| 标题：2021年村“两委”换届工作总结 |
| 2021年村“两委”换届工作总结 按照自治区、*市的统一部署，*县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于*月*日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下： 一、基本情况 全县辖*个乡镇，*个行政村，*个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员*人（少数民族*人，占*%），党组织班子成员*人，村（居）委班子成员*人，交叉任职有*人，定工干部*人。与往届相比，这次换届体现出“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）“两委”班子*岁以下人员有*人，占*%，平均年龄由上一届的*岁降低到*岁，“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）“两委”班子女干部*人，占达*%，比上届提高*%，实现每个村（社区）“两委”至少有*名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员*人，占*%，比上届提高*%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次换届*个村党组织书记、村委会主任*%实现“一肩挑”，40岁以下人员*人，占*%，大专以上人员*人，占*%，女性*人，占*%，*人有过村干部队伍任职经历，占*%，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。 村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织*个，一次选举成功率*%。选举产生村（社区）党组织书 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1270字，正式会员可完整阅读）…… 2、提早夯实村级换届人才储备库。严格执行自治区党委提出的“五选十九不选”标准，注重把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派，廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员吸收进村（社区）“两委”班子。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才。畅通村“两委”班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的“五进五退”工作法，按照定工村干部职数*:*比例遴选储备村级后备人才*人。 3、提早选育“领头雁”队伍。2020年12月底前，我县*个村（社区）提前落实“一肩挑”工作，通过试岗锻炼，对*名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为2021年换届先行先试、积累经验；同步组织新上任“一肩挑”村干部等*人参训，加强业务培训提升素质能力，为2021年正式换届工作铺平道路。突出“双好双强”标准，对换届意向人选进行层层筛选、层层把关：第一轮经县乡联合对村“两委”换届意向人选对照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选；第二轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群众代表，对村“两委”换届意向人选全面初审；第三轮启动村（社区）“两委”干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等*个部门组成审计工作督导组，专项督导*个村（社区）财审计工作并公布结果；第四轮县村（社区）“两委”候选人资格联合审查领导小组成员单位等*个职能部门联合筛选，否决违反计划生育政策、违法、失信等不符条件候选人；第五轮落实“县乡考察”工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群众参加谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和能力关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出“头雁”作用；第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展需要，研究提出任职人选建议名单，报县委常委会审定，确保人选质量过硬。 （三）严肃工作纪律，营造风清气正换届氛围 1、明确换届纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届“十严禁、十不准、六个一律”等纪律规定，签订换届纪律承诺书*多份。 2、开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先，提前做到“四个必谈”：县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届“预防针”。截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达*多人次。 3、积极营造氛围。坚持立体式宣传发动，利用有线电视台、“*人*事”微信公众号和“小E”流动宣传车等载体，进行全覆盖宣传，挂横幅*余条，张贴宣传板报*张、标语*余条，发放宣传资料*余份，切实营造了良好的换届氛围。编印下发自治区《换届选举纪律案例选编》《指导手册》《流程图》等资料，通过*有线电视台、《美丽*》微信公众号、户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，提高换届政策纪律知晓度和党员群众参与率。 （四）加强研判把控，注意加强风险隐患防范 1、执行全程纪实监督。制定《*县2021年村（社区）“两委”换届选举工作督导方案》，推行村“两委”换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记、组织委员、参与竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实，成立6个县督导组，分阶段在6个关键环节（组织准备、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监督委员会选举、总结交接），对*个乡镇、村进行全覆盖督导并实行全程签字，截止目前召开*次督导业务培训会，在关键时间节点组织*次集中督导，不间断对各乡镇反映的*余个相似问题进行研判指导并解决。 2、做好_工作。高度重视有关换届选举的来信来访，认真解决和处理好群众反映强烈的问题。对信访反映属实，确实存在违法违纪行为的，及时进行查处；对反映问题与实际情况有出入的，向群众说明情况，澄清事实；对群众由于不了解法律法规或不理解国家政策的，耐心解释说明，做好宣传和引导，切实稳定了换届秩序。全县受理并办结信访件*起，未出现因村（社区）“两委”换届引发的_性上访事件。畅通举报渠道，设立换届纪律专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址，实行举报信息“零报告”制度，做到*小时专人值守。 2、建立应急处置机制。加强网络yq监控，制定《*县村“两委”换届yq应急处置预案》，由县委宣传部、公安、网信部门建立yq监测机制，安排专人“盯网”，密切关注选情、yq，防止负面yq肆意传播蔓延。用好“美丽*”“*电视台”“中国·*”网等媒体平台，加大力度宣传“十严禁、十不准、六个一律”纪律规定，严厉打击扰乱换届秩序的违法行为*起移交公安机关办理，切实震慑其余破坏换届选举的行为举。 3、做好谈心安抚工作。加强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导，通过集体谈话、个别谈话、电话联系等方式，与*名人员进行交心谈心，引导调整好心态、理顺好情绪，正确认识新老交替的重要性和必要性，安排*名村干部转任村务监督委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等。同时结合“共产党员户”点灯行动，挂牌鼓励退岗党员发挥“余热，支持新一届村“两委”的工作，积极为本村经济社会发展建言献策。 （五）严把关键措施，确保选举成功 1、强化业务培训。换届选举日前，于*月*日再次组织各乡镇*名换届包村组长在县委党校集中参训，专题讲解党组织换届党员大会日、村（居）委换届选举大会日的细节和风险防范，总结换届过程出现的常见问题和应对举措，确保*个村（社区）换届包村工作组100%懂政策、懂业务、熟程序。 2、加强疫情防控。召开工作会议，部署村（社区）“两委”换届选举期间疫情防控工作举措，加强换届选举期间疫情防控工作的组织领导，制定换届选举疫情防控工作方案预案，督促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施，开展疫情防控“练兵”，组织党员干部及群众参加大规模核酸采样检测应急演练*场次。利用换届选举选民登记契机，全面排查返乡参加“两委” ……（未完，全文共6859字，当前只显示3303字，请阅读下面提示信息。收藏2021年村“两委”换届工作总结） 上一篇：2020年度全市安全生产专项整治三年行动工作报告 下一篇：2021年县纪委监委组织部工作总结 相关栏目：换届 年终总结 工作总结 个人总结 |