标题：经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力

经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力 近年来，**县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。 坚持组织共建。将**镇东门、改　……（快文网http://www.fanwy.cn省略265字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验材料：坚持“共联共建”， 经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为” 干部监督管理工作经验材料 经验材料：让人才振兴为县域发展护航 经验材料：用好“红”元素 把好信访“四道关” 在抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会上的发言（4篇） 经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴 经验交流材料：“四个强化”激发党建引领基层治理新效能 经验材料：强化三大体系 推动小区治理 驻村帮扶工作经验材料 经验材料：强化党建引领 “四绿”促乡村振兴 干部监督管理工作经验材料 城市基层党建引领基层治理工作经验交流材料 经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能 、不领取补贴报酬，与社区不具有劳动聘用关系，以志愿服务、义务工作为主，以社区“自家人”的身份参与社区建设。截至目前，全县共选聘17名城镇大工委兼职委员、21名社区党组织兼职委员。 坚持党员共管。结合兼职委员职业特点，全县建立兼职委员履职清单，明确兼职委员的主要职责是除了要接受本单位党组织管理，还要主动参加结对社区党组织活动，主要是当好党建政策宣讲员、社区工作参议员、共建项目跟办员、社情民意收集员等“四大员”。为社区提供决策参考、纠纷解决、矛盾化解、沟通协调等工作。建立问事议事机制，兼职委员每季度按时参加社区党建联席会议，参与社区党组织的重大事务研究、商讨和决策。建立问题交办机制，社区党组织结合兼职委员的行业特点，定期交办辖区内的工作，建立问题台帐，及时反馈处理结果。建立退出机制，对因不认真履行职责、不遵守相关制度造成不良影响的兼职委员，经社区党组织研究上报城镇大工委同意，免去其兼职委员职务，并报县委组织部备案。 坚持活动共联。充分发挥兼职委员所在单位党组织共建作用，让单位和社区之间互联互通，加强结对共建。社区与兼职委员所在单位通过党建联席会议、签订共建协议、人才结对培养等方式开展组织联建。通过互相提供需求清单、资源清单、项目清单 ……（未完，全文共1144字，当前只显示688字，请阅读下面提示信息。收藏经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力） 上一篇：乡贤助力乡村振兴工作汇报 下一篇：精神文明建设工作综述（市级） 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 社区 乡镇社区 七一党建专题