| 标题：2022年上半年全市人社工作汇报 |
| 2022年上半年全市人社工作汇报 2022年上半年，人社部门根据市委、市政府和上级人社部门决策部署，全面贯彻落实*市第六次党代会精神，推动“两城三区、融合发展”，以“民生为本、人才优先”为工作主线，紧紧围绕“强化人才支撑、提高就业质量、织密社会保障网、提升服务水平”等方面下功夫，把切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益作为一切工作的出发点和落脚点，推进人力资源社会保障事业高质量跨越式发展。现将有关工作汇报如下：? 一、主要工作推进情况 （一）多措并举，实现高质量充分就业 一是主要就业指标完成情况。截至*月底，城镇新增就业*人，完成任务数*人的*%；城镇调查失业率*%，控制在省标*%。二是重点_就业情况。失业人员实现再就业*人，完成任务数*人的*%；就业困难人员实现再就业*人，完成任务数*人的*%。三是就业创业工作成效明显。全力保障困难群众基本生活，发放失业补助金待遇*人次，发放金额*万元。强化创新创业政策激励。2022年创业担保贷款目前已发放个人创业担保贷款*笔，金额*万元，带动就业人数*人。大力开展线上线下招聘活动。开展“点亮万家灯火”“春风行动”“民营企业招聘月”等线上线下招聘会*场，*家企业参加、提供了*个岗位，发放宣传资料*余份，现场达成用工意向*人。加强职 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略933字，正式会员可完整阅读）…… （四）政策护航，强化人事人才工作 一是根据2022年我市部分事业单位招聘工作安徘，已于*月*日在*人事考试网发布《*市2022年公开招聘部分事业单位工作人员公告》，计划招聘全额拨款事业编制人员*名。*月*日事业单位工作人员公开招聘工作现已完成面试阶段。二是深入推进“*市人才行动计划”，努力探索“政府＋高校＋猎才公司”引才模式和建立人才培养选拔激励机制，吸引集聚更多优秀人才助推*市经济社会高质量发展。目前，上一轮人才引进已进入考察阶段，第三轮人才引进公示已挂网。三是稳步推进工资福利工作。认真做好2022年度事业单位新进人员的工资手续，开展事业单位薪级工资普调晋级工作及工资年报统计工作，及时落实乡镇事业单位工作人员乡镇补贴和有关津补贴政策，到龄退休办理进行审批和在职、离退休死亡人员丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费审核。 （五）全力保障，推进重点民生实事工作 今年我市共承担省、市重点民生实事项目*件*项，其中：省级*件*小项，*市级*件。构建了“分管市级领导牵头抓总，责任单位主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、专人力量直接抓”的责任落实体系，及时印发《2022年*市重点民生实事项目实施方案》，将*件重点民生实事项目任务分解到*个相关责任单位及乡镇，全面压紧压实责任链条。 （六）主动担当，扎实开展百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动 为认真贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，根据我市百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动安排，将重点做好以下三个方面工作：一是加强宣传力度。为了帮助企业更好地享受国、省、市各级政策的扶持，组织干部职工认真学习文件、熟悉相关政策，《*市贯彻<稳岗位提技能保就业十六条措施>实施细则》和《关于支持市级重点企业用工稳岗的具体措施》，政策主要体现在降、返、缓、补、提、优六个方面，“降”就是延续降低费率政策；“返”就是提高稳岗返还标准；“缓”就是加大缓缴社保费力度；“补”就是提取部分失业保险基金补贴技能培训；“提”就是提高劳动者技能；“优”就是优化各项政策经办服务。人社部门在市电视台、微信、公众号等平台宣传，并创建微信群提供在线交流。二是认真落实政策。大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”、援企稳岗“护航行动”和技能提升补贴“展翅行动”，持续优化经办服务，推动更多政策免跑即领、免申即享、免证即办。各小组深入联系企业安纺公司、安达公司开展助企纾困工作，为企业解决用工难题。三是积极开展创新创业带动就业示范典型评选，培育市场主体扩大就业需求。对新进“四上”企业带动就业效果明显的，规模以上工业企业奖补*万元，限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业奖补*万元。同时，对优质初创企业、农村专业合作社、优质初创个体工商户进行奖补。 （七）全面优化，不断提升公共服务供给能力 一是流程优化提质。实施“人社干部走流程、解难题”行动，通过线上、线下各种办理渠道，以办事单位群众和经办工作人员两种身份，全面查摆政策落实和经办管理服务中的“痛点”“堵点”“难点”问题，有针对性的优化提升服务举措、提升人社服务质效。二是快办服务提速。积极开展人社服务快办行动，我局在《*市人社局“一件事一次办”改革每周调度表周调度表》上报省第一批*件事、省第二批*件事和改造的高频、单一“一件事”办件量总计约*万件，在*“一件事一次办”平台的办件量为*件，重点企业帮代办*件，办件评价率*%，非常满意度*%。三是以创建人社机关“五型双一流”为契机，全面加强自身建设。首先优化服务态度，让群众舒心。将热心和耐心摆在工作的首位，从说好每一句话、回答好每一个问题入手，着眼细微处，耐心做好解释工作，取得群众的理解。其次规范服务行为，让群众顺心。坚持微笑服务，热情接待，杜绝脸难看、话难听、事难办等现象。推行“一岗双责”服务模式，杜绝了空岗延误等事情的发生，规范一言一行，主动询问办事群众，解答群众疑问，尽量让群众少跑路、少找人，让群众开心而来顺心而归。再是兑现服务承诺，让群众暖心。坚持实行一次性办结、急事急办、特事特办等机制，对受理的业务在承诺时间 ……（未完，全文共4366字，当前只显示2425字，请阅读下面提示信息。收藏2022年上半年全市人社工作汇报） 上一篇：乡2022年上半年党建工作情况汇报 下一篇：2022年上半年全市农业农村工作汇报材料 相关栏目：年终总结 季度半年 思想汇报 工作汇报 个人总结 |