标题:医院创建市级文明单位情况汇报
医院创建市级文明单位情况汇报

今年以来,我院坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实_同志系列讲话精神,牢固树立社会主义核心价值观,以党的路线、方针、政策为依据,以争创市级文明单位为抓手,坚持两手抓、两手硬,使精神文明的立足点体现在为物质文明作贡献上,自建院以来我院在不断强化自身内涵建设的同时,不断提高医院管理水平和服务能力,不仅圆满地完成了市委、市政府赋予的各项经济指标和工作任务,而且使全院干部、职工素质显著提高,树立了爱民医院的新形象,形成了物质文明和精神文明协调发展的良好局面。现将创建情况汇报如下:

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  • 、护理部、感控办、财务室、总务科、医保办、病案室、挂号室、收款室、外联部,共计25个科室。现有职工58人,其中卫生技术人员35人,主任医师2人,副主任医师1人,主治医师4人,住院医师1人,助理医师2人,检验师3人,检验士1人,副主任护师1人,护师1人,护士10人,放射科技士2人,其他初级卫技人员7人,行政后勤人员23人。拥有大型的医疗设备日本东芝GE—64排螺旋CT、日本日历DR数字投影一体机、美国GE—9彩色超声仪、腹腔镜、贝?si麬U480生化分析仪、C-型壁、碎石机、纤维喉镜、利普刀、阴道镜过氧化氢低温等离子灭菌器、西康美森全自动血球仪、全自动化学发光仪、免疫荧光分析仪、德国进口臭氧治疗仪等。

    二、主要做法
    1、加强领导,精心组织,创一流管理为加强对精神文明建设的领导,切实提高精神文明建设总体水平,我院及时调整充实了精神文明建设领导小组,成立了由院长任组长,其他班子成员任副组长,各科室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组,制定了精神文明建设方案,科学规划,目标明确,措施有力,责任落实到位。文明创建办公室设在医院办公室,专门设立了文明创建工作岗,专职负责精神文明创建日常工作,为文明创建提供了组织保障。

    2、强化素质,外塑形象,带一流队伍为提高医院工作人员整体素质,我院切实加强政治思想道德和科学文化素质教育,坚持每周五的学习制度,以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展和习总书记系列讲话精神观武装干部职工的头脑,以16项核心制度为业务知识为学习内容,加强干部职工的业务水平。强力推进社会公德、职业道德、家庭美德教育,有效提高了干部职工的政治思想素质,职业道德水平和业务工作能力。通过教育,全院干部职工树立了正确的世界观、人生观和价值观,培养了爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗的工作作风,形成了诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚,全院职工队伍素质明显提高。
    建章立制,规范管理,建一流环境为进一步规范管理,我院积极创造一流的服务环境。一是建立了一系列规章制度及工作流程,制定《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《医院考勤制度》、《卫生制度》等三十多条规章制度并汇编成册,下发各科室,实现以制度管理,以制 ……(未完,全文共2012字,当前只显示1211字,请阅读下面提示信息。收藏医院创建市级文明单位情况汇报

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