标题:人才振兴工作典型发言材料
人才振兴工作典型发言材料

  近年来,**县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手,深入实施“三雁”工程,全力推进组织资源、干部资源、人才资源向乡村聚集,倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍,为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。
  一、“头雁领航”工程建强乡村振兴“主心骨”
  充分发挥县委“一线指挥部”、乡镇党委“前沿作战部”、村(社区)党组织战斗堡垒作用,形成“上下联动、同频共振、齐抓共管”的乡村振兴工作格局。
  一是尽锐出战抓帮扶。建立实施乡村振兴战略领导责任制,构建职责清晰、分工负责、合力推进的责任体系,制定县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单。深化乡村振兴联 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略521字,正式会员可完整阅读)…… 
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      二、“鸿雁展翅”工程锻造乡村振兴“生力军”
      坚持招才引智和培育本土人才有机结合,持续强化内部造血功能,积极引导各类人才投身乡村振兴。
      一是坚持定点输送。采取“需求清单+项目清单”服务模式,选派科技特派员172名、党建指导员185名、农业辅导员165名、乡村法律顾问169名,实现各类乡村振兴人才在村(社区)全覆盖。实施“本土人才培育工程”,“订单式”培养一批“土专家”“田秀才”“乡创客”等实用人才,不断壮大农村专业人才队伍。
      二是开展定向培养。建立涉农院校与基层联合培养人才制度,定向培养大专学历村干部、乡村基层治理人才、基层农技特岗人员100多人,培训新型职业农民300多人。举办电商从业者、种养能手、经营能人等农村实用人才培训班12场次,培训农村实用人才1000余人,为推进乡村振兴储备充足人才。
      三是优化定制服务。全面落实党委(党组)联点服务专家人才、定期走访、谈心谈话制度,每名县级领导联系专家人才1名以上,乡镇、县直单位党委(党组)班子成员每人联系专家人才1名以上,组工干部全员联系,实现专家人才联系服务全覆盖。健全人才评价体系,出台专技人才晋升职称政策,推进科技、教育、医疗卫生等六大重点领域人才评价机制改革,引导优秀人才向基层流动、助力乡村振兴。目前,全县专业技术人才总量达到3300余人,副高以上职称480余人。同时,举行首届“三个十佳人才”表彰大会,表彰“十佳乡村之星”等一线模范30名,营造出关心人才、尊重人才、成就人才的社会氛围。
      三、“归雁助力”工程厚植乡村振兴“动力源”
      以开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动为载体,通过人才保障、机制创新、制度完善等措施,不断推动在外人员返乡创业就业,形成项目回迁、资金回流、人才回乡的良好局面。
      一是广开门路引人才。瞄准长三角、珠三角、长株潭等发达地区,吸引具备创业基础、有回乡发展实体经济意愿的在外能人,以创办领办新型农业经营主体等形式回乡发展实体经济。开展在外高层次人才信息征集工作,建立在外高层次人才数据库,发挥发动驻外流动党组织和商会作用,搜集回乡创业在外能人线索,跟进对接加大政策支持,推行“菜单式”引才,实施人才回流工程。积极引进北大未名谢桂阳生物医院专家团队、湖南大学博士生导师季铁教授团队等一大批专家人才,成功创办侗锦国家级星创天地等一批“校地合作”利益共同体,持续激发人才创新创 ……(未完,全文共2249字,当前只显示1353字,请阅读下面提示信息。收藏人才振兴工作典型发言材料

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