| 标题：xx学校中层干部考核方案 | ||
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为了继续深化学校内部管理_改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作效率，特制定本方案。 一、考核内容 考核结合教职工考核方案及教师职业道德规范，从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重点考核工作实绩。考?si治?00分，其中量化考核占50%，年终总评占43%，平时民主测评占7%。 1、岗位职责（15分）： 能尽职尽责，完成本职工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……
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