标题:2022年半年局党建办工作总结
2022年半年局党建办工作总结

 上半年以来,党建办在局党组的领导下,坚持以_____导,认真贯彻落实__建设总要求和_组织路线,以__建设为统领,以党支部标准化规范化建设为抓手,以深化党风廉政建设为保证,按照年度党建工作计划,认真抓好各项工作落实。现就上半年党建工作汇报如下。
  一、党建主要工作
  (一)深化理论学习。制定印发《_**市**局党组理论学习中心组2022年度学习安排》,严格落实“第一议题”制度,上半年党组中心组集中学习7次、每周夜校学习20次;掀起学习宣传省第**次党代会代表、市第**次党代会精神热潮,做到学习研讨宣 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略494字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 风建设年”活动,落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查,筑牢廉政“防火墙”。结合五月党风廉政宣传教育月,组织开展 “学论述 正家风”廉洁读书月活动。“七一”前夕开展主题党日活动,组织党员干部赴**市档案馆参观《***》展览。下发了《_**市**局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《**市**局党组关于落实<_**市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》,确保党风廉政建设工作落到实处。半年来党建办处理文件通知245份,上报情况、报告42份,起草讲话8篇,拟制通知19份,拟制方案11份。
      二、存在问题
      (一)机关党建标准化建设有待进一步加强。组织生活不够规范。机关党支部下属的3个党小组,由于各科室的业务工作进度和节点不统一,很难经常性开展组织生活。党建计划落实力度不够。年初制定了党建工作计划,有时工作流于形式。党务人员综合素质不全。党建工作疲于应付,党务人员_素质、理解能力还不能满足**强市发展要求。
      (二)对基层党建工作指导水平有待提高。对当前工作业务繁重和领导要求越来越高的双重压力,党建工作的时间和精力更多在机关各种文件落实上,指导各支部开展党建工作缺乏经常性和持续性,没有形成抓细、抓常、抓强的局面。
      (三)监督管理力度有待加强。工作中存在一定程度的“老好人”思想,导致部分党员党内生活不经常、不认真、不严肃,部分党内组织生活走过场,“三会一课”缺乏实效等情况。在廉政谈话方面,表现在重关键节点,不重全过程;重工作层面,不重作风层面。在日常管理方面,对分管领域干部工作上提要求多,思想上交流少,对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置,习惯于交给主要领导处置,存在监管不到位的现象。
      三、下步工作打算
      (一)强化规范提高标准。在**系统党员干部中大力倡树“严真细实快”工作作风,掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,充分运用好“夜校学习”平台,同时强化自身八小时以外自身学习,向“精党务、懂业务”的党务干部标准努力。
      (二)聚焦主责打造特色。深入推进支部标准化建设,不断提高基层党建工作水平。以“组织设置到位、重点任务落实、工作机制顺畅、组织生活严肃、支委建设有力”为标准,进一步提高了**系统党组织的凝聚 ……(未完,全文共2133字,当前只显示1284字,请阅读下面提示信息。收藏2022年半年局党建办工作总结

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