标题:“六型”医院创建工作总结
“六型”医院创建工作总结

为进一步深化医院作风建设,切实推进医院转型,提升服务质量、提高办事效率、创新方式方法、推进正风肃纪,全面加强公立医院_建设,努力打造让党放心、让人民满意的医院,肃清行业风气,着力解决卫生健康行业中损害行业形象、侵害人民群众卫生健康权益的突出问题,全力推动卫生健康事业高质量发展,根据_平凉市崆峒区卫生健康工作委员会关于印发《**卫生健康系统大力整治作风顽疾创建 “六型”单位活动实施方案》的通知的文件精神,我院结合工作实际,开展大力整治作风顽疾,创建“政治型、学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”医院活动。现将我院前阶段开展“六型”医院创建活动总结如下:
一、提高思想认识,加强组织领导
我院在充分认识“六型”医院创建活动的重要性和必要性基础上,3月份成立**医院大力整治作风顽疾创建“六型”医院活动领导小组,制定创建活动方案和行事历,召开**医院大力整治作风顽疾创建“六型”医院活动动员会,传达学习区卫健系统_建设工作会议暨大力整治作风顽疾创建“六型”单位活动动员会议精神,全面启动我院整治创建活动。
成立由**医院党委书记任组长,各党委委员任副组长,副院长,各党支部书记及各职能科室科长为成员的大力整治作风顽疾创建“六型”医院活动领导小组。领导下组下设办公室,办公室设在党委办公室,**同志兼任办公室主任。办公室主要负责方案制定,工作衔接沟通,督促落实等工作。细化创建工作方案和工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1028字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 肺炎疫情防控方案和诊疗措施,规范医院疫情防控流程,确保医院疫情防控与诊疗工作两手抓、两促进。严格落实“三会一课”和“主题党日”活动,规范党委会议记录和党支部会议记录,详细记录学习和交流研讨情况,把党建工作与业务深度融合,同安排、同部署、同落实。在召开第二季度党员大会时,各党支部围绕加强_政治建设,严明政治纪律规矩,带头做到“两个维护”,结合当前疫情防控,开展了集中学习研讨,各位党员积极踊跃发言。
    (二)整治学风不实、方法单一、学用脱节等问题,创建勤学善思、学以致用的“学习型”医院。
    重点整治学习的紧迫感和主动性不强,学习制度不落实,学习方式单一,被动应付,敷衍塞责;学习不深入不细致、不全面不系统,没有把自已摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,不钻研理论,不研究政策,满足于一知半解,浅尝辄止;学用结合不紧密,学用“两张皮”,没有把学习成果转化为创优卫生健康事业发展环境、破解发展难题、推动高质量发展的具体行动等问题。
    制定了《2020年度**医院党员干部教育培训工作计划》和党员政治理论年度学习计划,已对党支部书记、支部委员、入党积极分子进行了培训和考试。同时把个人自学和“学习强国”、“甘肃党建”等结合起来,开展集中学习和个人自学,撰写了心得体会,促进了学习教育常态化。党委办公室定期查阅支部会议记录、学习心得和APP学习平台学习情况,提高党员学习的积极性、主动性,切实增强党员 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,形成人人讲政治讲规矩的浓厚氛围。
    (三)整治消极应付、蛮横刁难、服务不优等问题,创建心系群众、勤政为民的“服务型”医院。
    重点整治宗旨意识不强,群众观念淡漠,对群众反映强烈的合理诉求置若罔闻、层层推拖、糊弄应付;服务措施不完善,办事流程不规范,服务环境卫生脏乱差,人为设置门槛和条件,不作为、慢作为、乱作为;待人接物不热情、门难进、脸难看、话难听、事难办,态度蛮横、故意刁难等问题。
    加强医院信访工作管理,积极化解矛盾纠纷,营造和谐的医患关系,制定了《2020年信访工作实施方案》,完善了医院《信访工作制度》和《党务工作制度汇编》,细化了《**医院医德医风考评实施细则》,医院与所有医务人员签订卫生行业“九不准”承诺书,与各科室签订了《信访工作目标管理责任书》。层层压实信访工作责任,将信访工作与业务工作同步纳入科室与个人年度考核,与绩效、职称晋升、评先选优挂钩。医院在各服务窗口开展“人民满意”窗口和“优质服务先锋岗”创建活动。端正医务人员服务态度,不断提高服务质量,营造尊医重卫、共享健康,医患和谐的良好氛围。
    (四)整治庸懒散慢、推诿扯皮、敷衍塞责等问题,创建真抓实干、务求实效的“效能型”医院
    重点整治工作思路不清、本领不强、业务不精,遇到矛盾绕道走,碰到困难找借口;工作畏首畏尾、什么都等上面部署,不推就不动,左躲右闪,疲疲沓沓、拖拖拉拉、消极应付;热衷于搞形式、走过场,工作抓而不细、抓而不实,“把说了当做了”“把安排了当落实了”;作风懒散,在职不在岗、在岗不尽责,不认真思考问题、不注重发现问题,不着手解决问题等问题;领导班子、干部职工之间思想不合拍、行动不协调,各吹各的号,各唱各的调,没有形成工作合力等问题。
    (五)整治思想僵化、观念守旧、不思进取等问题,创建勇于开拓、与时俱进的“创新型”医院。
    重点整治面对新形势新任务,思想僵化、思路不活、目光短浅,墨守成规,谋划部署工作生搬硬套、简单机械,上下一般粗,缺乏针对性、操作性和实效性;面对新矛盾新问题,办法不多、束手无策,老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用;面对新要求新期待,缺乏干事创业的朝气和活力,精神不振、浑浑噩噩,对全局不关心,对发展不尽力,只求过得去、不求过得硬等问题。
    临床医技科室已开展新业务、新技术:
    1.妇产科开展腹腔镜下子宫全切术,成功完成子宫全切术患者15例;
    2.肿瘤内科开展了胃底贲门癌的三维适行放射治疗,肺腺癌、乳腺癌、肝癌的靶向治疗;
    3.心血管内科组织创建胸痛中心,完善ACS救治流程;
    4.神经外科开展显微镜下血肿清除术,凸面肿瘤切除术,在上级医院帮扶指导下开展颅底肿瘤,脑干区肿瘤,内镜下经鼻蝶鞍区占位切除术,三叉神经及面神经痉挛微血管减压术,已能独立开展全脑血管造影术、急性脑梗塞介入支架取栓术等介入治疗;
    5.新冠肺炎核酸实验室完成建设;
    6.消化内科联合上级医院开展ERCP.
    7.肛肠外科开展痔疮套扎术;
    8.泌尿外科开展经尿道输尿管软镜钛激光碎石术;
    9.神经内科开展肉毒素肌肉痉挛注射技术;
    10.内分泌开展胰岛素泵强化治疗;
    11.儿科开展小儿无创吸痰技术;
    12.麻醉科开展超声引导下神经阻滞麻醉和深静脉血管穿刺技术;
    13.普外科开展乳腺癌根治术;
    14.耳鼻喉科开展鼻内镜下筛前神经切断治疗,鼻内镜术后修正术,鼾症患者睡眠呼吸监测;
    15.皮肤科开展光子美肤治疗,红蓝光治疗 ……(未完,全文共4811字,当前只显示2673字,请阅读下面提示信息。收藏“六型”医院创建工作总结

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