标题:在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言
在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言

同志们:
近日,__办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),并发出通知。通知指出,《规定》以_____导,贯彻__建设总要求和__组织路线,吸收了全面从严治_新鲜经验,健全能上能下的选人用人机制,对于推动形成能者上、优者奖、庸者 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略302字,正式会员可完整阅读)…… 
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    坚持奖惩分明,树明用人导向。__指出,“用人得当首先要知人,要改革和完善干部考核评价制度,用好考核结果。”《规定》明确,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,做好深入细致思想工作,保护干部干事创业积极性。作为组织部门要切实发挥好考核指挥棒作用,把干部考准察实,奖优罚劣,充分调动干事创业的积极性和主动性。坚持考用结合、奖惩并举,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的重要依据,进一步引导干部担当作为、干事创业。对能力上不适应不胜任、工作上不担当不作为的干部,采取调离岗位、改任职级、降职免职等方式予以调整,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的氛围,有效传导压力、催生动力、激发活力,推动广大干部自觉肩负历史使命和时代重任。
    加强督导检查,确保落实落地。制度发挥作用的关键是执行和落实,要加强制度执行的监督问责,才能使制度真正成为硬约束。强化责任意识、坚持以上率下,加强督促检查,对贯彻落实《规定》不力的,严肃追究责任。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要充分发挥监督保障作用,建立《规定》执行情况反馈机制,采取日 ……(未完,全文共1304字,当前只显示785字,请阅读下面提示信息。收藏在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言

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