标题:(国企改革领导研讨交流)高举改革开放伟大旗帜推动国企改革行稳致远
(国企改革领导研讨交流)高举改革开放伟大旗帜推动国企改革行稳致远

__在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中指出:改革开放铸就的伟大改革开放精神,极大丰富了民族精神内涵,成为当代中国人民最鲜明的精神标识。**公司作为***人民政府批准成立的国有独资公司,在国企改革三年行动中应当最大限度的发扬改革开放精神,在推动国企改革中努力实现高质量高水平发展。
一、推进国企改革行稳致远,必须把坚持_领导放在首要
首位
党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是__的支柱,党和政府的意志和利益决定了国有企业的行为。总结我们公司建设发展经验和取得的成绩,我感到,最根本的一条就在于我们始终把坚持_领导、加强_建设作为企业的根和魂,始终把抓党建就是抓发展、抓发展必须强党建的理念融入到公 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略619字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 项工作圆满落地。比如,在公司治理优化上,如何发挥党委会、董事会、经理层治理主线,股东会、监事会、职工代表大会支撑主线作用,如何通过通过落实党组织前置研究事项清单、董事会决策事项清单、经理层工作权限清单、职工代表大会民主参与决策事项清单、尽职容错免责事项清单等加强公司_现代企业制度建设,还需要我们进一步在工作实践中加以尝试和推进。
    三、推进国企改革行稳致远,必须在强化能力素质上体现责
    任担当
    _同志强调,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。当前,从全球范围看,世界处于百年未有之大变局,我国重要战略机遇期与重大风险期两种状态并存,光明前景与严峻挑战两种趋势同在;从一域发展看,新冠疫情的流行对社会经济的影响正逐步凸显,政府层面扩大投资的力度将不断加大。这对国企而言,同样是挑战与机遇并存。这就要求我们,在_推进国企改革中展现新担当、实现新作为,既要政治过硬、行动有力,又要本领高强、能力出众。作为公司的领导干部,如果我们不能与时俱进补上知识的短板、经验的盲区、能力的弱项,就会面临“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。面对复杂多变的改革发展形势,党员领导干部要着力解决“不会为”的问题,拿出干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的作风和精神,坚持好“四种思维”(战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维),全面增强“八种本领”(学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领),真正成为推进公司改革发展的行家里手,以新担当新作为创造_深化国企改革的新业绩。
    四、推进国企改革行稳致远,必须坚决防范和有效应对风险挑战
    _改革开放历史经验,是我们党在历经艰辛、饱经风雨的长期摸索中积累下来的,饱含着进取和开拓,凝结着智慧和汗水,充满着智慧和勇毅,是我们战胜艰难险阻的工作法宝。通过学习_改革开展历史,一方面,要从_改革开放奋斗历程中获得启迪,学习运用好党在改革开放历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,为解决**公司改革发展面临的问题和矛盾提供智慧和借鉴;另一方面,要从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发,做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备,不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领,着力防范化解政治风险、_态风险、安全环保风险、重大经营风险等各类风险,坚决守住不发生系统性风险的底线;最后时刻紧盯内部变质、变色、变味这一最大风险,一以贯之、坚定不移全面从严治党,把严的主基调长期坚持下去,持续巩固和发展公司政治生态海晏河清的良好态势,让廉洁**亮丽名片越擦越亮、越叫越响。
    五、推进国企改革行稳致远,必须在抓实作风建设上形成新常态
    在改革开放的历史阶段,我们党形成了“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康” ……(未完,全文共2675字,当前只显示1610字,请阅读下面提示信息。收藏(国企改革领导研讨交流)高举改革开放伟大旗帜推动国企改革行稳致远

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