标题:区住建局2018年-2020年创建文明单位总结汇报材料
**区住建局2018年-2020年创建文明单位总结汇报材料

近年来,区住建局在区委、区政府的正确领导和区文明委的关心支持下,一如既往地把精神文明建设作为首要工作来抓,并取得了一定的成绩:连续三年被省政府评为“全省农村危房改造工作先进单位”,连续三届获得“市级文明单位”荣誉,先后被市委、市政府、区委、区政府、市住建局授予“新中国成立70周年全市安全稳定工作先进单位”、“绩效考核工作先进单位”、“基层党组织建设先进单位”、“全市建设管理先进单位”等荣誉。现将有关情况汇报如下:
一、组织领导有力,创建工作扎实
我局领导班子始终把精神文明建设作为首要工作来抓。坚持做到了有组织、有领导,年初有规划,半年有检查,年终有总结。在狠抓业务工作的同时 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略545字,正式会员可完整阅读)…… 
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    2、精心组织,积极参与。一是根据区委、区政府的部署,开展了“万名党员助力脱贫攻坚党员志愿者活动”,对**景区办事处**庄和**村的贫困群众村民进行了走访,帮助村组开展了从容村貌环境清扫工作;二是参加了全市争创_卫生城市、文明城市的工作。我局召开了专题会议对此项工作进行周密部署,制定了创卫工作方案,成立了领导小组,完成了全局干部职工对包干路段、区域的卫生保洁、非法占道经营整治及市民文明素质提升等工作;三是开展了党支部脱贫攻坚“手拉手”结对帮扶活动。成立了领导小组, 并结合局党支部“党员示范”活动,深入基层开展访贫问苦、助贫帮扶等爱民亲民活动,调查了解广大群众的迫切愿望和急需解决的困难,给予了资金上的帮助,切实做到了情为民所系、利为民所谋;四是组织干部职工开展了“爱心妈妈”助学活动。我局成立了学雷锋志愿服务队开展扶危济困、助人为乐活动,并捐献了一定的扶贫资金;五是在每一年年底,我局组织召开退休老干部座谈会,帮助解决实际困难,慰问退休老干部及其家属,感谢他们一直以来对建设工作的关心与支持。多年来我局一直保持着人人关心集体,集体关心个人的良好风尚。
    (二)扎实开展道德讲堂和学习型单位建设活动
    **年以来,我们以学习“两学一做”学习教育、“不忘初心,l_s”主题教育为契机,进一步深化机关作风建设、效能建设,努力提高干部职工的道德文明和业务水平。一是建立奖励机制,实现以“奖”励学。对我局完成年度学习任务的干部职工,颁发奖状、证书进行精神奖励,使全局干部、职工逐步从“要我学”变为“我要学”;二是落实考核机制,实现以“考”促学。考核的内容主要是学习记录、个人学习笔记、学习心得体会等情况。同时,积极鼓励工作人员参加市区组织的各类演讲比赛、知识竞赛,促进全体工作人员综合素质的提高;三是创新培训机制,实现以“训”强学。制定了机关工作人员学习培训规划,有计划地开展工作人员教育培训工作,采取“请进来,走出去”的办法,邀请有关专家和学者亲临授课,也组织干部人员参加区直机关工委举办的党员领导干部培训、到日报社学习新闻宣传知识、外派到外地学习先进工作理念和方法;四是营造学习氛围,实现以“氛”助学,通过在办公场所张贴名言警句、电子滚屏显示、设立学习园地专栏等方式,进一步树立干部职工“学习工作化、工作学习化,工作与学习紧密结合”的学习理念,在单位内营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围;五是开展道德讲坛活动,实现以“讲”互学。结合各个时期的中心工作,组织全体员工开展了道德讲堂、道德经典诵读和业务学习活动,定 ……(未完,全文共2352字,当前只显示1415字,请阅读下面提示信息。收藏区住建局2018年-2020年创建文明单位总结汇报材料

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