标题：2021年度抓基层党建工作述职报告

2021年度抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 （一）聚焦主业主责，夯实党建基础。认真落实“第一责任人”责任，高标准推动55个基层党组织和党员开展党史学习教育；党委专题研究部署基层党建工作25项，推动各项重点任务落到实处。严格落实双重组织生活制度，班子成员以普通党员身份参加所属支部专题组织生活会。 （二）聚焦支部建设，储备党建人才。按要求完成2021年村“两委”换届，健全配套组织，开展公开承诺并制定五年任期规划。严把党员“发展关”，从严落实发展对象“3　……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2021年度抓基层党建工作述 2022年度书记抓基层党建工作承诺书 2022年局党组书记抓基层党建工作责任清单 乡镇基层党建工作汇报 区基层党建工作经验发言材料 县委组织部开展基层党建专项检查情况报告 乡镇党委书记2022年上半年抓基层党建工作情况报告 在基层党组织书记培训班上的讲话 党委副书记在基层党组织书记培训班上的讲话 全面加强基层党组织建设夯实基层基础调研报告 城市基层党建工作经验交流发言 注入三会一课新动力 助燃基层党建新引擎 2022年上半年基层党工委书记抓基层党建工作述职报告 在2022年全市基层党建工作推进会上的讲话 制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，党建责任落实不到位，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来。比如，在流动党员管理、无职党员设岗定责等工作中还有短板，全镇运输行业党员多，不同程度存在着去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等现象，始终难以破题。 （二）党员干部管理效果不好。在执行政治纪律方面标准不高、职责意识不强，导致党员队伍管理失之于宽、失之于软。比如，执行考核奖惩政策不够严格，对村“两委”干部不按时坐班、“三务公开”制度执行不规范等问题，没有采取有效措施进行扭转纠正，导致出现问题泛化、小事化大。2021年，全镇有**名党员因违规违纪受到处理。 （三）党建引领乡村振兴作用发挥不够到位。开展党建工作的抓手和载体不足，党建工作的吸引力和活力不强，未能创造性地开展工作，标杆党支部和示范党支部建设尚未成形。比如，部分村干部对乡村振兴认识不到位，工作能力与思路未能与乡村振兴实现有效衔接，缺少有**特色的党建品牌。 （四）基层党建工作发展不平衡。在履行抓基层党建工作中存在“抓两头，略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面排布不均衡，对“先进”和“后进”的党支部重视程度高，对“中间”的党支部村情民况关注少，村组织建设呈现出“强村相对更强、差距不断增大”的现象。比如，于河、苏窦等“无特色”的中间村由于关注度不够、政策支持不足，缺少发展活力。 三、下步打算 （一）以履职担当为“桥”，践行红色党心。进一步发挥**红色文化展馆、党校等基地作用，加强村级干部培训，着力打造一支富有战斗力的基层队伍。高标准开展“主题党日”活动，教育引导村干部积极履职尽责、主动担当作为，力促村干部在乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用。 （二）以乡村振兴为“路”，践行为民 ……（未完，全文共1686字，当前只显示1015字，请阅读下面提示信息。收藏2021年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：学习总书记七一讲话研讨发言材料 下一篇：党建办2022年上半年工作总结 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告