| 标题：干部监督工作情况介绍 |
| 干部监督工作情况介绍 近年来，我县以提高党的执政能力，建设高素质的干部队伍为目标，把干部监督工作作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础性工作，不断完善工作运行机制，构建全方位的干部监督体系。 一、强化政策教育，拧紧思想“总开关” 坚持把政治教育放在首位，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的重要内容，筑牢从严管理干部的思想防线。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略328字，正式会员可完整阅读）…… 二是强化内部监督。注重发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的“提醒与预警”作用，结合民主评议、考察考核、经济责任审计、群众来信来访等，深入了解领导干部存在的不良苗头，开展有针对性的谈话和廉政教育。县级领导与分管单位主职谈话、单位“一把手”与班子成员谈话、班子成员与一般干部谈话的常态机制持续运行。 三是强化民主监督，着力强化群众来信来访“晴雨表”功能，通过开通热线电话12380、设立举报信箱、实行部长接待日等措施，搭建群众参与干部监督管理的平台。同时，县纪委、县委组织部等职能部门转变监督观念，变“接访式”监督为“下访式”监督，变被动监督为主动监督，拓宽监督信息渠道，收集群众对干部各方面的评价反映，加大对群众反映情况的调查与处理力度，充分发挥群众监督的作用。 三、强化制度建设，筑牢监督“防火墙” 一是优化考核方式。出台《关于开展科级领导班子和成员年度考核工作的实施意见》，建立领导干部个人重大事项报告和抽查制度、领导干部任中和离任经济责任审计制 ……（未完，全文共1419字，当前只显示854字，请阅读下面提示信息。收藏干部监督工作情况介绍） 上一篇：干部能力提升工作情况汇报 下一篇：党员教育培训体系化建设交流材料 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 工作总结 工作汇报 |