| 标题:乡镇_委书记2021年履行抓基层_建工作述职报告 |
| **镇_委书记2021年履行抓基层_建工作述职报告 根据会议安排,现将2021年履行抓基层_建工作职责情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点 一是坚持政治引领,推动_史学习教育走实走深。牵头制定全镇_史学习教育实施方案,把学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深入组织学习“七一”讲话、_的十九届六中全会精神和指定教材,全年共组织集中学习70次,举办专题读书班1次,带头讲_课4次。同频推进“我为群众办实事”实践活动,实施为民办实事项目6个。班子成员带头解决群众急难愁盼问题87个,通过_史学习教育,强化意识形态引领,引导 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略461字,正式会员可完整阅读)…… 2020年全县述职评议大会上点评的3个问题及个人查摆的4个问题、各级督查检查反馈问题已经全部整改。 二、存在的主要问题及原因分析 一是督促落实_建责任还不够。有时存在忙于扶贫、环保、安全生产等事务性工作,深入研究基层_建工作的时间依然偏少,对落实_建责任督促检查指导不够,个别村_支部书记对基层_建工作缺乏钻研,思路不宽。 二是创新意识还不够强。对当前基层_建工作中出现的新问题研究的不深,科学的工作方法还有待加强。比如流动_员教育管理办法不多、效果不好。 三是考核机制还不完善。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善。比如,基层支部和支部书记抓_建考核机制不够完善,考核结构不能与评先评优有效衔接,激励效果不明显。 产生以上问题的原因主要是:一是思想认识方面有欠缺。主观上由于忙于具体事务,导致在思想认识上对_建工作没有深入细致的研究思考,致使_建工作效果还不理想。二是_员教育管理有不足。对_员教育管理主要是组织集中学习培训,缺乏创新精神,方式方法单一。三是人员素质不齐。换届后新履职的同志对_务知识和_务工作不够了解。村级_务工作者大多兼职村精神文明、群团、宣传等多项事务工作,人少工作量大,同时对_务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够,工作创新性不强,部分_员干部从事_建工作能力不足。 三、下一步工作思路和措施 一是着力在提高认识上敲响鼓重槌。思想认识上再深化,工作力度上再使劲,责任传导上再加压,责无旁贷扛起“第一责任人”责任,带领领导班子成员和各_支部履行好“一岗双责”。加强对各_ ……(未完,全文共1991字,当前只显示1198字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇_委书记2021年履行抓基层_建工作述职报告) 上一篇:建立适应经济增长方式转变的地方政府绩效考核机制 下一篇:在全县重大项目集中开工仪式上的讲话 相关栏目:乡镇 乡镇社区 _委 _务讲话 七一_建专题 述职报告 |