标题：在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言

在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言 同志们： 近日，__办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知。通知指出，《规定》以____思想为指导，贯彻__建设总要求和__组织路线，吸收了全面从严治_新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者　……（快文网http://www.fanwy.cn省略302字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在市委常委会专题学习《推进领 讲稿：领导干部要不断改进的十种思维方式 领导干部违规收受红包礼金问题专项整治情况报告 纪委书记学习省部级主要领导干部专题研讨班发言材料 在应急管理局学习贯彻_在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神会议上的讲话 廉政党课讲稿：提高领导干部自身“免疫力” 乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主生活会上的个人对照检查材料 乡镇党委书记在全县领导干部专题讨论会上的发言材料 不断提高领导干部“政治三力”党课讲稿 【学习__在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神体会文章】提升做好群众工作能力 走好_群众路线 高校书记在全体领导干部大会上的表态讲话 在全县教育系统领导干部警示教育暨国庆中秋节前廉政集体谈话会上的讲话 在市委办干部大会上的讲话 【学习__在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神体会文章】常怀“忧患意识” 坚持底线思维 起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。以“能上能下”持续激励广大干部知责担责尽责、苦干实干敢干，充分激发干部奋勇争先、奋发有为的动力活力。 坚持奖惩分明，树明用人导向。__指出，“用人得当首先要知人，要改革和完善干部考核评价制度，用好考核结果。”《规定》明确，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好深入细致思想工作，保护干部干事创业积极性。作为组织部门要切实发挥好考核指挥棒作用，把干部考准察实，奖优罚劣，充分调动干事创业的积极性和主动性。坚持考用结合、奖惩并举，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的重要依据，进一步引导干部担当作为、干事创业。对能力上不适应不胜任、工作上不担当不作为的干部，采取调离岗位、改任职级、降职免职等方式予以调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的氛围，有效传导压力、催生动力、激发活力，推动广大干部自觉肩负历史使命和时代重任。 加强督导检查，确保落实落地。制度发挥作用的关键是执行和落实，要加强制度执行的监督问责，才能使制度真正成为硬约束。强化责任意识、坚持以上率下，加强督促检查，对贯彻落实《规定》不力的，严肃追究责任。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要充分发挥监督保障作用，建立《规定》执行情况反馈机制，采取日 ……（未完，全文共1304字，当前只显示785字，请阅读下面提示信息。收藏在市委常委会专题学习《推进领导干部能上能下规定》会上的发言） 上一篇：专题党课讲稿：牢记使命，担当作为，做优秀_员 下一篇：银行作风建设工作总结汇报 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 学习体会 学习材料 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 会议发言