| 标题：乡镇村“两委”换届工作情况报告 |
| **镇村“两委”换届工作情况报告 一、总体情况 **镇村“两委”和监督委员会换届工作全部完成，其中村党组织委员当选38人，村委会委员当选36人，监委会委员当选36人。“一肩挑”率达100%，平均每个村有1名35岁以下村“两委”干部，较为完美的达成了村级换届的各项工作任务。 二、质量评价 （一）超前谋划布局，选优配强村“带头人”队伍。一是提早谋划换届工作。从去年年中开始，我镇就将本次村“两委”换届选举纳入重要议事日程，先后3次组织包村领导和包村干部进行换届前调查摸底工作，召开村“两委”干部、党员和群众代表座谈会，并开展个别谈话，全面掌握换届前村“两委”班子基本情况及思想状况，为镇党委研判和决策提供了第一手资料。二是提前部署干部人选。结合换届准备工作要求，为优化干部队伍，去年10月份，我镇对不符合换届人选要求、素质能力较低、年龄较大的村干部进 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略634字，正式会员可完整阅读）…… （五）坚持一事一议，有效解决换届中的问题。我镇针对换届中出现的各类问题，坚持因村施策、因人施策，既要打好政策牌，还要打好感情牌；既要选出党委认可、群众拥护的人，又要把风险降到最低，以确保实现“双百”目标。双凤村现任支委、监委会主任有意同现任村书记竞争下届村党支部书记，把握不好，有可能实现不了“一肩挑”。我们多次对其进行思想工作，化解了这一风险。为了能使每个村都能有一名35岁以下青年进入村“两委”班子，我们把工作细致地做到了现任支委身上，取得了理解和支持；针对对另外两个村的特殊情况，镇党委决定分别增加1个支委名额，达到了组织效果图。 三、经验启示 一是领导重视，组织到位是搞好村“两委”换届工作的保证。**镇把搞好这次换届作为加强村级班子建设的重大机遇，专门成立精干的换届难点村工作组，明确了党委书记为重点难点村“两委”换届工作第一责任人，强化工作措施，加强督促指导，确保了换届选举工作的顺利进行。 二是摸准情况，有的放矢是搞好村“两委”换届工作的基础。实践证明，在换届前开展深入细致的调查研究，把现状搞清楚，把问题找准确，把原因分析透彻，有针对性地制定政策、采取措施，才能保证换届选举取得圆满成功。 三是广泛宣传，营造氛围是搞好村“两委”换届工作的前提。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动和引导党员群众，就能充分调动党员群众的积极性，换届选举工作就有群众基础，就会顺利推进。在这次换届中，通过镇村干部联合坐班等机制，对换届政策进行了广泛深入的宣传，群众参与意识、民主意识非常高涨。 四是严格程序，依法选举是搞好村“两委”换届工作的关键。实践证明，只要充分尊重民意，民主问题用民主的方法去解决，换届工作就能实现预定目标。在这次村“两委”换届工作中，从制定工作方案，到体操作过程，都做到了该给党员群众的权利不留，法定的程序不变，规定的步骤不少，使换届选举每个环节都有法可依、有章可循。 四、下步工作 一是认真做好村“两委”换届选举材料归档工作。换届期间，各换届工作小组对换届选举材料逐步逐项进行核实验收，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺。换届结束后，由党建办统一将换届选举的各类文件、材料、表格重要问题及处理决定等进行收集整理，分类立卷装订成册，归档保存，进一步提高了农村工作规范化管理水平，维护了农村的稳定。 二是认真做好换届选举后思想稳定工作。通过座谈会、走访等方式与落选人员进行交心谈话，引导落选人员正确对待岗位变化，消除他们的思想?si牵睦羌绦⒒酉确婺７蹲饔茫绦С趾凸匦男掳嘧庸ぷ鳎险嫣∷堑囊饧徒ㄒ椋镏浣饩鍪导世选Ｍ保忧啃氯未甯刹壳榻魃骱屯沤嵝骶竦慕逃酱俑鞔遄龊媒唤庸ぷ鳎繁；唤旌蟮暮托澄榷ā?br>三是建立健全村组 ……（未完，全文共2740字，当前只显示1649字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇村“两委”换届工作情况报告） 上一篇：基层党员干部党史学习教育专题组织生活会“四个对照”党性分析材料 下一篇：b_m工作自查情况报告 相关栏目：乡镇 乡镇社区 换届 工作总结 工作汇报 |