生活会等会议上的重要讲话，进一步提升了思想站位、开阔了理论视野。同时，采取走访调研、谈心谈话、问卷征询等形式，广泛征求了意见建议，并结合自己的思想和工作实际，着重从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将自己的对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确的党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有三个方面不足：一是真学实研、真学真用还不够扎实。虽然平时自己能够重视加强政治理论学习和武装，认真参加集体研学、集体交流研讨等活动，自己也能坚持经常情的读报、读书，阅览时时政策，但忙于事务性工作太多，静下心、安下身进行系统、全面学习的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略949字，正式会员可完整阅读）…… 有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，领,敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习___全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深。对一些敏感问题，特别是_态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来yq虽未升级扩散造成重大不良影响，但在yq应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，yq风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守_政治纪律和政治从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守_政治纪律和政治规规矩，落实_八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四矩，落实_八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风风JJ树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治_严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒,咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟唏用发挥不到位，时持“佛系心态二缺乏较真碰硬的狠劲。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好,理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实____思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害_形象的言行批评抵制不力，精神上”缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管 ……（未完，全文共4439字，当前只显示2466字，请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查） 上一篇：副局长党史学习教育专题生活会五个带头个人对照检查材料 下一篇：中学2022年工作计划 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 干部 换届 学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 检察院 督查 |