| 标题：在区人才工作交流座谈会上的发言 |
| 在区人才工作交流座谈会上的发言 根据**区委组织部的座谈发言要求，我代表**单位将相关情况说明如下： 一、本单位基本情况 **单位于**年**月**日正式注册成立，公司主要业务板块有**建设与运营、**建设与运营、**服务。**单位作为**区的重要平台运营公司，以市场化、企业化、专业化的方式，积极参与**基础设施建设，着力进行资源整合，引导产业集聚，系统提升**的国际影响力，切实在示范区内打造出基础设施完善、配套服务功能完备、产业链条完整的“影视产业生态圈”。 公司人才建设方面，以**单位本部员工为例，共**人，其中中共党员**人，占**％，硕士**人，占**％，具备职称或职业资格证书的**人，占**％，平均年龄约**岁，组成了一支高素质、年轻化的人才队伍，人才类型主要包括管理类、文化类、金融类、建筑类、法律类、财务类和其他类别人才。 二、单位发展中遇到的人才问题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）…… （一）营造有利于文创人才培育、成长的宏观政策环境 一是鼓励创新的政策要落实到实处，要进一步完善与知识产权保护相关的法律法规，加大执法力度，让创意人员有充分发挥其智慧的法制环境，以保护其合法权益；二是对于外来的创意人才应给予合理的优惠政策，在地区间的人员流通，创意人才的落户、住房、子女上学等方面给予相应的政策；三是加大力度建设“**示范区”的优惠政策以吸引和集聚创意人才。 （二）有效利用多种资源，开展文化创意人才再培训 文化创意产业知识更新很快，对于要求有创新思维和能力的文创人才来说，进入产业之后接受再培训显得尤为重要。文化创意产业人才的培训，必须依托企业、政府、研究院所、基地、行业协会、中介服务机构及社会学术_组织等，充分利用各种培训渠道和教育资源，多样化地通力合作、共同推进，才能构建完整的文创人才培训体系。以政府机构为例，从资金、政策等方面切实鼓励与扶持文化创意产业培训机构、咨询机构、中介服务机构及社会学术群团组织等开展各类培训，可以有效提高文化创意产业人才的专业知识和能力素质。 （三）加强载体建设，构筑人才发展平台 文创人才的培养和发展需要平台，产业园区和孵化基地能够起到产业集聚的作用，整合大量的资源，为文创人才的培养和能力提升创造更有利的条件。产业园和孵化基地随着高等院校、设计类单位、企业等加入，可以充分融合并发挥高校智力优势，设计单位品牌效应，以及企业资金、市场培养优势，从而加速文创人才专业化培养。同时，借助创意产业园和孵化器，高校师资也有了产学研结合的环境，更早地发现、培养切合市场需要的文创人才。 （四）青年文化人才的培养 我国文化创意产业尚没有形成产业独立的人才自我培养机制和系统，人才来源主要依靠传统产业的人才转移。北京市青年文化人才培养存在的问题，一是人才培养规模与文化创意产业支柱地位不匹配，二是人才培养结构与产业布局和结构不匹配。对于青年文化人才培养提出以下建议： 1.加强校企合作，建立产学研联盟 青年文化人才具有独立性、创新性和流动性的特征，导致企业不愿或无力独自开展有利于提升青年文化人才创意能力等方面的培训。通过高等院校和科研院所培养创意人才是发展文化创意产业、解决创意人才短缺的一条有效途径。校企合作能把学生的理论知识与实践经验有机结合起来，使创意人才培养与市场需求紧密联系，提高创意人才的实践能力和创新能力。加强校企合作，建立“产学研”联盟对培养专业化、市场化、创新能力强、实践能力强的复合型文化创意人才有着很大的推进作用。 2.举办各种国际、国内的创意论坛、展览和博览会 为青年文化人才提供与国外同行交流、沟通的机会，一方面拓宽视野，激发创意灵感。另一方面借鉴经验，了解海外文化市场，增强文化创意产业国际竞争力。同时 ……（未完，全文共3078字，当前只显示1710字，请阅读下面提示信息。收藏在区人才工作交流座谈会上的发言） 上一篇：在营商环境指标推进会议上的点评讲话 下一篇：抗击疫情演讲稿 相关栏目：人才 经验交流 会议发言 |