标题：局新招录事业单位人员初任培训方案

局新招录事业单位人员初任培训方案 为提高我局事业单位新招录人员适应机关工作的能力，尽快熟悉和掌握履新岗位职责所需的知识与技能，进一步强化我局事业单位工作人员队伍建设，全面提升事业单位工作人员能力素　……（快文网http://www.fanwy.cn省略169字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：局新招录事业单位人员初任培训 村公益性岗位人员管理制度 财务会计类风险岗位人员廉洁从业指导书 县工商局新招推进党风廉政建设情况汇报 新录用公务员初任培训班开学典礼主持词 经济检查支队关于对重要岗位人员开展效能监督的工作方案 初任培训班心得体会 参加工商管理初任培训心得 公务员初任培训的心得体会 事业单位人员入党思想汇报 事业单位人员激励方法的探索 公务员初任培训学习体会 公务员初任培训心得 新警初任培训心得体会（培训总结） 、机关党建、纪律检查监督等政治理论，全面讲解局概况简介、管理制度、单位职能职责等知识，简要讲述事业单位工作人员职业行为规范与职业道德教育及专业知识等（具体见附件），全面提升新入职人员适应我局各项工作的能力。 五、相关要求 （一）加强责任落实。局人事处作为牵头处室，负责统筹规划、工作指导、协调服务和督促检查，协调解决培训工作中的重点难点问题，切实按照培训计划精心组织实施，增强教育培训的针对性、实效性，不断提升干部职工教育培训工作的规范化、制度化水平。 （二）确保培训实效。深入分析全局实际和新入职人员需求，把新入职人员关注的实际问题及应具备的机关职业素养作为教育培训的重要内容，增强教育培训的针对性、实效性，力争在有限时间内取得良好的学习效果。 （三）严格培训纪律。 ……（未完，全文共730字，当前只显示439字，请阅读下面提示信息。收藏局新招录事业单位人员初任培训方案） 上一篇：在全县第四季度安全生产工作暨森林防灭火工作会议上的讲话 下一篇：2022年应急管理专门知识题库 相关栏目：人事 培训 计划规划